勞動法學-歐云華第4次-文庫吧資料
2025-05-21 17:23本頁面
【正文】 的監(jiān)督檢查 根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定 ， 勞動監(jiān)察機構及勞動監(jiān)察員具體享有如下幾類權利： 檢查權； 調(diào)查權； 建議權； 處分權 。 （ 一 ） 職工代表大會 （ 二 ） 其他形式 平等協(xié)商 工會或者職工代表列席有關會議 ， 并有權提出意見和建議 職工代表參加公司的監(jiān)事會 第十八章 執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查 第一節(jié) 勞動法執(zhí)行情況監(jiān)督檢查概述 一 、 勞動法執(zhí)行情況檢查的概念 對勞動法執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權的勞動行政主管部門、其他有關行政部門、工會組織、其他群眾性組織及個人。 請見 《 一考通題庫 》 P164 論述題： 試述工會的基本職責和權利義務 第二節(jié) 職工民主參與 一 、 職工民主參與的概念和作用 又稱職工民主管理 、 勞動參與 ，是指勞動者有權參與企業(yè)的管理活動并對和自身利益有關的管理信息有知情權 。 （ 二 ） 工會的權利 參與管理國家事務 、 經(jīng)濟文化事業(yè)和社會事務的權利； 保障職工依法行使民主參與的權利； 幫助 、 指導勞動者簽訂勞動合同的權利； 代表職工簽訂集體合同 、 因履行合同發(fā)生爭議提請仲裁和訴訟的權利； 提出意見和建議的權利； 交涉和協(xié)商的權利； 監(jiān)督和調(diào)查的權利； 參與勞動爭議解決的權利 。 （ 二 ） 工會的法律地位 工會的惟一性和獨立性； 工會具有法人資格 。 我國最早出現(xiàn)的 《 工會法 》 是1924年 11月由孫中山以大元帥的命令公布的 《 工會條例 》 。 二 、 職工福利的性質(zhì) 三 、 職工福利的作用 四 、 職工福利的立法概況 五 、 職工福利制度的主要內(nèi)容 職工福利的形式 職工福利的內(nèi)容 請見 《 一考通題庫 》 P115117 案例分析題： 第 6 6 65題 第十七章、 工會與職工民主參與 第一節(jié) 工會 一 、 工會和工會立法的產(chǎn)生與發(fā)展 工會是工人階級為加強內(nèi)部團結(jié) ，集中斗爭力量 ， 維護自身利益而自愿組成的社會團體 。 二 、 生育保險的立法概況 三 、 我國女職工生育保險的內(nèi)容 生育保險基金的籌集； 生育保險的待遇 。 六 、 工傷保險基金的籌集與支出 七 、 工傷保險待遇的項目和標準 工傷醫(yī)療期間的保險待遇； 工傷傷殘待遇； 工亡保險待遇 。 有下列情形應認定為工傷： （ 1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 （ 2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到傷害的 （ 3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 （ 4）患職業(yè)病的 （ 5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的 （ 6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的 （ 7）法律、法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷害其他情形 職工有下列情形之一的 ， 視同工傷： （ 1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 （ 2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 （ 3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的 職工有下列情形之一的 ， 不得認定為工傷或視同工傷： （ 1）因犯罪或違反治安管理傷亡的 （ 2）醉酒導致傷亡的 （ 3）自殘或自殺的 （ 二 ） 職業(yè)病的范圍 職業(yè)病是指企業(yè) 、 事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中 ， 因接觸粉塵 、 放射性物質(zhì)和其他有毒 、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病 。 四 、 我國工傷保險的覆蓋范圍 享受工傷保險的職工將不再是國有企業(yè)的正式職工 ， 而是與用人單位存在勞動關系的包括臨時工 、 農(nóng)民工在內(nèi)的所有人員 。 2021年 4月 27日國務院頒布了《 工傷保險條例 》 ， 該條例自2021年 1月 1日起施行 。 （ 二 ） 工傷保險的特點 工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者； 工傷保險的責任具有賠償性； 工傷保險實行無過錯責任原則； 工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種 ，勞動者不繳納保險費 ， 全部費用由用人單位負擔； 工傷保險待遇相對優(yōu)厚 ， 標準較高 ，但因工傷事故的不同而有所差別 。 （ 二 ）
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