勞動法學(xué)-歐云華第4次(存儲版)
【正文】 任原則； 工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種 ，勞動者不繳納保險(xiǎn)費(fèi) ， 全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)； 工傷保險(xiǎn)待遇相對優(yōu)厚 ， 標(biāo)準(zhǔn)較高 ，但因工傷事故的不同而有所差別 。 六 、 工傷保險(xiǎn)基金的籌集與支出 七 、 工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 工傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)待遇； 工傷傷殘待遇； 工亡保險(xiǎn)待遇 。 （ 二 ） 工會的法律地位 工會的惟一性和獨(dú)立性； 工會具有法人資格 。 第二節(jié) 勞動法監(jiān)督檢查體制 一 、 政府勞動行政部門對勞動法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ， 勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動監(jiān)察員具體享有如下幾類權(quán)利： 檢查權(quán)； 調(diào)查權(quán)； 建議權(quán)； 處分權(quán) 。 第二節(jié) 處理勞動爭議的機(jī)構(gòu) 一 、 勞動爭議調(diào)解委員會 （ 一 ） 調(diào)解委員會的設(shè)立及組成 調(diào)解委員會由職工代表 、 企業(yè)代表和企業(yè)工會代表三方組成 。 三 、 人民法院 根據(jù) 《 勞動法 》 第 83條的規(guī)定 ，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ， 可以自收到仲裁裁決書之日起 15日內(nèi)向人民法院提起控訴訟 。 訴訟程序是處理勞動爭議的最終程序 。 （ 二 ） 民事責(zé)任 主要表現(xiàn)為損害賠償責(zé)任 （ 三 ） 刑事責(zé)任 第二節(jié) 用人單位違反勞動法的 行為及處理 一 、 用人單位違法制定勞動規(guī)章制度的行為及處理； 二 、 用人單位違法延長勞動者工作時(shí)間的行為及處理； 三 、 用人單位侵害勞動者有關(guān)工資報(bào)酬等合法權(quán)益的行為及處理； 四 、 用人單位違反勞動安全衛(wèi)生法律規(guī)范的行為及處理 五 、 用人單位非法招用童工的行為及處理； 六 、 用人單位違反對女職工及未成年工特殊保護(hù)的行為及處理； 七 、 用人單位違反勞動合同的行為及處理 八 、 用人單位采用非法手段強(qiáng)迫勞動者勞動等行為及處理； 九 、 用人單位違反社會保險(xiǎn)法規(guī)的行為及處理； 十 、 用人單位無理阻撓行政監(jiān)督的行為及處理 。 （ 六 ） 法律文書的生效和執(zhí)行 仲裁調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效 ， 仲裁裁決書在起訴期滿之后生效 ， 即當(dāng)事人收到裁決書之日起 15日后 。簡單案件 ， 仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理 。 三 、 勞動爭議的范圍 因企業(yè)開除 、 除名 、 辭退職工和職工辭職 、 自動離職發(fā)生的爭議； 因執(zhí)行國家有關(guān)工資 、 保險(xiǎn) 、福利 、 培訓(xùn) 、 勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； 因履行勞動合同發(fā)生的爭議； 法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照該條例處理的其他勞動爭議 。 （ 一 ） 職工代表大會 （ 二 ） 其他形式 平等協(xié)商 工會或者職工代表列席有關(guān)會議 ， 并有權(quán)提出意見和建議 職工代表參加公司的監(jiān)事會 第十八章 執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查 第一節(jié) 勞動法執(zhí)行情況監(jiān)督檢查概述 一 、 勞動法執(zhí)行情況檢查的概念 對勞動法執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的勞動行政主管部門、其他有關(guān)行政部門、工會組織、其他群眾性組織及個(gè)人。 我國最早出現(xiàn)的 《 工會法 》 是1924年 11月由孫中山以大元帥的命令公布的 《 工會條例 》 。 有下列情形應(yīng)認(rèn)定為工傷： （ 1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 （ 2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到傷害的 （ 3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 （ 4）患職業(yè)病的 （ 5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的 （ 6）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的 （ 7）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷害其他情形 職工有下列情形之一的 ， 視同工傷： （ 1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 （ 2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的 （ 3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 職工有下列情形之一的 ， 不得認(rèn)定為工傷或視同工傷： （ 1）因犯罪或違反治安管理傷亡的 （ 2）醉酒導(dǎo)致傷亡的 （ 3）自殘或自殺的 （ 二 ） 職業(yè)病的范圍 職業(yè)病是指企業(yè) 、 事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中 ， 因接觸粉塵 、 放射性物質(zhì)和其他有毒 、
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