[建筑]成都職業(yè)技術(shù)學院廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案(存儲版)
【正文】 分院、部、處（科）室（部門）層面廉政風險 對全院廉政風險防控措施的建議 注： ，是指分院、部、處（科）室內(nèi)設(shè)立的每個行政崗位名稱。 — 11— 附件 3： 成都職業(yè)技術(shù)學院崗位廉政風險等級初評表 分院、部、處（科）室名稱： 填表時間： 年 月 日 崗位名稱 風險等級評估 崗位職責風險 工作流程風險 部門制度風險 外部環(huán)境風險 崗位廉政風險等級 注 ： ，是指分院、部、處（科）室內(nèi)設(shè)立的每個行政崗位名稱。 在平時要注意總結(jié)歸納廉政風險、行政風險防控機制建設(shè)工作的特點和做法，注意留存工作全過程的文字、圖片資料，建立包括工作記錄、意見方案、會議紀要、自查成果、評定結(jié)論、新建或完善的規(guī)章 制度、各項防控措施、自查報告、實施效果等內(nèi)容的專門檔案，為檢查抽查和評估考核提供依據(jù)。各位院領(lǐng)導、各處室要把廉政風險防控機制建設(shè)工作與落實黨風廉政建設(shè)責任制、落實懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)、加強行政管理工作緊密聯(lián)系起來，切實履行好 “一崗雙責 ”，帶頭履行 風險防控；帶頭查找分管工作領(lǐng)域的廉政風險；帶頭制定和落實防控措施；帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的綜合風險防控機制建設(shè)，確保各項工作落實到位。 （五）完善防控考核辦法 學院針對廉政風險防控機制建設(shè)的實際情況，制定廉政風險防控管理考核制度，并將考核工作與黨風廉政建設(shè)責任制考核及干部的年度考核相結(jié)合，也可組織專門的考核。 （二）認真排查廉政風險點（ 6月上旬至 8月上旬） 院內(nèi)各處室要按照《成都市人事局關(guān)于核準成都職業(yè)技術(shù)學院崗位設(shè)置決方案的復函》（成人函 [2021]125號）確定的內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要職責內(nèi)容，結(jié)合已開展的廉政風險防控機制建設(shè)工作情況，查找確認廉政風險點，對部門內(nèi)崗位職責、工作流程及相關(guān)管理制度進行梳理，查找 “崗位職責、工作流程、部門制度、外部環(huán)境 ”等方面可能出現(xiàn)腐敗問題的風險點。廉政風險防控機制建設(shè)任務(wù)的提出和全面推行，使得懲防體系建設(shè)有了重要支撐和保障。市紀委派出第七紀工
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