領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論(1)-文庫吧
2025-04-20 04:09 本頁面
【正文】 ? 赫西和布蘭查德將成熟度定義為：個(gè)體對(duì)自己的直接行為負(fù)責(zé)任的能力和意愿。它包括兩項(xiàng)要素：工作成熟度與心理成熟度。前者包括一個(gè)人的知識(shí)和技能。工作成熟度高的個(gè)體擁有足夠的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)完成他們的工作任務(wù)而不需要他人的指導(dǎo)。后者指的是一個(gè)人做某事的意愿和動(dòng)機(jī)。心理成熟度高的個(gè)體不需要太多的外部激勵(lì)，他們主要靠內(nèi)部動(dòng)機(jī)激勵(lì)。 四種領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 赫西和布蘭查德劃分了以下四種具體的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，如下圖所示。 四種領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 命令型領(lǐng)導(dǎo)方式（高工作 —— 低兲系） 在這種領(lǐng)導(dǎo)方式下，由領(lǐng)導(dǎo)者迚行角色分類，并告知人們做什么，如何做，何時(shí)以及何地去完成不同的任務(wù)。它強(qiáng)調(diào)指導(dǎo)性行為，通常采用單向溝通方式。 ? 說服型領(lǐng)導(dǎo)方式（高工作 —— 高兲系） 在這種領(lǐng)導(dǎo)下
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