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正文內(nèi)容

有限公司員工掛職鍛煉方案-文庫吧資料

2025-05-02 17:51本頁面
  

【正文】 、部門要高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好掛職人員的選拔、組織推薦和接收工作。 掛職期間,縣委組織部對選派人員的工作情況進行抽查了解;掛職結(jié)束后,將掛職鍛煉鑒定裝入個人檔案,作為今后選拔任用的重要依據(jù)。 掛職單位要建立掛職人員檔案,準(zhǔn)確記錄開展工作的各項記錄(包括考勤、學(xué)習(xí)、工作、活動、季度小結(jié)、半年小結(jié)、掛職鍛煉總結(jié)等)。 六、掛職人員的管理 選派人員在掛職期間實行雙重管理,以掛職單位管理為主,以縣委組織部為輔。 學(xué)習(xí)研究本行業(yè)的政策法規(guī),分析先進地區(qū)的工作做法,在如何借鑒上思考,在回來后如何開展工作上多思考,不斷提高自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。 五、 目標(biāo)要求 通過掛職鍛煉,要實現(xiàn)以下幾個目標(biāo)要求: 政策水平、綜合能力要有明顯提高,處理復(fù)雜、難點問題的能力要有新突破。 有下列情形之一的,不予選派: 近三年內(nèi)因違法違紀(jì)受到處分的; 執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門正在立案調(diào)查的; 近三年來考核被評為基本稱職或不稱職等次的。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。 三、選派對象及條件 思想政治素質(zhì)好,品 行端正,作風(fēng)正派,有一定發(fā)展?jié)摿Φ目萍壐刹俊? 二、掛職地點及掛職期限 掛職鍛煉地點:廣西柳州市所屬市、區(qū)、縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。 附表一:《 ******有限公司掛職工作審批表》附表二:《 ******有限公司掛職工作評價表》 附表一: ******有限公司 員工掛 職工作審批表 4 5 附表二: ******有限公司 員工掛職工作評價表 年月日 填表時間: 6 第二篇:掛職鍛煉方案 選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長掛職鍛煉實施方案 為進一步貫徹落實省、地人才工作會議精神,切實加大科級干部培養(yǎng)培訓(xùn)和實踐鍛煉力度,縣委決定擬選派一批有發(fā)展?jié)摿Φ泥l(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長赴廣西柳州掛職鍛煉。 員工掛職鍛煉周期結(jié)束,經(jīng)考核優(yōu)秀者,列入公司關(guān)鍵崗位后備人才檔案,作為晉職(級)加分的依據(jù)。 3 掛職申請審批后,統(tǒng)一由人事部擬定“掛職通知函”正式通知接收部門。 九、辦理程序及管理: 人事關(guān)系:人事關(guān)系仍然隸屬于派出部門。 八、掛職形式
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