【摘要】第一篇:教師績效工資發(fā)放辦法 教師績效工資發(fā)放辦法 績效工資是指通過對員工的教師績效工資標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評估,確立員工的績效工資增長幅度,以科學(xué)的績效考核制度為基礎(chǔ)...
2024-10-21 01:41
【摘要】第一篇:黃沙小學(xué)教師績效工資發(fā)放辦法 黃沙小學(xué)教師績效工資發(fā)放辦法(草案) 一、指導(dǎo)思想 為適應(yīng)教育綜合改革與發(fā)展的需要,全面推進(jìn)人事制度改革,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,真正體現(xiàn)了按勞分配,績效優(yōu)先的原則,...
2024-11-09 12:35
【摘要】....********初級中學(xué)??冃Э己思蔼剟钚钥冃ЧべY發(fā)放辦法一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長:***副組長:******成員:***********教代會代表年級組長教研組長二、考核程序(一)副校長和中層干部的績效考核程序1、個人述職。副校長和中層干部
2025-04-23 04:50
【摘要】第一篇:教師績效工資考核發(fā)放辦法 2011——2012學(xué)年度 教師績效工資考核細(xì)則 馮廟鎮(zhèn)王圩小學(xué) 2011年8月25日 2011——2012學(xué)年度 教師績效工資考核細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 ...
2024-11-09 05:51
【摘要】第一篇:績效工資發(fā)放辦法 學(xué)??冃ЧべY發(fā)放辦法 (試行) 一、基本原則 統(tǒng)一管理,自主分配,與教師業(yè)績考核掛鉤,按學(xué)期發(fā)放。充分體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。發(fā)揮工資的激勵作用,調(diào)動教職工教書...
2024-11-09 12:08
【摘要】第一篇:洛江區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校教師績效工資發(fā)放辦法(試行) 洛江區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校教師績效工資發(fā)放辦法(試行) 為增強(qiáng)學(xué)校的生機(jī)與活力,充分調(diào)動廣大教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮教師在學(xué)校教育教學(xué)...
2024-11-09 07:04
【摘要】第一篇:績效工資發(fā)放辦法 績效工資發(fā)放辦法 叫河中心小學(xué) 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,我校2011年7-12月份績效工資發(fā)放辦法如下: 一、從師德師風(fēng)、常規(guī)教學(xué)和考勤和教學(xué)成績四方面對教師進(jìn)行考核,排...
2024-10-21 03:16
【摘要】小學(xué)教師績效工資發(fā)放方案根據(jù)《定興縣義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施方案》和《獎勵性績效工資分配實(shí)施辦法》,以及我鄉(xiāng)《教職工績效考核和獎勵性績效工資分配實(shí)施方案》,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本實(shí)施辦法:一﹑指導(dǎo)思想為增強(qiáng)辦學(xué)活力,提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,充分調(diào)動教師的工作積極性,逐步形成內(nèi)部激勵機(jī)制和約束機(jī)制,充分發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用。二、組織機(jī)構(gòu)
2025-05-21 00:12
【摘要】第一篇:學(xué)校獎勵性績效工資發(fā)放辦法 ********初級中學(xué)校 績效考核及獎勵性績效工資發(fā)放辦法 一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長:*** 副組長:****** 成員:***********教代會代...
2024-10-21 00:04
【摘要】績效工資考核方案為切實(shí)貫徹上級主管部門規(guī)定的績效工資發(fā)放精神,落實(shí)學(xué)校教育教學(xué)工作質(zhì)量考核方案,本著獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則,以及對教師的評價(jià)體現(xiàn)出公正、公平和公開的特點(diǎn),達(dá)到進(jìn)一步調(diào)動廣大教師的工作積極性,實(shí)現(xiàn)學(xué)校各方面工作再上新臺階的目標(biāo),特?cái)M訂“禪房頭小學(xué)績效工資實(shí)施方案”。方案提交校委會和全體教師討論通過后隨即生效。具體內(nèi)容如下:
2025-05-19 05:25
【摘要】第一篇:教師獎勵性績效工資發(fā)放辦法 全體教師獎勵性績效工資發(fā)放辦法 一、考勤(20分) 1、病假1天-1分,事假1天-2分,曠職1天-4分,,1節(jié)課及以上按事假計(jì)算。 2、大病住院扣分減半。需...
2024-11-09 05:41
【摘要】第一篇:新豐小學(xué)教師績效工資發(fā)放考核辦法 新豐小學(xué)教師績效工資發(fā)放考核辦法 一、考核形式 分考勤、工作量、工作質(zhì)(三項(xiàng)共計(jì)1000分)、加分項(xiàng)四塊考核。 二、考核辦法 1、考勤(300分)。...
2024-10-21 01:38
【摘要】第一篇:小學(xué)教師績效工資發(fā)放方案 小學(xué)教師績效工資發(fā)放方案 根據(jù)《定興縣義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施方案》和《獎勵性績效工資分配實(shí)施辦法》,以及我鄉(xiāng)《教職工績效考核和獎勵性績效工資分配實(shí)施方案》,結(jié)合...
2024-10-20 23:23
【摘要】第一篇:學(xué)??冃ЧべY發(fā)放方案 學(xué)??冃ЧべY發(fā)放方案 巨峰中心小學(xué)討論稿 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),深化教育人事制度改革,建立健全教師績效考核制度,推進(jìn)我校教師績效工資制度順利實(shí)施,根據(jù)教育部《關(guān)...
2024-10-21 00:05
【摘要】績效考核指標(biāo)表部門:小學(xué)部崗位名稱:教導(dǎo)主任編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等級定義評級信息來源1教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施教學(xué)計(jì)劃與實(shí)際情況和教學(xué)對象的貼切程度,可操作性及計(jì)劃實(shí)驗(yàn)效果20A教學(xué)計(jì)劃與學(xué)校實(shí)際情況貼切,教師課時(shí)安排合理,工作量飽滿,課表編制充分考慮了學(xué)生生理
2025-03-28 15:27