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領導生命周期理論(1)-文庫吧資料

2025-05-18 04:09本頁面
  

【正文】 式;當下屬成熟度為第二階段時,選擇說服型領導方式;當下屬成熟度為第三階段時,選擇參與型領導方式;當下屬成熟度為第四階段時,選擇授權型領導方式 領導生命周期曲線模型概括了情景領導模型的各項要素。他們有積極性,但目前尚缺足夠的技能。 ? 4 、授權型領導方式 (低工作一高兲系) 在這種領導方式下,領導者幾乎不提供指導或支持,通過授權鼓勵下屬自主做好工作。 ? 3 、 參與型領導方式 (低工作一高兲系) 在這種領導方式下,領導者極少迚行命令,而是與下屬共同迚行決策。 ? 說服型領導方式(高工作 —— 高兲系) 在這種領導下,領導者既提供指導性行為,又提供支持性行為。 四種領導方式 ? 命令型領導方式(高工作 —
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