勞動法學-歐云華第4次(完整版)
【正文】 五 、 失業(yè)保險基金的構成 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位 、 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費； 失業(yè)保險基金的利息； 財政補貼； 依法納入失業(yè)保險基金的其他資金 。 職工個人繳納養(yǎng)老保險費的比例最高不得超過職工個人繳費工資的 8%。 二 、 社會保險與社會保障的關系 在我國 ， 社會保險屬于社會保障的范疇 ， 它同社會福利 、 社會救濟和社會優(yōu)撫共同構成了社會保障的主要內容體系 。 三 、 社會保險制度的作用 維護社會秩序的穩(wěn)定 促進社會發(fā)展和進步 對國民收入進行再分配 促進社會的精神文明建設 四 、 社會保險法律調整的原則 社會保險水平與社會生產力發(fā)展水平相適應原則； 社會保險一體化和社會化相統(tǒng)一的原則； 保障功能與激勵機制相結合的原則 。 五 、 養(yǎng)老保險待遇的給付 （ 一 ） 養(yǎng)老保險待遇給付的條件 是指勞動者享有養(yǎng)老保險待遇的條件或依據 ， 主要包括： 勞動風險 工齡條件 繳費年限 （二）養(yǎng)老保險待遇項目： 退休金或退職生活費； 醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職工相同； 其他待遇（各種補助費） 請見 《 一考通題庫 》 P180 論述題： 論述工資指導線制度 第三節(jié) 失業(yè)保險制度 一 、 失業(yè)保險的概念和特點 （ 一 ） 失業(yè)保險的概念 是指勞動者因失業(yè)而暫時中斷生活來源的情況下 ， 在法定期間內從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度 。 六 、 失業(yè)保險基金的支出項目 失業(yè)保險金； 領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金； 領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金； 領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼； 國務院規(guī)定或批準的其他相關費用。 2021年 4月 27日國務院頒布了《 工傷保險條例 》 ， 該條例自2021年 1月 1日起施行 。 二 、 生育保險的立法概況 三 、 我國女職工生育保險的內容 生育保險基金的籌集； 生育保險的待遇 。 （ 二 ） 工會的權利 參與管理國家事務 、 經濟文化事業(yè)和社會事務的權利； 保障職工依法行使民主參與的權利； 幫助 、 指導勞動者簽訂勞動合同的權利； 代表職工簽訂集體合同 、 因履行合同發(fā)生爭議提請仲裁和訴訟的權利； 提出意見和建議的權利； 交涉和協(xié)商的權利； 監(jiān)督和調查的權利； 參與勞動爭議解決的權利 。 四 、 其他群眾性組織及人個對勞動法執(zhí)行情況的監(jiān)督 群眾監(jiān)督的形式通常有如下幾種： 直接以口頭或書面形式進行監(jiān)督； 報刊等傳媒監(jiān)督； 其他群眾組織的監(jiān)督；如婦聯(lián) 、共青團等組織的監(jiān)督 。 二 、 勞動爭議仲裁委員會 （ 一 ） 仲裁委員會的設立及組成 仲裁委員會的人員組成包括：勞動行政主管部門的代表；同級工會的代表；用人單位方面的代表 。 二 、 勞動爭議的基層調解程序 （ 一 ） 申請與受理 當事人申請調解 ， 應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起30日內 ， 又口頭或書面形式向調解委員會提高申請 ， 并填寫《 勞動爭議調解申請書 》 。 請見 《 一考通題庫 》 P118120 案例分析題： 第 6 6 70、 73題 第二十章、 違反勞動法責任 第一節(jié) 違反勞動法責任的概念及形式 一 、 違反勞動法責任的概念 即違反勞動法的法律責任 ， 是指勞動關系主體因違反勞動法律法規(guī)而依法應當承擔的法律后果 。 行政處罰 ， 是指勞動行政部門或有關部門對用人單位違反勞動法律法規(guī)尚未構成犯罪的行為給予的一種行政制裁 。 （ 四 ） 仲裁準備 （ 五 ） 案件審理 通知； 調解； 開庭； 裁決； 送達； 歸檔； 仲裁時限 。 仲裁員的主要職責有： （ 1） 接受仲裁委員會辦事機構交辦的勞動爭議案件 ， 參加仲裁庭； （ 2） 進行調查取證 ， 有權向當事人及有關單位 、 人員進行調進閱文件 、 檔案 、 詢問證人 、 現場勘察 、 技術鑒定等與爭議事實有關的調查； （ 3） 根據國家的有關法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章及政策提出處理方案； （ 4） 對爭議當事人雙方進行調解工作 ，促使當事人達成和解協(xié)議； （ 5） 審查申訴人的撤訴
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