【摘要】第一篇:勞動(dòng)法案例分析 案例1: 孫某被某私營(yíng)快餐店招聘為廚房勤雜工,雙方未簽訂勞動(dòng)合同。一日孫某正在廚房埋頭洗碗,被正在與顧客爭(zhēng)吵的本店一名服務(wù)員韓某用菜刀誤傷,經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為輕傷。孫某住院治...
2024-10-24 21:41
【摘要】第一章勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論勞動(dòng)法的效力——對(duì)人的效力關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)一、適用范圍“個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”是指一般雇工在7人以下的個(gè)體工商戶(hù)。、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間,只要形成勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員,并為其提供有償勞動(dòng),適用勞動(dòng)法。、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員;實(shí)行企業(yè)化
2025-05-18 00:10
【摘要】第一篇:勞動(dòng)法案例分析(定稿) 七、案例分析題(每小題10分,共20分) 1、.李某1992年3月15日與北京某公司簽訂丁為期10年的勞動(dòng)合同,有效期至2002年3月15日.2002年2月15日....
2024-10-24 21:30
【摘要】勞動(dòng)法案例分析96/98目錄試用期不得超過(guò)法律規(guī)定的期限 4企業(yè)延長(zhǎng)試用期不能超過(guò)一個(gè)月 4沒(méi)簽合同能領(lǐng)到“退工費(fèi)”嗎? 5勞動(dòng)者犯刑,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同能解除嗎? 6年事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可否就可以續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同? 6臨時(shí)性崗位用工要不要簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 9?試用期合同最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月
2025-05-18 00:38
【摘要】勞動(dòng)合同必備以下條款:1、用人單位的名稱(chēng)、依據(jù)和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼3、勞動(dòng)合同的期限4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5、工作時(shí)間和休息休假6、勞動(dòng)報(bào)酬7、社會(huì)保險(xiǎn)8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)其他事項(xiàng):試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇星云公司勞動(dòng)合
2025-05-20 09:25
【摘要】第一篇:法學(xué)案例分析題 1.甲與乙因瑣事吵架后動(dòng)手,甲將乙殺死,由于當(dāng)時(shí)無(wú)人發(fā)覺(jué),甲未去自首,此案一直在偵查之中,一年后,甲與丙由于生活糾紛打架,將丙打死,被抓后在審訊過(guò)程中,甲又交待了曾殺死乙一事...
2024-10-13 20:39
【摘要】第一篇:衛(wèi)生法學(xué)案例分析 衛(wèi)生法學(xué)案例分析 案情介紹楊某是某醫(yī)院醫(yī)生,他采用開(kāi)處方的手段從其所在醫(yī)院的藥房中騙取嗎啡40余克,然后利用職權(quán)向常來(lái)看病的吸毒者劉某、陳某、田某等14人暗示,讓他們下班...
2024-10-29 01:45
【摘要】第二章案例分析1、案例情況:2009?年?1?月?5?日,A?市房地產(chǎn)企業(yè)?B?通過(guò)拍賣(mài)方式取得?C?市一宗國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán),面積?1?萬(wàn)平方米,出讓年限?50?年,出讓價(jià)款?5?千萬(wàn)。當(dāng)天,房地產(chǎn)企業(yè)?B
2025-05-18 01:20
【摘要】勞動(dòng)法案例分析(1-100)案例1:'_#b8?#B:E!q%a'q+Z張某等6人系某縣中學(xué)教師,自1981年起即在該中學(xué)任教,與學(xué)校未簽訂勞動(dòng)合同,也一直未轉(zhuǎn)入正式編制。1999年2月縣政府為減少財(cái)政壓力,發(fā)布《關(guān)于清退機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工的通知》,某中學(xué)根據(jù)這一通知,將張某等6人辭退。張某等6人認(rèn)為已任教多年,被辭退時(shí)某中學(xué)應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定向6人支付經(jīng)
2025-05-18 00:00
【摘要】第一篇:勞動(dòng)法公司解約案例分析 姓名: 學(xué)號(hào): 學(xué)院:班級(jí): 公司解約案例 【案情描述】 某外商獨(dú)資公司(以下稱(chēng)為公司)2007年12月21日向W簽發(fā)了英文的Offer,其中寫(xiě)明了W的工作...
2024-10-24 21:33
【摘要】勞動(dòng)法學(xué)主講:符萍第一篇?jiǎng)趧?dòng)法總論主要內(nèi)容?勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展?勞動(dòng)法的概念、調(diào)整對(duì)象和適用范圍?勞動(dòng)法的地位和體系?勞動(dòng)法的基本原則和勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)?勞動(dòng)法律關(guān)系勞動(dòng)法的產(chǎn)生我國(guó)勞動(dòng)法立法概況國(guó)際勞動(dòng)立法勞動(dòng)法產(chǎn)生于19世
2025-05-18 06:35
【摘要】勞動(dòng)法學(xué)講義主講人:汪合生教學(xué)主要內(nèi)容?勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象和基本原則?勞動(dòng)法律關(guān)系?勞動(dòng)合同?工資?勞動(dòng)保護(hù)?職業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)?工會(huì)組織?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理完善我國(guó)的幾個(gè)問(wèn)題?適用范圍仍需擴(kuò)大。
2024-10-25 19:00
【摘要】胡錦光教授點(diǎn)評(píng)2009年10大憲法事例來(lái)源:中法網(wǎng)學(xué)校日前,中國(guó)人民大學(xué)憲政與行政法治研究中心評(píng)選出了2009年十大憲法事件。憲法是國(guó)家的根本法,具有最高的法律效力,此類(lèi)評(píng)選將強(qiáng)化公眾對(duì)憲法權(quán)利的關(guān)注,并將憲法與民眾的日常生活連接起來(lái)。本報(bào)邀請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)憲政與行政法治研究中心主任胡錦光,對(duì)十大憲法事件分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。 1成都自焚抗拆事件 2009年11
2025-05-18 01:14
【摘要】案例分析案例12002年6月20日下午,某中學(xué)初三(2)班學(xué)生馬某上自修課時(shí)吸煙,并且大聲喧嘩。班長(zhǎng)陸某指出其錯(cuò)誤,并要求馬某立刻改正。馬某不服,當(dāng)即用粉筆扔陸某。陸某找來(lái)班主任處理此事,班主任嚴(yán)厲批評(píng)并教育馬某,隨后罰馬某做掌上壓100次。馬某憤怒至極,大肆侮辱和恐嚇班主任,隨后跑離學(xué)校,并找來(lái)社會(huì)上的人在校門(mén)口乘放學(xué)之時(shí),將陸某毆打致傷,并且就此自動(dòng)退學(xué)。1、馬某的行為是否
2025-05-17 23:22
【摘要】《建設(shè)法規(guī)》案例分析案例分析一?某建筑公司與某學(xué)校簽訂一教學(xué)樓施工合同,明確施工單位要保質(zhì)保量保工期完成學(xué)校的教學(xué)樓施工任務(wù)。工程竣工后,承包方向?qū)W校提交了竣工報(bào)告。學(xué)校為了不影響學(xué)生上課,還沒(méi)組織驗(yàn)收就直接投入了使用。使用過(guò)程中,校方發(fā)現(xiàn)了教學(xué)樓存在的質(zhì)量問(wèn)題,要求施工單位修理。施工單位認(rèn)為工程未經(jīng)驗(yàn)收,學(xué)校提前使用出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,施工單
2024-11-09 23:40