公共行政學(xué)作業(yè)和答案-文庫吧資料
2025-07-03 23:28本頁面
【正文】 ．工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它包括(B．非程序性決策A．程序性決策)。AB4．從決策對象的結(jié)構(gòu)性程度來講，行政決策可以分為(C．法定程序的審查A．法定依據(jù)的審查)。ABCD3．行政復(fù)議的合法性審查包括(E．資源計劃D．基層計劃C．國防計劃D．網(wǎng)上溝通C．無反饋溝通B．縱向溝通A．橫向溝通)。A10．平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱()。D9．行政評估準備階段，評估工作的第一步是(C．專家咨詢系統(tǒng)B．公民磋商與參與系統(tǒng)A．信息支持系統(tǒng))。D8．行政決策體制的核心(D．80C．70B．60A．50)年代開始，西方發(fā)達國家相繼開始進行行政改革，然后許多發(fā)展中國家因為實行市場化也進行不同程度的行政改革。C6．從20世紀()監(jiān)督方式。A5．批準是一種約束力較強的(B．30A．15)天內(nèi)報有關(guān)部門備案。B4．根據(jù)《立法法》，行政法規(guī)和規(guī)章應(yīng)當(dāng)在公布后的(D．黨的紀律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān)C．黨的紀律檢查機關(guān)D．準備階段C．實施階段B．總結(jié)階段A．協(xié)調(diào)階段)。C1．整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是(二、單項選擇題：行政訴訟：指公民或法人對行政機關(guān)或行政工作人員就違法行政行為向司法機關(guān)提起訴訟。行政監(jiān)察管轄：指對某個監(jiān)督對象確定由哪一級或者哪一個行政監(jiān)察機關(guān)實施監(jiān)督和哪一級或者哪一個行政監(jiān)察機關(guān)對哪些特定監(jiān)督事項有權(quán)進行管轄的法律制度。怎么讓人們的觀念從“學(xué)而優(yōu)則仕”更多地轉(zhuǎn)向“學(xué)而優(yōu)則商”？如何促進這個轉(zhuǎn)變？這是一個值得我們深思的問題《公共行政學(xué)》作業(yè)3答案一國競爭力高下的區(qū)別，從社會人力資源的配置來講，往往就在于社會中最優(yōu)秀的人做的事不一樣。與其他行業(yè)相比，公務(wù)員在獲取公共信息資源、話語權(quán)、工資外的福利待遇等方面的機會更大，而他們需要承擔(dān)的風(fēng)險卻是相對較低。操作手續(xù)煩瑣、技術(shù)設(shè)施不先進、法律金融環(huán)境不完備等等都成為創(chuàng)業(yè)者的“攔路虎”。我國已經(jīng)進入了改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻改革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，人民生活日益多元，創(chuàng)業(yè)機會日益增加。所以“政治精英社會”往往是與傳統(tǒng)的農(nóng)耕社會相適應(yīng)的，而“經(jīng)濟精英社會”只能是商品經(jīng)濟發(fā)達到一定程度后才可能出現(xiàn)的。一般地說，當(dāng)社會生產(chǎn)力不夠發(fā)達時，維持一個強有力的政治統(tǒng)治力量以保證社會穩(wěn)定是最為重要的。其中的區(qū)別，值得深思。在許多國人看來，做公務(wù)員就是入仕；去創(chuàng)業(yè)則是從商?！墩撜Z(兩種觀點都談或任選其中一種觀點談均可，只要言之有理有據(jù)，字數(shù)不少于500字。政治責(zé)任即領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指行政領(lǐng)導(dǎo)者因違反特定的政治義務(wù)或沒有做好分內(nèi)之事而導(dǎo)致的政治上的否定性后果，以及所應(yīng)受到的譴責(zé)和制裁。如果違背了行政道德和社會道德，將受到處分。（4）道德責(zé)任。行政責(zé)任是指行政機關(guān)和行政工作人員在處理公務(wù)時，違背法律和行政法規(guī)的規(guī)定所形成的責(zé)任。這是行政主體與管理對象發(fā)生的法律關(guān)系。（2）法律責(zé)任。2．行政領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任主要有以下幾個方面：（1）政治責(zé)任。行政領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任的具體內(nèi)容有：（1）負責(zé)貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)以及權(quán)力機關(guān)、上級行政機關(guān)的決定；（2）主持制定本地區(qū)、本部門的工作計劃；（3）負責(zé)制定行政決策，決定公共行政工作中的重大問題；（4）正確地選拔、使用人才；（5）負責(zé)對本部門和下級行政機關(guān)的工作實行監(jiān)督、檢查；（6）做好協(xié)調(diào)工作。答：1．重慶市政府通過的《暫行辦法》實行官員問責(zé)制度的內(nèi)容，主要體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政工作責(zé)任。(回答此問字數(shù)不少于300字)2．行政領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任主要有哪幾個方面?本案例中欠缺的責(zé)任是什么?請你運用行政領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)原理分析上述案例，并回答下列問題：這就要求政府官員轉(zhuǎn)變觀念，從“當(dāng)官有權(quán)”到“當(dāng)官有責(zé)”?！肮賳T問責(zé)”制給中國4問責(zé)的情形主要包括5種：效能低下，執(zhí)行不力；責(zé)任意識淡??；違反法定程序，肓目決策；不依法行政或治政不嚴，監(jiān)督不力；在商務(wù)活動中損害政府形象或造成重大經(jīng)濟損失的。最近，重慶市政府常務(wù)會議通過了《重慶市政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》，這一《暫行辦法》通過18種問責(zé)情形和7種追究責(zé)任
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