【正文】 ）檢查考核。由學(xué)校辦公室主任呂濤同志擔(dān)任廉政風(fēng)險信息員，有針對性的收集廉政風(fēng)險信息并向校黨支部報告。最終實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，使預(yù)防腐敗工作取得新的成效。指因放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，權(quán)力觀、利益觀、政績觀不正確等，可能造成個人權(quán)利失控、行為失范，導(dǎo)致以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險。建立風(fēng)險檔案堅持學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與重點崗位責(zé)任人簽訂責(zé)任書的方式，層層落實任務(wù)和責(zé)任；堅持重點崗位責(zé)任人對責(zé)任內(nèi)容進行公開承諾的方式，統(tǒng)一制作廉政警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和信箱，自覺接受和群眾監(jiān)督。要著力抓好黨員干部和重要崗位工作人員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，打牢思想道德基礎(chǔ)；明確各崗位人員職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任及考核方法、標(biāo)準(zhǔn)，做到權(quán)責(zé)明確；堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，保證各項制度的有效運行等，采取有力措施，努力降低廉政風(fēng)險。對于廉政風(fēng)險程度高的部門和個人，責(zé)任單位和部門在加強思想教育的同時，要及時制定相應(yīng)的防范和化解風(fēng)險的措施。緊緊圍繞行政許可、人事管理、財務(wù)管理、教育工程項目管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各處室各部門要認真分析查找在干部人事、科研經(jīng)費、教學(xué)業(yè)務(wù)費（辦公用品、實驗材料費）、教研組和支部活動經(jīng)費等方面容易產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，重點查找單位在人、財、物等工作中，業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約等方面存在的廉政風(fēng)險點。指因管理或服務(wù)對象在業(yè)務(wù)往來中對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成權(quán)力失控、行為失范，導(dǎo)致失職瀆職、權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險。依照查找出的風(fēng)險點和制定的防范措施，對需要修訂的制度要及時修訂，對還未建立的制度，盡快制定。檢查結(jié)果作為評價各部門工作目標(biāo)考核的重要依據(jù)。第五篇：廉政風(fēng)險防控實施方案隆廣中心小學(xué)推行廉政風(fēng)險防控工作的實施方案根據(jù)《中共陵水黎族自治縣委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知（陵縣委辦〔2013〕37號）為認真貫徹落實落實縣委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重大決策和部署，切實加強對廉政風(fēng)險的防范和控制，著力推進我校反腐倡廉建設(shè)，有效提高預(yù)防腐敗的能力和水平，逐步建立學(xué)校廉政風(fēng)險長效機制，結(jié)合我校實際，特制訂本《實施方案》。在風(fēng)險管理過程中明確工作崗位職責(zé)和權(quán)限，圍繞“查準(zhǔn)、找全”風(fēng)險點、制定完善相關(guān)措施，實施有效監(jiān)督，嚴(yán)格檢查考核，建立健全預(yù)防腐敗長效機制。主要從三個方面查找：一是權(quán)力行使方面，可能造成權(quán)力濫用的風(fēng)險。按照全員參與、突出重點的要求，組織黨員、干部對照履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，認真分析并查找履職崗位權(quán)力和外部環(huán)境方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。重點查找由于缺乏明確的工作制度、工作程序、工作時限標(biāo)準(zhǔn)等可能發(fā)生的風(fēng)險內(nèi)容；自主權(quán)較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)力失控的風(fēng)險內(nèi)容。高級風(fēng)險為發(fā)生機率高、危害程度大，引發(fā)的后果可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險。定期進行廉政風(fēng)險信息分析、預(yù)測，掌握本單位、科室廉政風(fēng)險信息的動態(tài)變化及其規(guī)律，切實加強對風(fēng)險點的動態(tài)管理。3．實施業(yè)務(wù)流程再造。（六）完善并形成操作規(guī)程階段（次年1月至2月）校廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對廉政風(fēng)險防范管理過程實行全程監(jiān)督指導(dǎo)，每一個階段須經(jīng)校廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后轉(zhuǎn)入下一個階段?？己嗽u估內(nèi)容。2．實行分級自控。3．評估風(fēng)險等級。重點查找在業(yè)務(wù)工作流程的某一環(huán)節(jié)，或與之相銜接的業(yè)務(wù)流程中不履行或不正確履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致不作為或濫用職權(quán)的風(fēng)險內(nèi)容。重點查找遵守黨章黨紀(jì)和工作紀(jì)律、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)、道德修養(yǎng)等方面可能存在的風(fēng)險內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)小組認真組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員學(xué)習(xí)中共陵水黎族自治縣委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知（陵縣委辦〔2013〕37號）材料，并組織全校教職工觀看網(wǎng)上視頻等學(xué)習(xí)方式。三、方法步驟首先，針對學(xué)校管理過程中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，突出重要崗位，認真查找在思想道德、外部環(huán)境、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)和制度機制等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點。由學(xué)校紀(jì)委辦公室主任張國鋒同志擔(dān)任廉政風(fēng)險信息員，有針對性的收集廉政風(fēng)險信息并向校黨委和校紀(jì)委報告。第四階段：整改考核階段（2012年9月12月）（一）檢查考核。（三）制定防控措施階段（6月1日—7月30日）（一）建立健全制度。（三）制度機制潛在風(fēng)險。各支部召開專門會議，認真學(xué)習(xí)《中國黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、省紀(jì)委《關(guān)于加強教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作的實施意見》及相關(guān)法紀(jì)規(guī)章，加強開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)重要意義的宣傳第二階段：查找廉政風(fēng)險點階段（2012年4月1日5月30日）按照全員參與的要求，各處室各部門結(jié)合自身職能和工作實際，組織本部門全體人員對照履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，采取自查自找、群眾評議、征求他人意見等方式，對可能滋生腐敗的風(fēng)險點進行排查，并填報《廉政風(fēng)險點查找和防控措施表》（附后）。根據(jù)宜教辦發(fā)[2012]9號文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本實施方案。（二）整改完善。（二）制定管理措施。評定風(fēng)險等級。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員分析查找個人素質(zhì)、履行職責(zé)、開展業(yè)務(wù)、社會交往、處理個人重要事項等方面的廉政風(fēng)險點。以找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點為基礎(chǔ)，以監(jiān)控權(quán)力運行為核心，以規(guī)范工作流程為重點，以降低廉政風(fēng)險為目標(biāo)，建立起預(yù)警在先、防范在前的工作機制，切實解決“權(quán)力尋租”問題，最大限度地減少學(xué)校黨員干部發(fā)生腐敗的機率，為學(xué)校跨越式發(fā)展提供紀(jì)律保證。并根據(jù)風(fēng)險程度采取不同的方式進行預(yù)警處置。（三）綜合分析本部門廉政風(fēng)險工作。建立廉政風(fēng)險信息檔案庫，將學(xué)校排查出來的廉政風(fēng)險點和防控措施，按職級和業(yè)務(wù)進行登記，按層級建立廉政風(fēng)險點目錄，存入單位廉政檔案，實行集中管理，為學(xué)校廉政風(fēng)險的分析、預(yù)測、防控提供參考依據(jù)。（二）崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。三、實施范圍和對象學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各中層干部、各班主任、以及全體黨員、教職工四、組織機構(gòu)為確保防控工作取得實效，特成立廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：組 長：袁勇常務(wù)副組長：陳邦強副組長：黃文章組員：呂濤胡園岡胥佑勇劉梅領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。要把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與懲防體系建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，更好地履行崗位職責(zé)，增強教育和機制建設(shè)的針對性、有效性，使防控機制建設(shè)切實成為衛(wèi)生系統(tǒng)抵御腐敗現(xiàn)象的“防火墻”。建立廉政風(fēng)險防控機制，是加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要舉措，是提高全體干部職工拒腐防變能力的有效途徑。崗位風(fēng)險在本人自我管理的基礎(chǔ)上，實行一級抓一級，一級管一級。根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險點，對照法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和崗位廉政行為規(guī)范等要求，認真梳理風(fēng)險防范教育的內(nèi)容。各科室對照科室工作職責(zé)，分別查找業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在和潛在的廉政風(fēng)險點，評估風(fēng)險等級，提出初步防控措施。（二）組織實施階段（6～12月）（6月）。第二篇：廉政風(fēng)險防控實施方案醫(yī)院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案為扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進一步深化從源頭上防治腐敗工作，根據(jù)《關(guān)于推進廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》的有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本方案。（六）考核階段（12月11日—12月20日）我校根據(jù)XX縣教育科技局的要求，采取個人自評、學(xué)生和家長評議、民主測評等方法，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工教學(xué)廉政風(fēng)險防控考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問題，考核標(biāo)準(zhǔn)分為“優(yōu)、良、及格、不及格”四個檔次。二是積極落實教育收費和財務(wù)審批政策。通過學(xué)校自查、教職工評議、案例分析和組織審定等方式，重點查找我校權(quán)力行使、制度建設(shè)和思想道德方面存在的廉政風(fēng)險。二、基本原則堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預(yù)防”的防范措施，加強崗位權(quán)利監(jiān)督制約，建立教育在先，制度制約、監(jiān)督及時飛防范機制，營造風(fēng)清氣正、心勁齊足、勤政廉潔的良好氛圍，建設(shè)師德高尚、業(yè)務(wù)精良、人民滿意的高質(zhì)量教師隊伍。方法與步驟按照“整體推進、分類指導(dǎo)、突出重點、注重實效”的要求、分四個