[建筑]成都職業(yè)技術(shù)學院廉政風險防控機制建設工作實施方案(編輯修改稿)
2025-06-18 06:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確認的風險崗位和廉政風險點，結(jié)合學院的干部作用建設及規(guī)范化、服務型行政機關(guān)建設，以制度完善為核心，研究提出相應預警、規(guī)避、降低風險的具體措施，填寫《成都職業(yè)技術(shù)學院廉政風險防控措施表》（附件 4）切實做到目標明確、內(nèi)容清楚、責任落實。逐步形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。 （五）完善防控考核辦法 學院針對廉政風險防控機制建設的實際情況，制定廉政風險防控管理考核制度，并將考核工作與黨風廉政建設責任制考核及干部的年度考核相結(jié)合，也可組織專門的考核。根據(jù)考核結(jié)果 ，糾正存在的問題，及時調(diào)整風險點和風險防控措施，完善工作程序，不斷適應職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗的新要求，適應新形勢的發(fā)展要求。 六、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導，嚴格落實責任。 。學院成立廉政風險防控機制建設工作領(lǐng)導小組，并成立了領(lǐng)導小組辦公室。 組長：周鑒 副組長：賀繼明、何小婉 成員：凌紅、王濤、李王英、齊虹、楊仕清 — 5— 領(lǐng)導小組辦公室主任：何小婉（兼） 領(lǐng)導小組辦公室副主任：周紅艷、張高勛、蔣志忠 辦公室成員：楊文莉、陳臨蓉、何濤、肖偉、張雪、薛瀟瀟、嚴光玉、梁云林、吳學偉、徐國棟、黃永久、羅興倫、 曾昭惠、岳凌云、張瑞芳、李亞平、雷敏、蔣家勝、李文江、郭宏宇、李麗萍、傅翔、全朝陽、湯勇、賴斌、余昕、李耘僑、李芳、劉碧玉 院廉政風險防控機制建設工作領(lǐng)導小組負責全院廉政風險防控機制建設工作的組織、協(xié)調(diào)和推進工作，領(lǐng)導小組辦公室承擔日常組織協(xié)調(diào)、綜合指導、監(jiān)督檢查等具體工作。其中，監(jiān)察審計處牽頭負責院內(nèi)廉政風險防控機制建設相關(guān)工作。 。各位院領(lǐng)導、各處室要把廉政風險防控機制建設工作與落實黨風廉政建設責任制、落實懲治和預防腐敗體系任務、加強行政管理工作緊密聯(lián)系起來，切實履行好 “一崗雙責 ”，帶頭履行 風險防控；帶頭查找分管工作領(lǐng)域的廉政風險；帶頭制定和落實防控措施；帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的綜合風險防控機制建設，確保各項工作落實到位。 。各處室要進一步明確內(nèi)部工作崗位的工作職責、工作權(quán)限、工作標準，細化行政責任和廉政責任內(nèi)容，落實具體崗位責任人，實現(xiàn)工作任務、廉政目標與崗位責任相統(tǒng)一。 （二）結(jié)合實際工作，突出防控實效。 要注重貼近學
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