淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源成本管理控制措施-文庫吧資料
2025-05-02 15:37本頁面
【正文】 本控制現(xiàn)狀 人力資源成本控制是對人力資源的取得、開發(fā)、使用、管理等支出及其效用進(jìn)行掌握和調(diào)控過程?？煽爻杀臼侵冈诠芾碚叩臋?quán)限范圍內(nèi)，可以控制的有關(guān)人力資源費(fèi)用的支出，如招聘、選拔和培訓(xùn)等活動中的支出都是人力資源管理部門可以控制的；不可控成本是指在管理者的權(quán)限范圍內(nèi)很難加以控制的那一部分人力資源費(fèi)用的支出。由于資金是有限的，所以人力資源的獲得與開發(fā)而進(jìn)行的每一項(xiàng)投資，必然會帶來其他可能收入的 損失；按是否能直接分清DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 歸屬，人力資源成本可分為直接成本和間接成本。實(shí)支成本是指獲得或重置人力資源而必須發(fā)生的實(shí)際現(xiàn)金支出。它通常包括員工的招聘、選拔、錄用、安置及培訓(xùn)等過程中所需支付的一系列費(fèi)用。 人力資源成本的分類按發(fā)生的時間特性，人力資源成本可分為原始成本和重置成本?；蛘呖梢哉f，是生產(chǎn)經(jīng)營過程中消耗并且轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品銷售收入中去的那部分人工費(fèi)用。 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 1 人力資源成本的概念與分類 花費(fèi)的全部代價。正因如此，人力資源成本管理成為現(xiàn)代人力資源管理的重要內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)及競爭情況，采取科學(xué)有效的措施，為企業(yè)管理服務(wù)，從而達(dá)到提高企業(yè)競爭力的目的。DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源成本管理控制措施 （ 作者 :___________單位 : ___________郵 編 : ___________） 論文關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源成本管理控制概念現(xiàn)
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