【經(jīng)管勵志】房地產(chǎn)企業(yè)薪資制度范本-文庫吧資料
2025-05-02 12:07本頁面
【正文】 同具有同等效力。 （十三）違約責任 1． 甲方違反《勞動法》第 9 9 9 9 99 條其一的，應當承擔賠償責任； 2． 乙方抉擇法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者抉擇勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當依法承擔賠償責任。 4． 乙方參加學習、進修，由甲方支付學習費用的，須向甲方退還學習費用。若一時確難轉出，甲方為其保留六個月，期間所發(fā)生的保險費用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方預交半年保險金和檔案管理費（按每月伍佰元計）。 2． 隹甲方宿舍的，必須按與甲方有關部門所簽定的 住房契約 規(guī)定執(zhí)行。 （十二）在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時，乙方必須遵守以下規(guī)定： 1． 必須 如數(shù)交回甲方財物，辦理人事、財務、行政等清手續(xù)，并做好工作移交。但最多不超過 12 個月。 4 項解除勞動合同的； 3． 甲方依法解散或者依法被撤銷的； 補助費標準按乙方在甲方工作的工齡計算，每滿一年，發(fā)給乙方一個月的工資（乙方解除合同三個月的月平均工資）。 （十） 補助費 符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給乙方補助費 1． 雙方協(xié)商一致同意解 除合同的； 2． 符合本合同第九條（三）款和（四）款 2。 （八） 解除勞動合同時，甲、乙雙方應按有關程序辦理解除合同手續(xù)。 （六） 乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期內解除勞動合同： 1． 患有職業(yè)病或因工負傷的； 2． 患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨卺t(yī)療期（醫(yī)療期最長不 得超過一年）內的； 3． 已婚女職員在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內的（乙方違反計劃生育規(guī)定的除外）； 4． 勞動合同有效期內，甲方不得因法定代表人的變更解除勞動合同。 （三） 有下列情形之一的，甲方可參征詢職委會意 見后解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方本人，或即時辭退并發(fā)一個月工資做為代通知金： 1． 甲方因機構調整無知修理工作安排的； 2． 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不勝任甲方工作要求的； 3． 乙方經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 4． 本合同計立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動合同達成協(xié)議的。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 八、 勞動紀律 乙方在合同期內必須做到： （一） 嚴格遵守國這朋關法律、法規(guī)，遵守甲方制訂的符合國家有關規(guī)定的各項規(guī)章制度，維護甲方的集體榮譽和對外信譽，嚴守甲方機密，具備良好的責任感和職業(yè)道德； （二） 忠于職守、熟悉業(yè)務、高效率地完成本職工作； （三） 公私分明，不利用甲方資源謀取私利； （四） 團結協(xié)作，維護良好的人際關系。 （四） 住房 乙方試用期滿，甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題，乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉 六、 勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作場地。 （二） 假期 乙方在合同期內的各種節(jié)目、假日均按國家用甲方有關規(guī)定執(zhí)行； 乙方因工負傷及女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。 甲 方每月 ___日為發(fā)薪日，若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則于下一個工作日內支付。 五、 工資和福利待遇 （一） 工資 乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標準執(zhí)行，簽訂本合同時，甲方有責任向乙方作出明確說明。 甲方應當保證乙方每周至少休息一日。 三、權利保證 甲方尊重和保護乙方依《勞動法》和《職員手冊》所享有的各項權利。其中試用期 個月。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下和第 種形式確定本合同期限。 一． 工作崗位 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事 ________工作。 **房產(chǎn)有限公司 勞動合同簽署聲明 五、勞動合同書文本 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定及 **房產(chǎn)公司《職員手冊》和其它依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。 七、 解釋與修改權 1． 本細則征詢職員委員會意見后，經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論通過，處一九九六年六月一日開始執(zhí)行，其解釋權在集團人事部。 六、 注意事項 1． 關于薪金、福利、住房、計劃生育等其它雙方需約定的事項，可征詢集團人事部意見后，在合同第十一條款 雙方主伙需要約定的其它事項 中注明，統(tǒng)一合同文本不再予以特別明確； 2． 合同期滿后，職員不愿續(xù)簽合同的，需提前一個月以書同形式知會公司方可離職。 5． 公司職工的合同簽訂由各公司自行辦理，合同文本可參考《 **房產(chǎn)有限公司勞動合同書》，并報集團人事部審核后執(zhí)行。 3． 由集團法定代表人或共委托的集團人事部負責人、分公司負責人代表甲方簽訂合同，并加蓋公司公章，合同一份由集團人事部備案，另一份由職員個人保管。 2． 對通過審批職員，各公司人事專職人員負責向其提供《 **房產(chǎn)有限公司勞動合同簽署聲明》一份，由職員酚簽署后，再提供統(tǒng)一文本的《 **房產(chǎn)有限公司勞動合同書》二份，由各單位人事專職人員填寫，職員本人簽署。 8． 公司職工合同期限為 6 個月至 1 年，但公司職超過 65 歲，應終止聘用，不再簽署聘用合同； 9． 目前在崗、超過退休年齡限制
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