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面試應(yīng)對(duì)措施全攻略-文庫(kù)吧資料

2025-05-02 17:30本頁(yè)面
  

【正文】 倒 ,不要灰心喪氣 ,而要鼓起勇氣 ,振作精神 ,在考官面前充分展現(xiàn)你的個(gè)人修養(yǎng)、人格魅力、才華能力 ,來(lái)征服和感化考官的心 ,為自己爭(zhēng)取到一席用武之地。作為應(yīng)試求職者 ,一定要牢記自己的使命 ——爭(zhēng)取面試成功 ,獲得應(yīng)聘職位。有的考生甚至可能出現(xiàn)過(guò)激的行為 ,當(dāng)面指責(zé)考官 ,等等。有的考生可能會(huì)心生厭惡 ,瞪眼皺眉 ??赡苓€有些人刁鉆古怪或滑稽可笑 ,等等 ,不可盡述。有些人可能孤高自傲 ,目中無(wú)人 。 以上所談的還是一般情況 ,由于主試的積極主動(dòng)、熱情友善 ,應(yīng)試者的心理壓力較小 ,一般會(huì)很快消除緊張焦慮的心理 ,對(duì)主試的行為報(bào)以積極的回應(yīng) ,容易建立和諧 、友善、寬松的面試氣氛 ,但由于考官也是千差萬(wàn)別 ,什么樣的人都有 ,有些人可能性格內(nèi)向 ,不善言談 。有些小姐與人相見(jiàn) ,總喜歡甩甩自己滿頭的秀發(fā) ,或者把頭稍稍歪一點(diǎn)。應(yīng)試者的表現(xiàn)應(yīng)當(dāng)熱情誠(chéng)摯 ,落落大方 ,這是自尊和自信的表現(xiàn) ,也是主考官欣賞的表現(xiàn)。在面試中 ,審視、鄙視、斜視以及瞟、瞥都是不 能采用的。而不茍言笑 ,面無(wú)表情 ,最令人反感。面試過(guò)程中 ,和顏悅色 ,不亢不卑 ,是最佳神態(tài)。雙手保持安靜 ,不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。已經(jīng)安排好的應(yīng)試者的座位 ,你不要隨意挪動(dòng)。女士特別要注意 ,坐下后不要把腿向前伸直 ,也不要 大大地叉開(kāi)。而應(yīng)馬上說(shuō) “謝謝 !”坐下時(shí)要放松自己 ,但要坐得挺直 ,切勿彎腰弓背 ,不要雙腿交叉或疊膝 ,不要搖擺小腿。若無(wú)主試人邀請(qǐng) ,你切勿自行坐下。 ”如果考官主動(dòng)伸出手來(lái) ,就報(bào)以堅(jiān)定而溫和的握手。例如 ,“謝謝您 !劉局長(zhǎng) ”,“您好 ,王處長(zhǎng) ,很高興見(jiàn)到您??梢哉?qǐng)問(wèn)一下您和其他幾位考官的姓名和身份嗎 ?”這時(shí) ,主考官可能就會(huì)回答 :“我姓劉 ,是人事局副局長(zhǎng) ,這位是王處長(zhǎng) ,這位是李博士。你最好先自我介紹一下 ,再有禮貌地請(qǐng)教對(duì)方的姓名和身份。有禮貌地同面試人打招呼 ,如果你不知道對(duì)方各自的姓名和職銜 ,決不要自作聰明 ,隨意猜測(cè)后就稱(chēng)呼對(duì)方 。在沒(méi)有工作人員引見(jiàn)的情況下 ,應(yīng)試者進(jìn)入考場(chǎng)之前 ,應(yīng)輕輕叩門(mén) ,待得到考官應(yīng)允后方可入室。一般說(shuō)來(lái) ,在正式提問(wèn)開(kāi)始之前 ,有經(jīng)驗(yàn)的考官會(huì)積極主動(dòng)地去創(chuàng)造一個(gè)和諧友好的氣氛 ,以消除應(yīng)試者的緊張或警戒心理。而且會(huì)輕松自然地發(fā)揮出正常的水平。 三、配合考官迅速建立和諧友好的面試氣氛 建立和諧友好的面試氣氛對(duì)主試和被試雙方都有利。你不但不能對(duì)他表現(xiàn)出厭煩憎恨的情緒 ,而且同樣要對(duì)他們的 “服務(wù) ”表示誠(chéng)懇的感謝 ,這樣你不僅可以使他回味自己的所作所為 ,更重要的是向考官表現(xiàn)出你善于忍讓 ,不計(jì)較小事 ,顧全大局的高貴品質(zhì)。不過(guò) ,你可能會(huì)遇到個(gè)別素質(zhì)較低的工作人員 ,表情木然 ,神態(tài)冷漠 ,板著面孔推開(kāi)考場(chǎng)的門(mén)就把你放進(jìn)去了 ,或者遇到個(gè)別粗魯?shù)墓ぷ魅藛T ,他大聲地點(diǎn)你的名字 ,不耐煩地掃你一眼 ,然后扭頭過(guò)去 ,一聲不響地走在你前面 ,把你 “推 ”到考官的面前。對(duì)工作人員的熱情服務(wù) ,應(yīng)試者應(yīng)及時(shí)能予積極的反應(yīng) ,平等禮貌地表示誠(chéng)摯的感謝。為此 ,考官會(huì)安排一些工作人員負(fù)責(zé)對(duì)求職者的接待服務(wù) ,熱情友好地引導(dǎo)應(yīng)試者進(jìn)入考場(chǎng)。另一方面擔(dān)心一旦面試不過(guò)關(guān) ,前功盡棄。 二、禮貌對(duì)待工作人員 求職者前來(lái)參加面試 ,大都有一種忐忑不安心理。 賓主會(huì)談式 ,氣氛最為親切友好 ,主試和被試者都試圖達(dá)到一種促膝談心的效果 ,但雙方都在密切關(guān)注著對(duì)方的反應(yīng) ,此時(shí)被試者應(yīng)對(duì)主試的親善友好報(bào)以積極反應(yīng) ,最重要的是表達(dá)出對(duì)主試的尊重和信賴(lài) ,言談舉止要穩(wěn)重自然 ,流露出言為心聲的誠(chéng)意。 會(huì)議式 ,應(yīng)試者與主考官三分天下 ,但應(yīng)試者只占其一 ,處于考官的 “夾擊 ”之中 ,必須采用 “平衡外交 ”的戰(zhàn)術(shù) ,對(duì)考官的兩方不能出現(xiàn)厚此薄彼的現(xiàn)象。 舞臺(tái)式 ,考生在臺(tái)上 ,考官觀眾在臺(tái)下 ,適合于演講、答辯、辯論及其他表演性面試??脊僦貙?duì) 被試自信心、自控力、應(yīng)變力、邏輯表達(dá)力進(jìn)行測(cè)試。被試者應(yīng)全力配合這一點(diǎn) ,不要拘謹(jǐn) ,不要太客套 ,但也不可放松警惕 ,不要語(yǔ)氣太隨便 ,要注意對(duì)考官的尊重。這種方式比較像家常會(huì)客 ,較為親切。這時(shí)應(yīng)試者會(huì)感覺(jué)輕松自在得多 ,但同時(shí)與其他競(jìng)爭(zhēng)者同臺(tái)范文網(wǎng) 提供最新的原創(chuàng)免費(fèi)范文 !表演免又有一定的壓力 ,這種情況下 ,應(yīng)試者一定要注意思維表達(dá)的全面性 ,照顧到方方面面 ,既要積極表現(xiàn)自己 ,又不要咄咄逼人 ,要把競(jìng)爭(zhēng)性與合作性完美地結(jié)合起來(lái)。但這種方式最為常見(jiàn) ,應(yīng)試者應(yīng)做好心理準(zhǔn)備 ,要鎮(zhèn)靜勇敢 ,不要望而卻步或坐如針氈 座談式。這種形式突出了考官的地位 ,居高臨下 ,適合于答辯與問(wèn)題式面試?,F(xiàn)實(shí)中 ,可能會(huì)出現(xiàn)各種情形 ,對(duì)應(yīng)試者的心理會(huì)有不同的影響。要改造現(xiàn)實(shí) ,首先要適應(yīng)現(xiàn)實(shí) ,否則你自己連立足之地都沒(méi)有還怎樣來(lái)施展才華呢 ?只有你爭(zhēng)取到任職的機(jī)會(huì) ,工作以后處理好人際關(guān)系 ,發(fā)揮出你的聰 明才智 ,你才能一步步地達(dá)到自己預(yù)定的目標(biāo)。因?yàn)?,這并不一定表明考官對(duì)應(yīng)試者不重視 ,而可能是因?yàn)檫@是
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