學(xué)校教師績效工資考核發(fā)放方案-文庫吧資料
2025-05-19 05:25本頁面
【正文】 教研計(jì)劃做好教研工作，積極探討最新的教育教學(xué)方法，同時(shí)做好記錄， 聽課 記錄不詳盡的或次數(shù)不夠的，每次扣 分。 5 分 各學(xué)科按有效教學(xué)常規(guī)的要求按 質(zhì)、按量布置作業(yè)和批改作業(yè)，批改每缺一次扣 分，不及時(shí)糾錯的；發(fā)現(xiàn)一次扣 分；學(xué)生有錯不改的，發(fā)現(xiàn)一次扣 分；輔導(dǎo)次數(shù)不夠的，缺一次扣 分。上課不帶教案的，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。單次未交的此項(xiàng) 扣 1 到 2 分。 教學(xué)資料上交。 （三） 記錄考核（ 5 分） 學(xué)習(xí)筆記。 教育部門或?qū)W校安排教師外出培訓(xùn)，參加教研活動等的不扣分 。 假應(yīng)及時(shí)告知學(xué)校 ，病假 酌情扣 分。 有 事 請 假 ， 應(yīng)及時(shí) 寫請假條 ， 安排好兼課教師。 不遵守會場秩序者（如打電話、做雜事、擾亂秩序等）每次扣 分。上課不坐班者發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。 搞不正當(dāng)之風(fēng)，當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)，說別人閑話，搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)，造成不良影響每次扣 1 分（累計(jì)扣分）。 （一）師德形象（ 10 分） 工作推諉，不服從分配（學(xué)校、教研組等安排的工作必須服從，有不同意見可以保留），違者一次扣 1 分。教師績效工資實(shí)施方案要力求科學(xué)合理。打破平均主義，按工作責(zé)任、崗位目標(biāo)完成情況，在考核的基礎(chǔ)上，
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