員工活動積分管理的申請方案-文庫吧資料
2025-05-16 23:55本頁面
【正文】 臺收集。20 年至 25 年，每年 +5 分 。 十年至 15 年，每年 +4 分 。 學歷升級不累加 人事文員 人事經(jīng)理 新增員工入職提交資料登記；老員工每年統(tǒng)計一次 課程 1. 崗位專業(yè)相關(guān) +5 分； 2. 職業(yè)素養(yǎng)有關(guān) +1 分； 證書 1. 崗位相關(guān)資質(zhì)認證 +10 分； 2. 崗位無關(guān)資質(zhì)認證 +3 分； 3. 公司需要的國家崗位證書，酌情； 員工本人提交 忠誠 1. 就職時間 : 五年以內(nèi)，每年 +3 分 。 四、 員工積分兌換方案 A． 兌換禮 品： 可設(shè)運動手環(huán)、小家電、短途旅游產(chǎn)品等。 。 加分依據(jù)入右圖所示。 二、員工積分的架構(gòu)與加分依據(jù) 積分體系有 四 部分構(gòu)成。另
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