西方公共行政學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展-文庫吧資料
2025-05-22 06:11本頁面
【正文】 數(shù)學(xué)上的概念，矩陣結(jié)構(gòu)有時也稱為方格結(jié)構(gòu)。在直線 — 參謀 (職能 )結(jié)構(gòu)形式中，直線結(jié)構(gòu)形式是基礎(chǔ)，直線管理者各有其單一的直接領(lǐng)導(dǎo)者，有獨(dú)立的指揮權(quán)，但在決策、監(jiān)督和有關(guān)的職能工作方面受到參謀機(jī)構(gòu)的幫助、指導(dǎo)和限制。 (二 )參謀結(jié)構(gòu)（職能）結(jié)構(gòu)形式 第三節(jié) 組織的基本結(jié)構(gòu)和特性 公共行政管理（第三版） 中加合作出版管理學(xué)叢書 直線 — 參謀 (職能 )結(jié)構(gòu)形式是一種垂直領(lǐng)導(dǎo)和水平領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)結(jié)合的結(jié)構(gòu)形式。各部門或機(jī)構(gòu)在水平方向按不同職能進(jìn)行分工，分別指揮和監(jiān)督下級部門或人員的工作。各級機(jī)構(gòu)或人員沿一條垂直線分屬于不同的層次上，每一個機(jī)構(gòu)或人員都只有一個直接上司，他們之間的關(guān)系是指揮和服從、命令和執(zhí)行的關(guān)系，同一層次之間的機(jī)構(gòu)或人員之間不發(fā)生任何領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，上級人員在其管轄范圍內(nèi)全權(quán)處理各種事務(wù)，有關(guān)信息沿著垂直線上下傳遞?？刂品仍叫。芾碚邔γ恳幻录壓兔恳粋€下屬單位或部門進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)的作用就越大，控制能力也越強(qiáng)，反之，管理者對每一名下級和每一個單位的注意力和控制力則會減弱，進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)的作用也越小。在涉及組織機(jī)構(gòu)問題時，也可引申為一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的單位或部門數(shù)目。從理論上說，任何組織都可在其內(nèi)部劃分為高層、中層、基層三個層次。前者涉及管理層次，決定組織的縱向結(jié)構(gòu)，后者涉及控制幅度，決定組織的橫向結(jié)構(gòu)。 麥格雷戈等，其學(xué)說主要集中在 20世紀(jì) 50年代和 60年代。 赫茨伯格、道格拉斯 二、新古典組織理論 第二節(jié) 組織理論的演變和發(fā)展 公共行政管理（第三版） 中加合作出版管理學(xué)叢書 新古典組織理論是以古典組織理論為基礎(chǔ)的，他們承認(rèn)等級制的存在，研究權(quán)力關(guān)系和權(quán)威問題，追求組織效率和工作效率的提高，但是他們從社會心理方面研究了人的因素和行為對組織及效率的影響，把單向服從的權(quán)力關(guān)系看做一種雙向協(xié)作的關(guān)系，并以此為基礎(chǔ)探討新的組織模式和管理方法，成為傳統(tǒng)的管理理論向發(fā)展中的行為科學(xué)的管理理論過渡的紐帶和環(huán)節(jié)。 羅特利斯伯格和切斯特 福萊特、埃爾頓 這一派理論的主要代表是瑪麗 韋伯為代表。 吉
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1