【摘要】，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分1.偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄；2.接受任何種類的賄賂；3.未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品；4.擅取或干擾公司的財(cái)務(wù)；5.在公司樓房、車輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語言；6.企圖強(qiáng)迫同事加入任何組織，社團(tuán)或工會；7.違犯任
2025-05-01 11:23
【摘要】免責(zé)聲明：本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供，中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分1.偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄；2.接受任何種類的賄賂；3.未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品；
2025-05-01 11:24
【摘要】1、工藝文件的編寫和更改權(quán)在生產(chǎn)技術(shù)科，其它部門無權(quán)更改。2、質(zhì)量檢驗(yàn)科嚴(yán)格按工藝文件的要求對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程各工序進(jìn)行工序檢驗(yàn)。3、生產(chǎn)工人必須嚴(yán)格按工藝、圖樣、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)、不得擅自更改，必須更改的必須由生產(chǎn)技術(shù)科來處理。4、生產(chǎn)工人必須班前準(zhǔn)備好，上崗應(yīng)集中精力，按工藝技術(shù)要求進(jìn)行操作，確保加工質(zhì)量。5、車間對違反
2025-05-01 08:48
【摘要】涂大俠收集整理，版權(quán)歸原作者所有！精品文檔，下載僅需元！，警員自身作風(fēng)紀(jì)律和素質(zhì)的好壞，直接影響保衛(wèi)工作的正確實(shí)施，關(guān)系到大廈能否正常運(yùn)行，警員須具備嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：1.遵守國家法律、法規(guī)，模范遵守和執(zhí)行物管中心各項(xiàng)規(guī)定。2.尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，服從命令，聽從指揮，服從工作需要，做到令行禁止。3.按規(guī)定進(jìn)行著裝，坐、站姿式端正
2025-05-01 05:30
2025-05-02 16:21
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：1、目的制定本規(guī)定旨在約束及糾正員工的失職違規(guī)行為，從而確保廠內(nèi)各部門有序運(yùn)作。2、范圍本規(guī)定適用于入職本廠的所有員工（董事會成員除外）。3、內(nèi)容。：員工初犯任何輕微過失，可由其直接主管給予口頭非正式警告。：連續(xù)兩次重犯輕微過失，由直接主管呈報(bào)部門主管處，
2025-05-01 05:56
【摘要】1**公司紀(jì)律管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)紀(jì)律管理，提高工作效率，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二章紀(jì)律管理的職責(zé)分工第三條公司分管勞動人事和行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、貫徹本規(guī)定。第四條公司人力資源部門、辦公室為公司紀(jì)律管理的具體實(shí)施、監(jiān)督
2025-05-22 00:00
【摘要】免責(zé)聲明：本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供，中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力，與社會職稱管理工作相適應(yīng)和銜接，特制定本規(guī)定。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條公司成立非常設(shè)臨時性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確
【摘要】GLZD243頁碼2-1第一條處理火警的原則為必須認(rèn)為任何火警的信息都是真的，有關(guān)人員必須第一時間奔赴現(xiàn)場，進(jìn)行察看或撲救。第二條消防宣傳教育能加強(qiáng)公司員工的防火意識，充分認(rèn)識防火的重要性。宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進(jìn)事跡和案例等。第三條宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學(xué)習(xí)，請專人講解，實(shí)地模擬消
2025-05-01 04:54
【摘要】GLZD062頁碼3-1第一條提薪日期為每年4月1日。經(jīng)查對名冊，確定提薪人員。確定在冊人員是否可列入提薪名單，原則上要求是在3月底以前進(jìn)公司已滿一年者。對新畢業(yè)的學(xué)生，同樣實(shí)行上述原則。但有特殊情況者，不受此限。第二條提薪預(yù)算總額根據(jù)銷售預(yù)算額以及人事政策、上一年度的銷售額（考慮人均銷售額）、銷售收益的增
【摘要】GLZD223頁碼8-2第三章文書的處理第九條文書按機(jī)密程度可分為以下幾類。。指極為重要并且不得向公司內(nèi)外無關(guān)人員泄漏內(nèi)容。指次重要并且所涉及內(nèi)容不能向公司內(nèi)外無關(guān)人員透露的文書。。指不宜向公司以外人員透露內(nèi)容的文書。。指非機(jī)密文書。如果附有其他調(diào)查問卷之類的重要東西，則另當(dāng)別論。。指在本公司內(nèi)廣為傳
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：、各部門根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營管理的需要確定相應(yīng)的會議，會議定期、定時、定人召開。第二條會議必須要有紀(jì)要，重要會
2025-05-01 11:11
【摘要】，節(jié)約辦公費(fèi)用，避免無謂的浪費(fèi),公司特作如下規(guī)定：1﹑物資分類為低值易耗品、辦公用品﹑固定資產(chǎn)三類:低值易耗品：如膠水、紙張、筆﹑訂書針等(﹤100元)；管制辦公用品:如訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等(﹤100元)；固定資產(chǎn):如電腦﹑傳真機(jī)﹑復(fù)印機(jī)等(≧1000元,使用年限在一年以上)。2
【摘要】 第1頁共4頁 公司工作紀(jì)律管理規(guī)定 公司工作紀(jì)律管理制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā) 展壯大，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本 公司管理制度。公...
2024-09-23 06:22
【摘要】第一篇：公司工作紀(jì)律管理規(guī)定 公司工作紀(jì)律管理制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。公司全體員工必須遵守公...
2024-11-14 18:05
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