公司員工薪資管理-文庫吧資料

【摘要】公司員工薪資管理第一章總則一、目的為觃范本公司薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用，在國家相蘭法律、法觃基礎(chǔ)上，結(jié)合公司自身實際情況特制定本制度。事、適用范圍本制度適用二本公司所有員工。三、工資支付方式員工薪金以月薪制為基準(zhǔn)。公司采用銀行直接劃撥的方式支付員工工資。四、工資支付日薪金給付原則上

2025-01-29 11:52

公司員工薪資福利制度-文庫吧資料

【摘要】、國際化，特制定本制度。第二條本公司有關(guān)職薪、薪金計算、薪金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度辦理。第三條本公司員工的職薪，依其學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能、內(nèi)在潛力及其擔(dān)仸工作的難易程度、責(zé)仸輕重等綜合因素核發(fā)。第四條本公司顧問及特約人員、臨旪人員薪金，根據(jù)其實際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。第二章員工薪金類別第五條本公司從業(yè)員工薪金

2024-11-13 02:54

某房地產(chǎn)開發(fā)公司員工薪資制度-文庫吧資料

【摘要】房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力！某房地產(chǎn)開發(fā)公司員工薪資制度①檔——高管人員級別：1、2、3、4、5②檔——部門經(jīng)理級別：1、2、3、4、

2024-11-12 08:10

公司員工薪資管理規(guī)章制度-文庫吧資料

【摘要】第一篇：公司員工薪資管理規(guī)章制度 ----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------- 公司員...

2024-10-24 20:05

某電子公司員工手冊-文庫吧資料

【摘要】25/26員工手冊第一部分公司簡介第一章前言歡迎您加盟魯能積成電子，共同致力于用高科技造福民眾的事業(yè)！魯能積成電子具有濃厚學(xué)府風(fēng)范，成為國內(nèi)以至國際一流高新技術(shù)企業(yè)是我們一直為之奮斗的理想。為實現(xiàn)我們的理想，我們需要大批優(yōu)秀人才的共同努力。魯能積成電子將成為您卓越才華充分施展的舞臺。本員工手冊將幫助您了解魯能積成電子的歷史、文化以及一些基本規(guī)章制度

2024-08-09 03:00

公司員工薪資調(diào)整方案-文庫吧資料

【摘要】公司員工薪資調(diào)整方案、目的為適應(yīng)公司發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，根據(jù)公司現(xiàn)狀，特制定本方案（公司現(xiàn)有制度與本辦法相沖突的以本方案為準(zhǔn)）。、適用范圍本方案是公司管理人員薪資普調(diào)的指導(dǎo)文件，其他時間原則上不進(jìn)行單獨的薪資調(diào)整。、薪資調(diào)

2024-10-28 19:11

薪資制度——電子公司-文庫吧資料

【摘要】薪資制度——電子公司公司實行結(jié)構(gòu)工資制（生產(chǎn)部）：人員工資包括：（1）崗位工資；（2）考核工資；（3）年功工資；（4）考勤工資；（5）待料工資。臨時工工資包括（2）---（5）。人員工資中設(shè)置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊伍。崗位工資：生產(chǎn)部共分七個崗位，崗位工資相應(yīng)定為七類，每一崗位又設(shè)3---4個等級（見附件）。病假、婚喪假不扣、事假兩天以上者按實際天數(shù)扣除

2025-04-14 03:52

公司員工薪資管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】中健易康（北京）科技發(fā)展有限公司員工薪資管理規(guī)定中健易康總字人第（2）第一章總則第一條為規(guī)范員工的薪資管理，建立一套以保障員工基本生活為基礎(chǔ)、以按崗取酬、績效導(dǎo)向為原則的薪酬體系，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，吸引并留住優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍為在公司直接取薪的員工。第二章薪資結(jié)構(gòu)第三條公司實行月薪制。月工資由基本

2025-04-13 20:20

公司員工薪資管理規(guī)章制度模板-文庫吧資料

【摘要】公司員工薪資管理規(guī)章制度模板第一條本規(guī)定根據(jù)人事管理規(guī)程，制定公司工資管理的有關(guān)事項。第二條工資體系：________________________________________。第三條工資支付方式員工薪金以月薪制為基準(zhǔn)。第四條工資的結(jié)算日;。第五

2024-09-21 14:45

電子公司薪資制度-文庫吧資料

【摘要】9/9薪資制度——電子公司公司實行結(jié)構(gòu)工資制（生產(chǎn)部）：人員工資包括：（1）崗位工資；（2）考核工資；（3）年功工資；（4）考勤工資；（5）待料工資。 臨時工工資包括（2）---（5）。人員工資中設(shè)置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊伍。崗位工資：生產(chǎn)部共分七個崗位，崗位工資相應(yīng)定為七類，每一崗位又設(shè)3---4個等級（見附件）。病假、婚喪假不扣、事假兩天

2025-04-13 21:51

某電子公司員工手冊-文庫吧資料

【摘要】《員工手冊》一、公司簡介云南天寶投資咨詢有限公司是天津貴金屬交易所第2號綜合會員單位天津世元金行在云南省的居間商，是為投資者在云南省辦理“天通金”黃金、白銀現(xiàn)貨電子交易開戶業(yè)務(wù)及黃金、白銀投資咨詢的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，是經(jīng)國家工商管理

2025-02-20 11:54

某電子公司員工手冊-文庫吧資料

【摘要】員工手冊北市士尊寶科貿(mào)有限公司2013年8月28日公司致辭尊敬的各位員工：大家好！為健全管理制度和組織功能，規(guī)范員工行為，提升員工隊伍整體素質(zhì)，明確公司和員工雙方的權(quán)利和義務(wù)，公司特制訂本手冊。本手冊是公司對員工管理的基本準(zhǔn)則，它介紹了公司的基本情況，解釋了公司的規(guī)章制度以及其他相關(guān)規(guī)定，是與每一位員工在公司的工作、生活息息

2024-08-09 02:08

蘇州某電子公司員工手冊-文庫吧資料

【摘要】KINGCONN蘇州皇海電子科技有限公司員工手冊目錄第一章前言……………………………………3第二章員工守則……………………………………4－5第三章人事管理……………………………

2025-06-29 04:40

某電子公司員工培訓(xùn)體系-文庫吧資料

【摘要】53/20員工培訓(xùn)體系第一部分總則第一章適用范圍第一條為了有組織、有計劃地培訓(xùn)山東魯能積成電子股份有限公司（以下簡稱公司）每位員工，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略的基本精神，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工，所有員工均應(yīng)遵守此規(guī)定。第二章培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第三條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性，把因員工知識、能力不

2025-04-12 04:01

某公司員工薪資管理規(guī)-文庫吧資料

【摘要】第九章薪資第五十四條各部門/分公司/辦事處等工資制度可參照制定。第五十五條薪資制度的宗旨為“永續(xù)經(jīng)營，成果共享”，體現(xiàn)“以貢獻(xiàn)論薪酬”的原則，激勵員工努力工作，以獲得與業(yè)績相應(yīng)的報酬。第五十六條薪資類別：按不同的分類方法具體區(qū)分如下：分類方法工資種類適應(yīng)對象區(qū)分原則工資制度工資表發(fā)放時間年薪部門負(fù)責(zé)人根據(jù)目標(biāo)責(zé)任制核算

2025-04-24 05:04

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