gbt50430分包方管理程序-文庫吧資料

【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)分包方管理制度1．目的在選擇分包方時(shí)，應(yīng)具備有滿足工程質(zhì)量要求的能力，還應(yīng)符合環(huán)境和職業(yè)健康安全管理以及國家有關(guān)政策的規(guī)定，以保證公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2．適用范圍本制度適用于經(jīng)公司選擇并簽定分包合同的勞務(wù)分包方和工程分包

2024-09-13 09:24

gbt50430施工質(zhì)量檢查程序-文庫吧資料

【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)施工質(zhì)量檢查制度對(duì)施工質(zhì)量檢查工作進(jìn)行控制，保證施工檢查有效實(shí)施。適用于公司各項(xiàng)目部工程施工質(zhì)量檢查?！段募刂瞥绦颉贰稑?biāo)識(shí)和可追溯性控制管理程序》《不合格品控制管理程序》：責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)本制度的責(zé)任

2024-09-13 09:23

績(jī)效考核管理程序-文庫吧資料

【摘要】績(jī)效考核管理程序受控狀態(tài)：____受控_________發(fā)放編號(hào)：________________生效日期：___2007-04-02____版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期A00新建閔向兵

2025-04-18 23:32

gbt50430記錄表格匯編-文庫吧資料

【摘要】GB/T50430記錄合同臺(tái)帳序號(hào)合同編號(hào)客戶名稱工程名稱竣工時(shí)間聯(lián)系人登記人：合同評(píng)審記錄□合同□合同修訂

2025-01-21 16:22

gbt50430內(nèi)審資料匯編-文庫吧資料

【摘要】 德信誠培訓(xùn)網(wǎng)GB/T50430內(nèi)審資料匯編目的：評(píng)價(jià)管理體系與ISO9001：2008、GB/T50430-2007、ISO14001-2004和GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)的符合程度；評(píng)價(jià)管理體系整體的持續(xù)有效性。范圍：本組織質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系覆蓋的部門/場(chǎng)所的生產(chǎn)/服務(wù)/活動(dòng)依據(jù)：ISO9001：2008、GB/T50430-2007、

2025-01-19 15:50

gbt50430規(guī)范參考題匯編-文庫吧資料

【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)1GBT50430規(guī)范參考題一.判斷題1.（）《規(guī)范》體現(xiàn)了本土化、行業(yè)化、專業(yè)化的特點(diǎn)。2.（√）《規(guī)范》在內(nèi)容上全面涵蓋了ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求，又提出了諸多進(jìn)一步要求。3.（）《規(guī)范》適用于工程建設(shè)企業(yè)的質(zhì)量管理活動(dòng)。4.

2024-09-13 09:23

建筑施工企業(yè)gbt50430管理評(píng)審實(shí)例-文庫吧資料

【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)建筑施工企業(yè)管理評(píng)審資料評(píng)審目的：確保管理體系的持續(xù)的適宜性、有效性和充分性評(píng)審時(shí)間：XX年XX月XX日1）評(píng)審參加部門及人員：管理層：總經(jīng)理、管理者代表、員工代表2）各部門負(fù)責(zé)人管理評(píng)審內(nèi)容及資料：、目標(biāo)達(dá)成情況分析，管理方針和目標(biāo)的適宜

2024-09-17 10:00

績(jī)效考核管理程序-文庫吧資料

【摘要】文?件?更?改?一?覽?表版本編制/更改內(nèi)容編制/更改日期編制/更改人01新版發(fā)行2016-11-18鄧汝坤評(píng)審欄部門總經(jīng)辦財(cái)務(wù)?部銷售?部人事?部

2025-04-15 06:40

安全績(jī)效考核管理程序-文庫吧資料

【摘要】文件編碼:DDT-AQBZ-CX-01程序文件安全績(jī)效考核管理程序版次：第1版2010/3/23發(fā)布2010/3/23實(shí)施目錄1目的……………………………………………………………………1/42適用范圍

2025-01-19 14:38

gbt50430考試參考試題-文庫吧資料

【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)50430考試參考試題說明理由，指出不符合條款1在建筑公司第一項(xiàng)目部，審核員看到在建辦公樓的消防系統(tǒng)是請(qǐng)某消防安裝公司安裝的。審核員要求查看該公司安裝資質(zhì)證明材料，項(xiàng)目部經(jīng)理出示了安裝公司的安裝資質(zhì)證明。審核員進(jìn)一步要求查看具體在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝的施工隊(duì)人員資質(zhì)

2024-09-13 09:23

建筑公司gbt50430、三標(biāo)整合手冊(cè)-文庫吧資料

【摘要】文件編號(hào)：修訂號(hào)：0QMS、GB/T50430—2020、EMS、OHSMS整合型管理手冊(cè)生效日期：2020/08/201手冊(cè)修改記錄版次章節(jié)頁碼修訂說明修訂人/日期批準(zhǔn)人/日期

2024-09-18 11:00

119員工績(jī)效考核管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】19/19LC-XZ-ZD-119員工績(jī)效考核管理規(guī)定?1總則為準(zhǔn)確，客觀地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，激勵(lì)員工，同時(shí)為員工的薪酬、任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù)，特制訂本規(guī)定?？?jī)效考核的原則崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級(jí)考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工?？?jī)效考核工作由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具

2025-04-13 04:27

119員工績(jī)效考核管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】圈圈網(wǎng)：//圈圈文檔--中國最大的資料文檔站圈圈網(wǎng)：//圈圈文檔--中國最大的資料文檔站LC-XZ-ZD-119員工績(jī)效考核管理規(guī)定1總則為準(zhǔn)確，客觀地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，激勵(lì)員工，同時(shí)為員工的薪酬、任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù)，特制訂本規(guī)定?？?jī)效考核的原則崗位適用

2024-09-13 10:44

gbt50430建工審核員考試?yán)}及參考答案-文庫吧資料

【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)50430考試?yán)}及參考答案建工審核員考試模擬題單選題（共20題，每題1分，共20分。每題備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意。請(qǐng)將您認(rèn)為正確的答案在計(jì)算機(jī)頁面指定區(qū)域標(biāo)明）1．施工企業(yè)質(zhì)量管理的自查與評(píng)價(jià)的對(duì)象是（）

2024-09-23 10:16

【管理精品】119員工績(jī)效考核管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】)第1頁共9頁)LC-XZ-ZD-119員工績(jī)效考核管理規(guī)定1總則為準(zhǔn)確，客觀地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，激勵(lì)員工，同時(shí)為員工的薪酬、任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù)，特制訂本規(guī)定?？?jī)效考核的原則崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級(jí)考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工。

2025-05-01 08:19

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