勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)——第三章勞動需求-文庫吧資料
2025-05-21 17:24本頁面
【正文】 的勞動需求 ? 二、總替代效應(yīng)和總互補(bǔ)效應(yīng) X和 Y兩種要素， 若 Y價格提高，對 X的影響有兩種效應(yīng)： ? 規(guī)模效應(yīng)：減少 X； ? 替代效應(yīng)：增加 X 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 22 若替代效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng)， X的需求增加， 則稱為 總替代關(guān)系 ? 非技術(shù)工人與機(jī)器 ? 90年代末下崗問題？是否選擇的道路出了問題？ ? 走新型工業(yè)化道路 ? （徐州 90年代末，下崗職工 14％，錢老師調(diào)查結(jié)果） 若替代效應(yīng)小于規(guī)模效應(yīng)， X的需求減少， 則稱為 總互補(bǔ)關(guān)系 ? 技術(shù)工人與機(jī)器 ? 經(jīng)理和秘書 ? 電腦和人？ 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 23 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 24 35791990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20217500800085009000950010000農(nóng)村勞動力進(jìn)城比例（%） 制造業(yè)人數(shù)（萬人）三、案例（下崗職工和農(nóng)民工） 城市兄弟下崗了，農(nóng)民兄弟上崗了 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 25 三、案例：下崗職工與農(nóng)民工進(jìn)城 相關(guān)政策： 國務(wù)院（ ），國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定 企業(yè)按照全部職工工資總額的 ０ .６％ 繳納待業(yè)保險費(fèi)。PW，企業(yè)減少勞動力（短期） 長期： ? MPKP=W MPKMR= MEL – 產(chǎn)品和勞動力市場同時具有競爭性時： MPL ? 邊際收益產(chǎn)品： MRPL=MPL MR（一般情況） MRPL=MPL P(產(chǎn)品市場是競爭的） 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 7 L MPL L MR 競爭企業(yè)邊際收益 壟斷企業(yè)邊際收益 Q MR 邊際產(chǎn)量 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 8 L MRP ? 企業(yè)邊際收益產(chǎn)品曲線 MRPL=MPL MR 競爭企業(yè) MRP 壟斷企業(yè) MRP 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 9 第一、二節(jié) 短期勞動需求 邊際費(fèi)用：額外再增加一個單位的投入帶來的費(fèi)用的變化。2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 1 第三章 勞動力需求 ? 競爭市場勞動力需求 – 短期 – 長期 ? 非競爭市場勞動力需求 – 產(chǎn)品市場不完全競爭 – 勞動力市場上的壟斷者 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 2 第一、二節(jié) 短期勞動力需求 一、假定 – 利潤最大化 – 其它要素使用數(shù)量不變 二、邊際收益產(chǎn)品和邊際費(fèi)用 邊際收益產(chǎn)品 ? 復(fù)習(xí)：邊際產(chǎn)量、 邊際收益 ? 邊際收益產(chǎn)品： MRPL=MPLMR 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 3 ? 勞動力的邊際產(chǎn)品 (邊際產(chǎn)量 )：
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