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十一、員工參與公司管理規(guī)定-文庫吧

2025-04-03 05:20 本頁面


【正文】 的一切事務(wù);但當(dāng)涉及主管威信時或?qū)⑴c員工的地位不利時,通常不宜由員工參與。 第三條 方式 員工參與管理可采用參加座談會、研討會、專門會議等形式。員工有權(quán)利提出意見,有權(quán)利以各種方式參與管理。 第四條 獎懲 員工參與管理提出有創(chuàng)意的意見,公司對其實施適當(dāng)獎勵。 第五條 員工參與管理計劃的修訂 員工參與管理的計劃,應(yīng)隨形勢的不斷變化而變化,消除缺點。 第六條 管理人員與員工的會談 會談必須
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