職業(yè)經理人合同-文庫吧資料
2024-09-16 10:24本頁面
【正文】 變更本合同相關內容或解除本合同。 第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。 第十條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。 五、保險福利待遇 第七條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?；竟べY +效益工資是應發(fā)工資。 四、勞動報酬 第五條甲方每 月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資由基本工資和效益工資兩部分構成，基本工資是元 (人民幣 )。平均每周休息一天。 (六 )乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 日常事務的決策權：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作。財務部經理的任免權歸董事長所有。 1定期向董事進行述職，上交述職報吿。 1負責突發(fā)事件的處理。 1其他客情的維系。 關心員工的日常生活。 建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍 建立完善各項人資制度、行政制度。 協(xié)助各 分店 經理
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