人際關(guān)系與處事風(fēng)格-文庫(kù)吧資料
2025-05-19 22:25本頁(yè)面
【正文】 1173個(gè) 280元 /年 客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 549小時(shí) 2472個(gè) 160元 /年 物流管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 466小時(shí) 2194個(gè) 160元 /年 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 1095小時(shí) 3782個(gè) 310元 /年 生產(chǎn)管理學(xué)院 668小時(shí) 2157個(gè) 260元 /年 》》》 點(diǎn)擊進(jìn)入學(xué)習(xí) 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 Connecting interpersonal skills with selling skills. 人際交往技巧與銷(xiāo)售技巧相互結(jié)合 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 ? Personality style and probing 性格類型與探詢 ? Analyzer. 分析型 ? Respond to open question. 回答開(kāi)放式問(wèn)題 ? Tolerate closed questions. 接受封閉式問(wèn)題 ? Dislike visualizing questions. 不喜歡假設(shè)式問(wèn)題 ? Driver(Controller). 權(quán)威型 ? Respond to closed question. 接受封閉式問(wèn)題 ? Tolerate open questions. 回答開(kāi)放式問(wèn)題 ? Dislike visualizing questions. 不喜歡假設(shè)式問(wèn)題 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 Personality style and probing 性格類型與探詢 ? Amiable(Socializer). 仁慈型 ? Respond to both open and visualizing questions. 回答開(kāi)放式和假設(shè)式問(wèn)題 ? Dislike closed questions. 不喜歡封閉式問(wèn)題 ? Expressive(Performer). 表現(xiàn)型 ? Respond to all types of questions. 回答各種問(wèn)題 ? Particularly like open and visualizing. 特別喜歡開(kāi)放式與假設(shè)型問(wèn)題 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 Features amp。 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 Analytical Expressive Amiable Driver 專橫 攻擊 順從 回避 主斷性 感 應(yīng) 性 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 一級(jí)和二級(jí)后援風(fēng)格： 風(fēng)格 一級(jí)后援風(fēng)格 二級(jí)后援風(fēng)格 ? Expressive 攻擊 順從 ? Driver 專橫 回避 ? Amiable 順從 攻擊 ? Analytical 回避 專橫 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 案例： 尼克松總統(tǒng)的水門(mén)事件。每 一種風(fēng)格都有其防范性行為。 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 分析家風(fēng)格： 分析家風(fēng)格是以系統(tǒng)分析與思考為基礎(chǔ)的 ? 分析家的生活依據(jù)是事實(shí)、原則、邏輯和現(xiàn)實(shí)中可發(fā)現(xiàn)的持續(xù)性 ? 他們的行為是適合其整體的世界觀 /理論的 ? 他們可能顯得缺乏熱情，冷漠、不愛(ài)瑣碎的談話或者不注重建立關(guān)系 ? 他們是優(yōu)秀的計(jì)劃、組織者，比一般人細(xì)心 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 分析家風(fēng)格： 分析家風(fēng)格是以系統(tǒng)分析與思考為基礎(chǔ)的 ? 他們有能力自始自終系統(tǒng)的完成任務(wù)，步伐緩慢、從容謹(jǐn)慎 ? 通常他們不愿作決定，因?yàn)樗麄冴P(guān)心的是事實(shí)和邏輯的、嚴(yán)肅的、一致的組織。 ? 他們喜歡提問(wèn)，常常提問(wèn)來(lái)試探別人的感覺(jué) 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 仁慈家風(fēng)格： 仁慈家風(fēng)格是以人與人的感情和關(guān)系為基礎(chǔ)的 ? 在社交場(chǎng)合他們常常帶來(lái)歡樂(lè)、熱情和新意，因?yàn)樗麄兛粗貏e人的感覺(jué)和關(guān)系 ? 他們不愿改變個(gè)人的想法。而別人可能也被他們的夢(mèng)想所吸引 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 表現(xiàn)家風(fēng)格： 表現(xiàn)家風(fēng)格是以直覺(jué)和靈感為基礎(chǔ)的 ? 他們花許多時(shí)間與人拉家常、建立關(guān)系，而忽略了公事 ? 他們可能比其它風(fēng)格更富有想象力，因?yàn)樗麄冏⒅匚磥?lái)，能直覺(jué)地想象 ? 他們可能犯錯(cuò)，因?yàn)樗麄兊男袆?dòng)基于直覺(jué)和主管而不是事實(shí) ? 他們可能完全沉浸于一個(gè)主意，而幾周后當(dāng)它不再輝煌、不再使人激動(dòng)時(shí)他們就拋之腦后 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 仁慈家風(fēng)格： 仁慈家風(fēng)格是以人與人的感情和關(guān)系為基礎(chǔ)的 ? 仁慈家力圖自己理解世界 ? 他們關(guān)心人與人的感情和關(guān)系。所以風(fēng)格被稱之為 “ 舒適區(qū) ” 。主要表現(xiàn)在體態(tài)語(yǔ)言。 Control 弱 Emotic 強(qiáng) 感 應(yīng) 性 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 推 (主 )斷性較強(qiáng)者的行為特點(diǎn)： ? 精力充沛 ? 走路較快 ? 手勢(shì)較有力 ? 較多地運(yùn)用眼神的變化 ? 身體挺直或前傾，特別是在強(qiáng)調(diào)某一種觀點(diǎn)時(shí)更加是這樣 ? 說(shuō)話較快 ? 聲音較響 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 推 (主 )斷性較強(qiáng)者的行為特點(diǎn)： ? 較喜歡
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1