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正文內(nèi)容

公司班子對(duì)照檢查材料-文庫(kù)吧資料

2025-05-02 10:06本頁(yè)面
  

【正文】 工作不論有無(wú)考核,都認(rèn)真對(duì)待,一絲不茍。 (三 )進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。要誠(chéng)實(shí)做人,用實(shí)際行動(dòng)取信于人,做少說(shuō)多做的實(shí)干派。把精力投入到抓工作的落實(shí)上。 (二 )進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。 (一 )進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮,黨性和作風(fēng)也得到了進(jìn)一步錘煉。深刻反思我校班子,總的來(lái)說(shuō),出現(xiàn)這些問(wèn)題,還是沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活工作,對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。沒(méi)有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,要求班子。講一團(tuán)和氣,奉行只摘花不摘刺,害怕批評(píng)同級(jí)傷了和氣。 存在“有好人”主義思想。在一定程度上還存在著主動(dòng)學(xué)習(xí)少、被動(dòng)學(xué)習(xí)多,系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問(wèn)題,有時(shí)滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”,沒(méi)有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、改造主觀世界的有效途徑,特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大報(bào)告和總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠,還要在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通,用 講話精神指導(dǎo)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上下更大的功夫。 黨的 紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)的弦繃得還不夠緊,對(duì)待消極錯(cuò)誤的現(xiàn)象有時(shí)存在與己無(wú)關(guān)的想法,沒(méi)能及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行抵制和斗爭(zhēng)。我想,要多從主觀方面和內(nèi)因方面找原因。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因。 二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。踐行黨的群眾路線不夠徹底,拜群眾為師、向群眾問(wèn)計(jì) 的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性還需進(jìn)一步提高。 (五)在脫離實(shí)際脫離群眾方面。隨著生活水平的提高,放松了自我要求,降低了自律標(biāo)準(zhǔn),淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí),認(rèn)為只要原則上不出事,就沒(méi)有事,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。 (四)在廉潔紀(jì)律方面。強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。不講效率,拖三拉四,有懶惰思想,抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。 (三)在八項(xiàng)規(guī)定方面。在現(xiàn)實(shí)生活中,在遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí),有時(shí)感到理想和信念遇到?jīng)_擊。回顧自己的工作,在原單位時(shí),覺(jué)得并不守舊,思想比較活躍,感想敢說(shuō)敢干,工作有朝氣,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。 (二)在黨性觀念方面。對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒(méi)有真正做到“內(nèi)化于心,外化于行”。 對(duì)黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)認(rèn)為黨章黨規(guī)是管“高級(jí)干部”的。對(duì)照“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念 缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實(shí)際脫離群眾”等方面內(nèi)容,結(jié)合思想實(shí)際和分管的工作,深刻剖析了王三運(yùn)嚴(yán)重違紀(jì)案的性質(zhì)和危害,認(rèn)真查找了存在的問(wèn)題和不足,深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因,提出了自身和學(xué)校整改的措施,從作風(fēng)上挖根除弊,徹底肅清王三運(yùn)流毒影響,進(jìn)一步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。結(jié)合“三糾三促”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告精神、《中共甘肅省委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響進(jìn)一步,恢復(fù)政治生態(tài)的意見(jiàn)》《省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部關(guān)于召開(kāi)肅清王三運(yùn)流毒和影響專題民主生活會(huì)通知》精神及黨章和系列黨內(nèi)法規(guī)。 中共山東興 輝化工有限公司支部委員會(huì) 2021年 7 月 10 日 第三篇:班子對(duì)照檢查 肅清王三運(yùn)流毒和影響專題民主生活會(huì) 班子對(duì)照檢查材料 王三運(yùn)所作所為完全背離黨的性質(zhì)和宗旨,嚴(yán)重污染了全省的政治生態(tài),嚴(yán)重?fù)p害了黨的事業(yè)。力戒享樂(lè)奢靡之風(fēng)的蔓延。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)黨委的有關(guān)規(guī)定,定期開(kāi)展對(duì)照檢查,開(kāi)展專項(xiàng)治理,對(duì)實(shí)施效果不好或不完善的地方及時(shí)改進(jìn),確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位,長(zhǎng)期堅(jiān)持不動(dòng)搖,養(yǎng)成習(xí)慣,形成制度。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,始終圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和中心工作,不斷創(chuàng)新發(fā)展,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新, 最終達(dá)到工作成效的不斷提高。把求真務(wù)實(shí)作為今后一段時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn),聯(lián)系實(shí)際談體會(huì)、談?wù)J識(shí),解決思想態(tài)度上的問(wèn)題;根據(jù)征求到的相關(guān)意見(jiàn),提出反對(duì)形式主義、官僚主義改進(jìn)工作的具體措施,解決行動(dòng)上的問(wèn)題;加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),提高自我修養(yǎng),從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。 (二)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),治理形式主義和官僚主義。把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入組織生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績(jī)效考核的內(nèi)容。堅(jiān)持理想信念和宗旨意識(shí)教 育制度。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),科學(xué)制定公司支部學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真組織,有步驟、有計(jì)劃、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握黨的重要理論,以集中研討交流帶動(dòng)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性的提高。 三、整改方向和措施 (一)加強(qiáng)思想教育,強(qiáng)化理想信念、宗旨意識(shí)、敬業(yè)精神。 “四風(fēng)”問(wèn)題的存在,不僅表明在作風(fēng)建設(shè)上與上級(jí)要求和群眾期盼存在一定差距,同時(shí)也表明作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。在考慮上下了一些功夫,但工作實(shí)施、貫徹不夠,緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng),攻堅(jiān) 克難的舉措不夠多。工作繁重、壓力大的時(shí)候,首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng),提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高,缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,缺少改革創(chuàng)新的勇氣,精神狀態(tài)不夠振奮,奮斗 意識(shí)有所弱化。另一方面是班子成員間互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠,存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象,對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然,一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)又抱著“不出事”的原則,處理刻板,過(guò)于制衡,導(dǎo)致工作推動(dòng)不力。 政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。 宗旨意識(shí)有所淡泊。三是理想信念淡化。二是精神追求弱化。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 理想信念有所淡化,對(duì)持續(xù)改造世界觀有所放松。 (四)奢靡之風(fēng)方面 在公務(wù)接待方面沒(méi)能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求,偶有超標(biāo)現(xiàn)象。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé),習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事,攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng),遇事不敢動(dòng)真碰硬。在單位面臨發(fā)展瓶頸、力求跨越的關(guān)鍵時(shí)期,責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng),創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠,爭(zhēng)先進(jìn)位、跨越發(fā)展的沖勁不足。有的同志大局意識(shí)、整體意識(shí)不強(qiáng),安于現(xiàn)狀,不愿意吃苦受累、出力動(dòng)腦。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù),存在“本位主義”現(xiàn)象,主動(dòng)與其他職能部門協(xié)商配合不夠。雖然有服務(wù)的意識(shí),但有的同志的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)烈和牢固,主動(dòng)關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠。有時(shí)不能耐心聽(tīng)取別人的意見(jiàn),聽(tīng)到不同的聲音會(huì)有急躁情緒,不能虛心接受別人的建議。與職工的溝通交流不夠深入、持久,不夠主動(dòng)、廣泛。 2 聽(tīng)取意見(jiàn)流于表面化。 (二)官僚主義方面 深入一線調(diào)查研究不夠,存在走過(guò)場(chǎng)、程式化的傾向。工作重布置、輕檢查。 工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)。同時(shí)表現(xiàn)在單純追求形式閱知,而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作;特別是運(yùn)用集體智慧提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動(dòng)較少,達(dá)到通過(guò)集中學(xué)習(xí)服務(wù)公司和職工的目的。在肯定成績(jī)的同時(shí),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真反思和檢查,在反復(fù)對(duì)照分析、征求意見(jiàn)建議和廣泛開(kāi)展談心談話的基礎(chǔ)上,為了進(jìn)一步找準(zhǔn)所領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問(wèn)題,明確今后努力方向,改進(jìn)工作作風(fēng),通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集中分析討論,深入查找問(wèn)題根源,研究提出整改措施,現(xiàn)將對(duì)照檢查材料報(bào)告如下: 一、存在的問(wèn)題 (一)形式主義方面 理論學(xué)習(xí)上不夠深入、系統(tǒng)??偟膩?lái)說(shuō),現(xiàn)在的公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),班子成員工作作風(fēng)深入扎實(shí),原則性強(qiáng),民主氣氛濃,廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。對(duì)于一些不屬于“四風(fēng)”但與群眾切身利益相關(guān)的問(wèn)題,我們也要認(rèn)真對(duì)照檢查,向職工做出交待,在整改方案中逐條落實(shí),切實(shí)加以解決,讓職工滿意。推廣節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能降耗行動(dòng)等好習(xí)慣,養(yǎng)成文明健康生活方式。 (三)以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)開(kāi)展勤儉節(jié)約活動(dòng),治理享樂(lè)之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。在難題面前,要敢闖敢試,敢為人先;在矛盾面前,要敢抓敢管,敢于碰硬;在風(fēng)險(xiǎn)面前,要敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)A聽(tīng)群眾訴求制度,傾聽(tīng)群眾呼聲,廣泛關(guān)注職工的工作、生活和思想動(dòng)態(tài),努力為職工辦實(shí)事、做好事,讓群眾感受到集體的溫暖。開(kāi)展求真務(wù)實(shí)大討論。強(qiáng)化理想信念,牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和敬業(yè)精神。加強(qiáng)黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。結(jié)合公司實(shí)際,不定期召開(kāi)座談會(huì)、研討會(huì)等,讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全局動(dòng)態(tài)。建立集體學(xué)習(xí)制度。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫,切實(shí)采取更加有效的措施,努力從思想根源入手,從建章立制入手,加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問(wèn)題,確保取得組織和群眾滿意的明顯實(shí)效,以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受上級(jí)黨委和全體職工的檢驗(yàn)。主觀上認(rèn)為為公司付出的已經(jīng)足夠了,工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退,比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)減少少的現(xiàn)象。二是工作質(zhì)量
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