[建筑]成都職業(yè)技術學院廉政風險防控機制建設工作實施方案-文庫吧資料
2025-05-21 06:57本頁面
【正文】 特點和做法，注意留存工作全過程的文字、圖片資料，建立包括工作記錄、意見方案、會議紀要、自查成果、評定結論、新建或完善的規(guī)章 制度、各項防控措施、自查報告、實施效果等內容的專門檔案，為檢查抽查和評估考核提供依據。 要結合自身工作特點，科學借鑒風險管理和全面質量管理理論方法，在完善制度、風險預警、及時糾錯、監(jiān)督檢查、考核評估、責任追究、輪崗交流等方面努力創(chuàng)新工作方式方法，積極采用信息化技術手段加強管理，形成適應自身特點防控風險的工作思路。 要注重貼近學院的中心工作和部門職能，從具體行政管理工作流程入手，重點查找制度機制缺陷，防控措施要落實到具體工作崗位人 — 6— 員，細化到權力行使的各個環(huán)節(jié)，確保風險查找準確到位，防控 措施切實可行，防控作用明顯有效。各處室要進一步明確內部工作崗位的工作職責、工作權限、工作標準，細化行政責任和廉政責任內容，落實具體崗位責任人，實現(xiàn)工作任務、廉政目標與崗位責任相統(tǒng)一。各位院領導、各處室要把廉政風險防控機制建設工作與落實黨風廉政建設責任制、落實懲治和預防腐敗體系任務、加強行政管理工作緊密聯(lián)系起來，切實履行好 “一崗雙責 ”，帶頭履行 風險防控；帶頭查找分管工作領域的廉政風險；帶頭制定和落實防控措施；帶頭抓好自身和管轄范圍內的綜合風險防控機制建設，確保各項工作落實到位。其中，監(jiān)察審計處牽頭負責院內廉政風險防控機制建設相關工作。學院成立廉政風險防控機制建設工作領導小組，并成立了領導小組辦公室。 六、工作要求 （一）加強組織領導，嚴格落實責任。 （五）完善防控考核辦法 學院針對廉政風險防控機制建設的實際情況，制定廉政風險防控管理考核制度，并將考核工作與黨風廉政建設責任制考核及干部的年度考核相結合，也可組織專門的考核。 各部門針對經評估確認的風險崗位和廉政風險點，結合學院的干部作用建設及規(guī)范化、服務型行政機關建設，以制度完善為核心，研究提出相應預警、規(guī)避、降低風險的具體措施，填寫《成都職業(yè)技術學院廉政風險防控措施表》（附件 4）切實做到目標明確、內容清楚、責任落實。評定結果報院廉政風險防控機制建設工作領導小組審核，經審核后在一定范圍內公示。并在本處室內各工作崗位間平衡比較，按照可能產生違紀違法行為的高低分 “一、二、三 ”三個等級初
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