【正文】 條） 不注重節(jié)約，有浪費現(xiàn)象。 “走讀”問題時有發(fā)生。 先鋒模范作用沒有得到很好的發(fā)揮。有的認(rèn)為在艱苦的基層環(huán)境工作時間長，心思不穩(wěn)，較多精力忙于前途。 （三）、享樂主義方面（ 3 條） 缺乏艱苦奮斗精神。 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展主題調(diào)研的作用不明顯。結(jié)合上級的部署，鄉(xiāng)黨委、政府要求全鄉(xiāng)干部扎實開展活動，包村干部認(rèn)真填寫《 **鄉(xiāng) ***村戶情民意表》，但部分干部沒有真正沉下來，而是由村干部代填。 班子部分成員有時存在著對工作只做表面文章，存在不深入實際進(jìn)行調(diào)研、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，其他各層面的干部也不同程度存在這種情況。 領(lǐng)導(dǎo)班子與一般干部思想交流不充分，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響一般干部思想問題的解決，對工作順利開展很不利。工作上停留在會議布臵上，層層布臵，一層一層往下推，以領(lǐng)導(dǎo)自居，沒有做實際的事情，沒有真抓實干把工作落實，僅停留在安排上，在等下級完成來匯報。 領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在發(fā)生森林火情時，為了快速應(yīng)對，有時部分領(lǐng)導(dǎo)干部容易急躁，對待下屬干部缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo)，取而代之的是訓(xùn)斥，工作方式粗暴；有時一些干部也自以為自己長期從事鄉(xiāng)村工作，有一定的工作經(jīng)驗，對有些同志提出的好意見好建議聽 不進(jìn)，比較主觀武斷。 有時工作上容易急躁、主觀武斷。 領(lǐng)導(dǎo)班子存在回避矛盾現(xiàn)象，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂拓?zé)任不足。因此，班子成員要多深入群眾，多傾聽群眾意見和呼聲，建立常規(guī)接待日制度，把走訪農(nóng)村農(nóng)戶工作常態(tài)化，要多下一線督促各村加大落實工作力度。同時，群眾反映需求和建議的渠道與途徑不太暢通，群眾意見和建議有時未能及時上傳。 （二）、官僚主義方面（ 6 條） 服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒有全面把握各項制度及其具體 條款，即使出現(xiàn)違反制度的情況，也沒有帶頭批評指正，沒有強(qiáng)調(diào)按制度辦事的重要性，如開展組織生活會，部分班子成員認(rèn)為是務(wù)虛會，存在以本職工作忙為借口請假不參加，對違反這一規(guī)定的現(xiàn)象，沒有引起足夠的重視和充分的糾正 。 制度落實缺乏成效。 文件多會議多，監(jiān)督落實不到位。 班子成員在工作上還不夠雷厲風(fēng)行注重實效，有的停留在工作的布臵層面上，沒有注重工作開展的實際成效。 （ 2）班子成員在工作上缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏科學(xué)性和前瞻性，只局限于做好本職工作不出問題就行了，甚至有時抱著得過且過的思想，工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹上級工作部署，工作只求過得去、不求過得硬，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神，不主動思考，想辦法、出點子較少，工作成效不高。 機(jī)械地貫徹上級工作部署。工作之余，很少有班子成員真正靜下心來看看書、讀讀報、思考思考問題。在新形勢下對全鄉(xiāng)發(fā)展策略上、發(fā)展步驟上的思考不夠，近年來全鄉(xiāng)的發(fā)展步伐不大。部分班子成員文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，或批轉(zhuǎn)職能部門閱處，沒有認(rèn)真領(lǐng)會關(guān)鍵點、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，只是單純形式閱知。班子成員對政策把握不準(zhǔn)、模糊不清，甚至憑借個人理解和認(rèn)識，曲解和不準(zhǔn)確傳達(dá)政策精神，群眾稀里糊涂，干部工作被動。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出 問題 （一）、形式主義方面（ 5 條） 對群眾實際需求不上心，學(xué)習(xí)浮于表面。我們認(rèn)為，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，關(guān)鍵是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的純潔性和執(zhí)行力。 （八）、落實八項規(guī)定方面 根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行，以身作則鄉(xiāng)黨委制訂了《 **鄉(xiāng)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，明確了精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范外出行為、厲行勤儉節(jié)約、主動服務(wù)群眾、加強(qiáng)監(jiān)督檢查等六個方面的規(guī)定。全鄉(xiāng)黨員干部明白了貫徹執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度不僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要抓手，而且是對領(lǐng)導(dǎo)干部自身和責(zé)任范圍內(nèi)下屬的一種保護(hù)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子克服了“與己無關(guān)”、“無所作為”和“消極被動”等錯誤態(tài)度。管住自己，既是對自己負(fù)責(zé)，也是對自己的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；管好部下，既是對部下負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。 （七）、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度方面 4 鄉(xiāng)黨委按照區(qū)委要求，多次召開會議講解“一崗雙責(zé)”，要求全鄉(xiāng)黨員干部既要干事，還不能出事；不僅自己不出事，部下也不能出事。 （六）、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 **鄉(xiāng)始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為日常工作的一件大事來抓實抓好。 （五）、干部問題方面 3 長期以來，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹上級精神，堅持和完善公開平等、規(guī)范有序的干部推薦機(jī)制，將個人推薦、部門推薦和會議投票推薦結(jié)果結(jié)合起來，對推薦結(jié)果進(jìn)行綜合分析，集體研究，既堅持了群眾路線，又貫徹了黨管干部原則。鄉(xiāng)黨委嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力，為全鄉(xiāng)各項工作的順利開展提供了有力的組織保障。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，健全了議事規(guī)則、決策程序，提高了科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。始終做到工作目標(biāo)圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展來制定，工作思路圍繞群眾利益高于一切來謀劃，工作措施圍繞服務(wù)群 2 眾來落實，工作成效圍繞群眾滿意來考核。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅定理想信念。 （二）、政治敏銳性方面 鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，始終牢記黨的宗旨，心系群眾、服務(wù)人民。領(lǐng)導(dǎo)班子還不定期舉辦全鄉(xiāng)發(fā)展研討會，對事關(guān)全鄉(xiāng)發(fā)展的重大問題進(jìn)行專題研究，不斷明確 **發(fā)展思路。鄉(xiāng)黨委堅持以中心組、黨委會、黨政聯(lián)席會為重要載體，全面加強(qiáng)和切實推動領(lǐng)導(dǎo)班 子的政治理論學(xué)習(xí)。目前共收到意見 198 條，經(jīng)梳理匯總， 對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在“四風(fēng)”方面存在問題 13 條，通過上級點和班子成員自身找，又查找到 4 條，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在“四風(fēng)”方面存在問題 17 條。 以上是我院領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！ 9 第三篇：鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 **區(qū) **鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 （ 2021年 7 月 30 日） 在黨的群眾路線教育實踐活動中， **鄉(xiāng)黨委根據(jù)區(qū)委的部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中共 **區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和鄉(xiāng)黨的教育實踐活動實施方案的要求，鄉(xiāng)黨委成立鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，通過統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，細(xì)化活動步驟，積極學(xué)習(xí)提高，認(rèn)真開展交心談心活動，深入查找“四風(fēng)”問題。對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)患溝通知識、方法、技巧、知識培訓(xùn)，減少醫(yī)患矛盾發(fā)生；加強(qiáng)廉潔自律教育，嚴(yán)格落實國家衛(wèi)計委“九不準(zhǔn)”等有關(guān)規(guī)定，在全院開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度和考評制度，簽訂《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾書》，設(shè)立舉報電話、舉報箱，對有關(guān)問題調(diào)查核實并 嚴(yán)肅查處。同時，堅持組織繼續(xù)教育和定期培訓(xùn)、定期考試營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高全員整體素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院。二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)。一是努力建設(shè)平安醫(yī)院。 （三）要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變 能力 7 領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng)建設(shè)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。做到人人有提高、人人有特長，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院。二是各科室定期組織學(xué)習(xí)。 一是擬定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。組織開展理論中心組集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，自覺適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，堅定中國特色社 6 會主義的道路自信、理論自信和制度 自信。 四、整改思路和措施 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化理想信念、宗旨意識、敬業(yè)精神。沒有很好的堅持黨的思想路線，沒有深刻認(rèn)識到我們黨的先進(jìn)性，只要能推進(jìn)工作，完成任務(wù)就行，忽視了自己的一言一行影響了黨的形象。 （四）政治紀(jì)律素養(yǎng)不夠。但在實際工作對 改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，改造主觀世界不夠主動。 （三）黨性修養(yǎng)意識弱化。二是思想作風(fēng)上有所放松，工作中個人主義和主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，偏重于決策與管理職能，弱化了服務(wù)職能。 （二）宗旨意識和群眾觀點樹立不牢。單位決策時，征求職工意見少；班子成員深入科室次數(shù)少，了解職工需求不夠，尤其對聘任制職工關(guān)心不夠，部分聘任制職工工資較低；召開病人、群眾座談會少，不能及時了解群眾夙愿，及時改進(jìn)工作。 三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析 （一）理想信念不夠堅定。 接待標(biāo)準(zhǔn)控制不嚴(yán)。侯口鄉(xiāng)是電線電纜發(fā)展較快的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，看到富起來的村民，有些領(lǐng)導(dǎo)干部心里產(chǎn)生了攀比心里，缺乏勤儉節(jié)約意識，時有大手大腳現(xiàn)象，攀比的心理存在。 （四）奢靡之風(fēng)方面。 存在自由主義現(xiàn)象。工作中責(zé)任心不強(qiáng)，“只要不出事，寧可不干事”，“不求有功但求無過”，對工作敷衍應(yīng)付，該抓的不抓，該管的不管，該改的不改，滿足于做四平八穩(wěn)的“太平官”，有的職工反映的突出問題長期得不到解決。二是侯口衛(wèi)生院的發(fā)展底子薄弱、地處偏遠(yuǎn)，人才缺乏，技術(shù)服務(wù)能力不高， 沒有好的工作環(huán)境和待遇留不住人才，作為領(lǐng)導(dǎo)班子沒有創(chuàng)新上欠缺。 不敢擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新工作意識不濃。三是精神心理科注重藥物治療、輕心理疏導(dǎo)，缺乏良好心理治療模式，心理健康教育做得不夠好。比如：一是公共衛(wèi)生方面孕產(chǎn)婦、新生兒建檔隨訪工作不及時、不完善。 宗旨意識不牢、服務(wù)意識淡化。調(diào)研工作不扎實，存在走形式，走過場，做樣子，象征性應(yīng)付要求，致使工作脫離群眾，只喊口號不解決實際問題，對基層職工訴求了解不多，解決實際問題少比如：指導(dǎo)村衛(wèi)生室工作時，只是走走看看，對村衛(wèi)生室新農(nóng)合政策執(zhí)行、基本藥物零差率銷售政策的落實、一般診療費執(zhí)行、公共衛(wèi)生等情況只掌握表面現(xiàn)象。三是在處理一些棘手的問題時，求穩(wěn)怕亂思想嚴(yán)重，不主動承擔(dān)，不求有功、但求無過。一是在繁重的 醫(yī)院各項工作面前，有的班子成員存在分工如分家，個別同志只對自己分管的工作盡心盡力，對不屬于自己的工作，敷衍搪塞，對存在的問題不主動了解，也不主動和其他同志溝通，協(xié)作補位意識差。尤其是在提高醫(yī)療單位自主權(quán)、人員編制、人才引進(jìn)等方面，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、鼓勵創(chuàng)新的舉措較少，導(dǎo)致工作難有突破。另一方面是批評和自我批評這一武器的運用不夠徹底。本位主義有所抬頭，集體觀念有所淡化。對于一些上級的文件，有些班子成員在監(jiān)督檢查文件的不積極、不主動，對存在的困難和問題，主動過問不多，致使有些文件的落實流于形式，甚至出現(xiàn)定了的事情遲遲不見回音現(xiàn)象，在醫(yī)院制度實行上，仍然存在不足，遲到早退、不穿工作服、不帶工作牌的現(xiàn)象發(fā)生，這就是因為在執(zhí)行上缺乏監(jiān)督檢查。個別班子成員常忙于業(yè) 1 務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)，特別是運用集體智慧提出與實際工作相 結(jié)合舉措的研討活動較少，沒有達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)醫(yī)院發(fā)展的目的。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 理論學(xué)習(xí)不夠扎實。 以上是我院領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！ 9 第二篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 對照檢查材料 ***鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨支部（ 2021 年 8 月 26 日） 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來 ,通過學(xué)習(xí)教育，深刻認(rèn)識到開展為民務(wù)實清廉，以整風(fēng)精神，反對形