【總結(jié)】惠州培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)國有企業(yè)勞動紀(jì)律管理規(guī)定l總則自覺遵守和維護(hù)勞動紀(jì)律是每個員工的基本職責(zé)，是主人翁精神的具體體現(xiàn)。為保證公司生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，樹立“文明守紀(jì)”的廠風(fēng)，提高員工隊伍素質(zhì)，特制定本規(guī)定。本規(guī)定執(zhí)行情況由公司勞資部門全面負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并落實處罰。各部門、分廠(分
2025-05-14 01:21
【總結(jié)】第一篇：公司公司紀(jì)律規(guī)定 標(biāo)準(zhǔn)人事文檔 公司紀(jì)律規(guī)定 員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分 ；； ，擅取公司任何財務(wù)、記錄或其它物品；； 、車輛、輪...
2024-10-21 18:03
【總結(jié)】GLZD074頁碼4-1一、總則第一條為加強(qiáng)本公司勞動紀(jì)律，提高員工隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本條例。第二條公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力?！糧K〗〗第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。二、辭退管理第四條公司以有下列行
2025-04-23 04:57
【總結(jié)】XX公司人員調(diào)動管理規(guī)定一、為了配合企業(yè)的經(jīng)營需要，可隨時調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)動企業(yè)內(nèi)部的員工，特制定本規(guī)定。二、各單位主管依其管轄內(nèi)所屬員工之個性、學(xué)識和能力，力求人盡其材,以達(dá)到人與事相互配合，可填具人事調(diào)動單呈核派調(diào)。三、奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后，單位主管人員應(yīng)于10日內(nèi)，其他人員應(yīng)于7日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。前項奉調(diào)員工由
2025-04-23 09:43
【總結(jié)】-物料審核人審核日期文件編號批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門l目的建立物料編碼和批號編制管理方法，便于對各種物料按編號進(jìn)行有序管理。2范圍適用于本公司所進(jìn)的各種物料。3責(zé)任倉庫主管、倉管員。4內(nèi)容物料編碼采用4位阿拉伯?dāng)?shù)字進(jìn)行編碼
2025-04-23 04:22
【總結(jié)】、目的保護(hù)公司與客戶的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的安全與利益。二、適用范圍本規(guī)則適用于****公司全體員工。三、定義（一）公司的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1、不為公眾所知悉，系指該信息不能通過公開渠道（如：報紙、新聞、出版物等）由外界直接獲?。?、為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益
2025-04-23 01:50
【總結(jié)】深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司TEL：0755-255856892593626325936264FAX：0755-25585769E-mail：mailto:、員工參與公司管理規(guī)定第一條目的本公司實行員工參與管理制度，目的在于增進(jìn)員工滿足心理，發(fā)揮員工的潛能，提高企業(yè)的工作效率。
2025-04-23 05:20
【總結(jié)】1章總則第1條目的：為加強(qiáng)本公司成本管理，搞好成本管理工作，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，制定本規(guī)定。第2條范圍：本規(guī)定的成本管理包括成本計劃、控制、核算、分析及考核。第3條職責(zé)（1）公司財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)成本管理工作，總部財務(wù)部是成本管理的主管部門。（2）總部財務(wù)部預(yù)算管理人員負(fù)責(zé)公司成本管理工作。（
2025-04-23 04:18
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：，有打印必要時方予打印。內(nèi)部遞傳的簡單請示報告或其他不需打印的文件，一般不予打印。第二條公司發(fā)文，需由起草人定稿抄正，經(jīng)有批準(zhǔn)發(fā)文權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方準(zhǔn)打印。一般文件的打印、復(fù)印、傳真，須經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后才予
2025-04-23 11:21
【總結(jié)】﹐本著“安全第一、預(yù)防為主”的原則﹐現(xiàn)對公司車輛使用及司機(jī)人員的管理做進(jìn)一步明確規(guī)定：一、車輛管理1﹑本管理規(guī)定所定公司車輛是指﹕小車﹕大貨車﹕2、公司車輛由行政部統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一安排﹐任何人不能擅自安排使用車輛﹔3、公司兩輛小車原則上保障公司領(lǐng)導(dǎo)正常用車及公司正常商務(wù)用車所需﹔4﹑公司大貨車原則上是為保障公司出貨及提生產(chǎn)材料所
2025-04-23 11:26
【總結(jié)】、公司檔案借閱規(guī)定第一條借閱檔案（包括文件、資料）必須在檔案借閱登記簿登記后方可借閱，秘密級以上的檔案文件須經(jīng)經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能借閱。第二條案卷不許借出，只供在檔案室查閱，未歸檔的文件及資料可借出。第三條借閱期限不得超過兩星期，到期必須歸還，如需再借應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。第四條借閱檔案的人員必須愛護(hù)檔案，要保護(hù)檔案的安全與保密，不得擅
2025-04-23 05:21
【總結(jié)】GLZD033頁碼2-1第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行，特制訂本規(guī)定。第二條錄用工作原則上每年進(jìn)行一次。但如有特殊情況，可以臨時錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用員工的主要標(biāo)準(zhǔn)包括：：①研究生及同等學(xué)力者，占____%。②大學(xué)畢業(yè)及同等學(xué)力者，占____
【總結(jié)】免責(zé)聲明：本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供，中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。(一)材料分類編號、物料的劃分(二)存量控制(三)請(采)購作業(yè)1.請購方式設(shè)定
2025-04-23 04:56
【總結(jié)】免責(zé)聲明：本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供，中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。、維修1.公司指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定公司計算機(jī)系統(tǒng)的各種軟、硬件標(biāo)準(zhǔn)，只有符合這種標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備方可使用。2.公司及下屬子公司軟、硬件及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商由公司指定專人進(jìn)行挑選（包
2025-04-23 11:25
【總結(jié)】深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司TEL：0755-255856892593626325936264FAX：0755-25585769E-mail：mailto:、公司兼職人員薪金管理規(guī)定第一條目的本規(guī)定旨在規(guī)范有關(guān)兼職員工的薪金支付事宜。第二條薪金體系兼職人員薪金體
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