篇社會保險與職工福利-文庫吧資料
2025-05-18 08:27本頁面
【正文】 失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓 ,職業(yè)介紹的補貼 . ?５ .國務院規(guī)定或者批準的與失業(yè)保險有關的其他費用 . 失業(yè)保險待遇的支付條件和標準 ?一 .按照規(guī)定參加失業(yè)保險 ,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的 . ?二 .非因本人意愿中斷就業(yè)的 . ?三 .已辦理失業(yè)登記 ,并有求職要求的 . ?失業(yè)保險待遇項目包括 :失業(yè)保險金 ,醫(yī)療費 ,喪葬費 .供養(yǎng)直系親屬的撫恤費 ,救濟費 ,生活補助費等 . 第四節(jié) 工傷保險 ?工傷保險 ,又稱職業(yè)傷害保險或傷害賠償保險 ,是指依法為在生產工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及其親屬提供醫(yī)療救治 ,生活保障 ,經濟補償 ,醫(yī)療和職業(yè)康復等物質幫助的一種社會保險制度 . 工傷保險的特征 ?１ .工傷保險對象范圍是在生產勞動過程中的勞動者 . ?２ .工傷保險的責任具有賠償性 . ?３ .工傷保險實行無過錯責任原則 ,無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三人 ,用人單位均應承擔保險責任 . ?４ .工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種 ,勞動者不繳納保險費 ,全部費用由用人單位負擔 .即工傷保險的投保人為用人單位 . ?５ .工傷保險待遇相對優(yōu)厚 ,標準較高 ,但因工傷事故的不同而有差別 . 工傷保險制度的作用 ?１ .保證受傷和患職業(yè)病的勞動者得到及時醫(yī)治 . ?２ .補償損失 ,維持生活 . ?３ .減輕企業(yè)負擔 ,穩(wěn)定保險待遇支付 . ?４ .預防職業(yè)危害 ,減少職業(yè)傷害和疾病 . 工傷事故的范圍 ?工傷是指勞動者在勞動過程中因執(zhí)行職務 (業(yè)務 )而受到的急性傷害 . ?根據(jù) 企業(yè)職工工傷保險試行辦法 第８條規(guī)定 ,職工由于下列情形之一負傷 ,致殘 ,死亡的 ,應當認定為工傷 : ?１ .從事本單位日常生產 ,工作或者本單位負責人臨時指定的工作的 ,在緊急情況下 ,雖未經本單位負責人指定從事直接關系本單位重大利益的工作的 。 ?４ .社會保險是一種有補償性質 (指對勞動者過去勞動或所繳保險費的補償 )和物質幫助性質 (指這種支付帶有互助互濟性質 ,主要是保障勞動者的基本生活需要 )的保障制度 . ?５ .社會保險制度是國家通過立法強制實行的一項法律制度 . 社會保險的特征 ?１ .基本保障性 .社會保險是當勞動者遇到勞動風險 ,失去勞動報酬之后 ,仍能獲得基本生活的保障 ,這是實施社會保險的根本目的 . ?２ .國家強制性 .社會保險通過國家立法強制實施 ,用人單位和勞動者個人必須參加并按照法律規(guī)定的費率履行繳費義務 .在待遇水平等內容上 ,一般不許投保人和被保人自由選擇 . ?３ ,互助互濟性 .社會保險是依據(jù)社會共擔風險的原則 ,保險費用一般由國家 ,用人單位 ,個人三方負擔 ,建立社會保險基金 ,通過統(tǒng)一調劑 ,互助互濟辦法 ,支付保險金和提供服務 ,實行收入的再分配 . ?４ .主體特定性 .社會保險關系的各方主體是特定的除個體經營者外 ,社會保險的投保人特定為用工方 ,承保人特定為職工專門的保險機構 ,被保險人特定為職工 (或投保的勞動者 )受益人特定為職工或其法定親屬 .. ?５ .待遇的差別性 .社會保險由于勞動者的工齡長短 ,保險事故發(fā)生的原因 ,繳納費用的多少等因素的不同 ,決定了社會保險待遇也有所差別 . ?６ .補償性 .社會保險的基金來源于勞動者創(chuàng)造的物質財富 ,國家通過社會保險將一部分物質財富再返回給勞動者 ,其實質是對勞動者過去勞動的一種補償 。 ?２ .社會保險的內容范圍限于勞動風險中的各險種 ,不包括此外的財產 ,經濟等風險 。掌握職工福利的概念與特征 。第四篇 社會保險與職工福利 ?第十四章 社會保險和職工福利 ?提要及目標 ?社會保險制度是保障勞動者基本生活和改善勞動者生活狀況所不可缺少的社會保障制度 ,是國家的一項重要社會政策 .學習本章要求掌握社會保險的概念和特征 ,掌握養(yǎng)老保險 ,失業(yè)保險 ,工傷保險 ,疾病保險醫(yī)療保險 ,生育保險等概念和主要內容 。理解掌握社會保險與社會保障的關系及社會保險法律調整的原則 ,熟悉社會保險的結構以及社會保險的項目 。理解掌握職工福利的性質和作用 . 第一節(jié) 社會保險制度概述 ?社會保險 ,我國過去稱勞動保險 ,是指國家依法對遭遇勞動風險的職業(yè)勞動者 ,提供一定物質補償和幫助 ,以維持其基本生活水平的社會保障法律制度 . ?勞動風險 ,是指勞動者在勞動年齡范圍內所遭遇的風險事故 ,包括自然的身體或生理變化 ,職業(yè)上的災害及工作機會的喪失等 . ?勞動風險一般包括疾病 ,負傷 ,生育 ,殘疾 ,衰老 ,死亡
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1