公司治理理論的主要流派(何)-文庫(kù)吧資料
2025-05-20 06:26本頁(yè)面
【正文】 “ 所有者缺位 ” 和控制權(quán)與剩余索取權(quán)不匹配而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)者群體侵占所有者利益的行為。 公司治理理論的流派 ? 控制 “ 內(nèi)部人控制 ” 的公司治理理論 一般地，我們把企業(yè)經(jīng)理人員或員工在事實(shí)上或者依法掌握了企業(yè)的控制權(quán)，并使他們的利益在公司的決策中得到比較充分的體現(xiàn)的現(xiàn)象稱(chēng)作 “ 內(nèi)部人控制 ” 。 公司治理理論的流派 ? 公司治理是指有關(guān)公司控制權(quán)或剩余索取權(quán)分配的一整套法律、文化和制度性安排，這些安排決定公司的目標(biāo)，誰(shuí)擁有公司，如何控制公司，風(fēng)險(xiǎn)和收益如何在公司的一系列組成人員，包括股東、債權(quán)人、職工、用戶(hù)、供應(yīng)商以及公司所有的社區(qū)之間分配等一系列問(wèn)題。 公司治理理論的流派 在大多數(shù)現(xiàn)代公司中，股東只承擔(dān)有限的責(zé)任，股東的風(fēng)險(xiǎn)可以通過(guò)投資多元化而化解，或選擇退出，一部分剩余風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移給了債權(quán)人及其他利益相關(guān)者。 公司治理理論的流派 ? 在考慮相關(guān)者的利益以后，企業(yè)就形成了一個(gè)不可分割的整體。公司治理的中心
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