【正文】 處理問(wèn)題過(guò)于刻板、保守，開(kāi)展工作過(guò)于求穩(wěn)、無(wú)咎，導(dǎo)致本位主義有所抬頭。 （二）官僚主義方面 2 存在著本位思想。二是對(duì)于一些決策隨聲符合、畏首畏尾、放不開(kāi)手腳、放不下負(fù)擔(dān)，不發(fā)表自己的看法和意見(jiàn)，沒(méi)有真正做到“事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)”。不通氣，大局觀(guān)念、全局意識(shí)不強(qiáng)，形不成合力，致使工作開(kāi)展的質(zhì)量效率降低 深入調(diào)查研究不夠。對(duì)村衛(wèi)生室對(duì)工作的意見(jiàn)和建議沒(méi)有及時(shí)收集，對(duì)存在的深層次的問(wèn)題和不足發(fā)現(xiàn)較少，拿出具有實(shí)用價(jià)值的措施辦法更不多了。 雖然有服務(wù)患者、服務(wù)臨床的意識(shí)，但個(gè)別同志的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)烈和牢固，在改善就醫(yī)環(huán)境、提高患者的滿(mǎn)意 3 度方面缺乏有力的措施。二是醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生有待于進(jìn)一步改善。 （三）享樂(lè)主義方面。一是在醫(yī)院的職責(zé)分工上，班子成員之間存在職責(zé)交叉現(xiàn)象，這樣在工作分管的工作上敷衍、推、躲、拖，存在著遇到利益就爭(zhēng)，遇到困難就躲，互相推諉現(xiàn)象。 工作精神有所松懈。比如：在行風(fēng)建設(shè)方面、紅包、回扣治理，尤其是遇到復(fù)雜棘手的問(wèn)題，有些領(lǐng)導(dǎo)能推就推，不敢管、不敢抓，不想碰硬怕得罪人。有的在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲以及做與工作無(wú)關(guān)的事情；還有的利用上班時(shí)間辦私事，還 存在上班遲到、下班早退現(xiàn)象；有的利用公家電話(huà)辦私事，甚至煲電話(huà)粥；對(duì)此類(lèi)情況的監(jiān)督和處罰力度不夠。 4 勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)自己負(fù)責(zé)的科室管理粗放，對(duì)職工的勤儉節(jié)約的意識(shí)教育要求的不嚴(yán)格，沒(méi)有把勤儉節(jié)約作為一種精神追求和習(xí)慣，浪費(fèi)時(shí)有存在。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查，由于好面子和虛榮心，在接待標(biāo)準(zhǔn)上礙于面子控制不嚴(yán)，偶爾存在接待超標(biāo)和人情接待的現(xiàn)象?！八娘L(fēng)”問(wèn)題的本質(zhì)就是理想信念動(dòng)搖。一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問(wèn)題的存在。一是宗旨意識(shí)不扎實(shí)，對(duì)宗旨意識(shí)和群眾觀(guān)點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)有所減弱。三是群眾路線(xiàn)和群眾觀(guān)點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù) 5 的宗旨意識(shí)有衰退、減弱。在改造客觀(guān)世界的同時(shí)，要改造自己的主觀(guān)世界，當(dāng)成了一個(gè)口號(hào)。作為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，有時(shí)不可避免地會(huì)發(fā)生重業(yè)務(wù)而輕政治理論的學(xué)習(xí)現(xiàn)象，因此在黨性修養(yǎng)等方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。在嚴(yán)明的政治紀(jì)律面前，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)放松了對(duì)自己的要求，滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jī)，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。有時(shí)把自己等同于普通黨員，甚至于普工作上只求過(guò)得去，思想上只求對(duì)我有利、 不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。圍繞查擺出來(lái)的問(wèn)題，我院堅(jiān)持邊學(xué)邊改、立行立改，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，從自身做起，從班子抓起，以“釘釘子”精神持之以恒地推進(jìn)整改落實(shí)，打造為民務(wù)實(shí)清廉的干部隊(duì)伍。比照黨章黨紀(jì)、時(shí)代楷模、先進(jìn)典型，定期開(kāi)展集體討論和交流學(xué)習(xí)，祛除思想上的積塵和污垢，清理凈化內(nèi)心深處的消極浮躁情緒。要求黨員干部集中、自學(xué)相結(jié)合方式，特別是班子成員每月不少于兩天集體學(xué)習(xí)，并認(rèn)真書(shū)寫(xiě)讀書(shū)筆記，從而提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。不但要以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生法律法規(guī)、“九不準(zhǔn)”為主思想政治理論學(xué)習(xí)，還要結(jié)合實(shí)際工作，積極吸收新的醫(yī)療技術(shù)知識(shí)，要定期選派業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修 提高。 （二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子要以此次教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹中央的活動(dòng)精神。不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，班子成員要把聯(lián)系村衛(wèi)生室工作，做實(shí)做細(xì)，努力提高工作能力和服務(wù)水平。 （四）要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效 始終圍繞醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和和群眾所需所盼，以“提高醫(yī)療技術(shù)、提升醫(yī)療質(zhì)量”為核心，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作，為醫(yī)院快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)質(zhì)量、院內(nèi)感染醫(yī)療安全管理，健全質(zhì)量管理組織 ，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理、基礎(chǔ)護(hù)理、病房管理；加強(qiáng)對(duì)藥品品種用量的管理，確保做到藥品的合理應(yīng)用。有計(jì)劃、有目的、有步驟的選派業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。 總之，在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照每個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題上 8 進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的又好又快發(fā)展。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子一方面對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則、以及改進(jìn)作風(fēng)要求，積極開(kāi)展自我批評(píng)，查找自身存在的突出問(wèn)題；另一方面廣開(kāi)言路，通過(guò)開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)等方式，積極聽(tīng)取群眾、黨員、干部的意見(jiàn)建議。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面的情況 （一）、政治意識(shí)方面 1鄉(xiāng)黨委、政府始終把提高理論思維能力作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，重點(diǎn)突出對(duì)馬克思主義中國(guó)化最新理論成果的學(xué)習(xí)，先后組織了黨的十八大和十八屆三中全精神以及十八大和十八屆三中全以來(lái)中央各項(xiàng)重大決策等專(zhuān)題學(xué)習(xí)。制定了《 **鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加每月一次的學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)利用黨委會(huì)（擴(kuò)大會(huì)）、黨政聯(lián)席會(huì)、干部培訓(xùn)班等方式，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。黨政聯(lián)席會(huì)一般每?jī)芍茏笥艺匍_(kāi) 1 次，其中會(huì)議的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)部門(mén)和鄉(xiāng)黨委的各項(xiàng)決議和決定。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在思想和行動(dòng)上同中央保持高度一致。自覺(jué)地“為黨負(fù)責(zé)、為事業(yè)負(fù)責(zé)”，恪盡職守，無(wú)私奉獻(xiàn)。 （三）、黨內(nèi)政治生活方面 鄉(xiāng)黨委圍繞發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事原則，努力打造過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員用高尚的人格增進(jìn)團(tuán) 結(jié)，用堅(jiān)強(qiáng)的黨性保證團(tuán)結(jié)，用共同的事業(yè)維護(hù)團(tuán)結(jié)。鄉(xiāng)黨委書(shū)記帶頭發(fā)揚(yáng)民主，平時(shí)與班子成員多通氣、遇事勤溝通，大事講原則、小事講風(fēng)格。 （四）、執(zhí)行民主集中制方面 鄉(xiāng)黨委堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，在實(shí)踐中我們體會(huì)到，堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，有利于黨政目標(biāo)一致 、齊心協(xié)力開(kāi)展好全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作，有利于一把手集思廣益、科學(xué)決策和政令暢通，有利于調(diào)動(dòng)全體黨員干部和群眾的積極性和主動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的科學(xué)化和民主化，不斷提升各項(xiàng)工作的完成效率和質(zhì)量。用這種方式推薦出的干部既注重了群眾的公論，又注重了工作實(shí)效；既能對(duì)上負(fù)責(zé)，又能對(duì)下負(fù) 責(zé)，做到了德和才、群眾公認(rèn)和領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾滿(mǎn)意和領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意的有機(jī)統(tǒng)一。年初多次召開(kāi)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)，專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極探索我鄉(xiāng)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，結(jié)合我鄉(xiāng)本中心工作，黨委和各支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行政策法規(guī)貫徹到中心工作中，要求黨員干部不僅要對(duì)本支部的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合， 將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任逐級(jí)分解，明確各級(jí)黨組織是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任到人，職責(zé)清晰，措施到位。各級(jí)干部既要嚴(yán)于律己管住自己，也要嚴(yán)格要求管好部下。做到了管理工作拓展到哪里，廉政責(zé)任就必須延伸到哪里 。班子成員帶頭踐行“一崗雙責(zé)”，通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)等形式，牢固樹(shù)立起“一崗雙責(zé)”的思想意識(shí)。堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督責(zé)任范圍內(nèi)工作人員，不是對(duì)自己過(guò)不去，也不是對(duì)下屬過(guò)不去，而是一種廉政責(zé)任。鄉(xiāng)黨委組織班子成員和中層干部重溫了《關(guān) 5 于干部廉潔自律的八項(xiàng)規(guī)定》。鄉(xiāng)黨委制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，將工作責(zé)任落實(shí)到支部和個(gè)人。 （ 1）學(xué)習(xí)的整體意識(shí)欠缺。 （ 2）政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不扎實(shí)。 （ 3）缺乏大局意識(shí)。 （ 4）不能靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。部分班子成員上級(jí)的方針政策略知一二，鉆研吃透、理論聯(lián)系實(shí)際的功夫不到位，學(xué)習(xí)只是為了應(yīng)付當(dāng)時(shí)工作需要。 （ 1）班子成員缺乏創(chuàng)新意識(shí)，只注重發(fā)展的現(xiàn)有模式，內(nèi)涵建設(shè)不足，存在思想觀(guān)念不適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展的要求，對(duì)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)、農(nóng)村建設(shè)定位、農(nóng)民增收渠道認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，思路不寬，面對(duì)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)形勢(shì)的變化，人口老齡化、空巢老人多、糧食種植面積逐年減少的嚴(yán)重的問(wèn)題，個(gè) 別村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展滯后問(wèn)題，個(gè)別村人口出現(xiàn)嚴(yán)重流失甚至出現(xiàn)全村無(wú)人居住的局面，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神， **鄉(xiāng)發(fā)展之路面臨困境。 工作開(kāi)展不注重實(shí)效。部分班子成員出現(xiàn)精神懈怠，工作激情下降，工作舉措不實(shí)不力，工作 7 亮點(diǎn)不多不特，在實(shí)際工作思路上唯條件論，有時(shí)從客觀(guān)條件或群眾狀況上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面找原因少，工作上努力程度不夠，積極性不高。 文件有時(shí)要求不太明確、不夠精簡(jiǎn)，會(huì)議長(zhǎng)且雜，甚至有時(shí)流于形式，工作安排得不到落實(shí)，出現(xiàn)干好干壞一個(gè)樣的局面，同時(shí)，監(jiān)督檢查不力，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問(wèn)題長(zhǎng)期只是流于文件，監(jiān)督工作想起就做，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作即使沒(méi)有落實(shí)，也無(wú)人過(guò)問(wèn)，或不了了之，或臨時(shí)處臵，疲于應(yīng)付，保證不了工作質(zhì)量。 雖然近幾年鄉(xiāng)黨委、政府在制度建設(shè)上下了很大功夫，先后制定和修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度，但制度只是寫(xiě)在紙上、掛在墻上 。制度講解不到位，在制度建設(shè)中缺少講解環(huán)節(jié)，部分制度只有制度制定部門(mén) 8 和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對(duì)象和利益相關(guān)者不知曉，導(dǎo)致群眾對(duì)相關(guān)決策不理解、不支持。 部分班子成員深入農(nóng)村、田間河邊地頭生產(chǎn)第一線(xiàn)、深入農(nóng)戶(hù)了解情況較少，實(shí) 際問(wèn)題有時(shí)未能得到及時(shí)、妥善解決。如：一些轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的黨員同志不了解手續(xù)程序，致使多次往返鄉(xiāng)村；一些村級(jí)活動(dòng)設(shè)備、活動(dòng)場(chǎng)所難以滿(mǎn)足群眾需求；為群眾服務(wù)的窗口功能不夠完善等問(wèn)題。 部分班子領(lǐng)導(dǎo)回避矛盾，責(zé)任心不強(qiáng)。比如貫穿 **鄉(xiāng)的兩條主干道楊石線(xiàn)、合馬線(xiàn)破損嚴(yán)重問(wèn)題，只是停留在向上級(jí)反映層面上，沒(méi)有具體解決辦法；群眾反映強(qiáng)烈的買(mǎi)藥看病難問(wèn)題沒(méi)有得到改進(jìn)；全鄉(xiāng)只有一所學(xué)校，后河堡片、寺坪片孩子上學(xué)難問(wèn)題沒(méi)有得到改善。 9 班子成員有時(shí)在處理緊急情況時(shí)容易急躁、主觀(guān)武斷。 隊(duì)伍管理建設(shè)方面沒(méi)有落實(shí)到位。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說(shuō)的多、做的少，知行不一的問(wèn)題。 干部之間缺乏有效的交流。 深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)研不深不透。 10（ 1）“訪(fǎng)、知、解”活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí)。在調(diào)研主題、內(nèi)容、形式指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致“知、訪(fǎng)、解”活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研時(shí)間和頻率偏少，調(diào) 研內(nèi)容不夠具體，有的調(diào)研只是簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)村干部或開(kāi)個(gè)座談會(huì)，情況問(wèn)題了解片面，分析凝練少，提出的具有價(jià)值的措施辦法不多。 班子成員嚴(yán)重存在多一事不如少一事的思想，有部分領(lǐng)導(dǎo)干部其艱苦奮斗精神及全面不折不扣地落實(shí)鄉(xiāng)黨委、政府各項(xiàng)決策的執(zhí)行力需進(jìn)一步加強(qiáng)。 安于現(xiàn)狀，不愿吃苦受累。班子成員工作中，有時(shí)候容易滿(mǎn)足于現(xiàn)有的學(xué)識(shí) 和見(jiàn)解，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿(mǎn)足眼前的“一畝三分地”，不思進(jìn)?。徊糠职嘧映蓡T在困難面前，有時(shí)候出現(xiàn)推諉扯皮、拈輕怕重；部分班子成員工作中， 11 沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)，每天忙忙碌碌，沒(méi)有一個(gè)新的目標(biāo)，只是滿(mǎn)足于做好現(xiàn)有的工作就行了。 部分干部沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行“走讀”制度，存在“走讀”現(xiàn)象，一下班就回家，不安心基層工作，不能很好的利用晚上時(shí)間察民情、訪(fǎng)民事、幫民困、解民憂(yōu)。 部分班子成員勤儉節(jié)約的思想樹(shù)立不牢，節(jié)水、省電、節(jié)約辦公用品等沒(méi)有引起重視，離開(kāi)辦公室不能隨手關(guān)水、關(guān)燈，不能很好的利用辦公用品，有時(shí)不注重節(jié)約，浪費(fèi)之風(fēng)有抬頭現(xiàn)象。 樹(shù)立勤政廉政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 (一 )、政治理想信念方面。在全鄉(xiāng)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻，積極應(yīng)對(duì)、化解危機(jī)的思路不清，對(duì)全鄉(xiāng)存在問(wèn)題反應(yīng)不敏銳，疲憊應(yīng)對(duì)。 深入調(diào)查研究不夠，解決問(wèn)題的辦法不多，措施不力。這些問(wèn)題在一定程度上影響著全鄉(xiāng)的科學(xué)發(fā)展，影響著我們的向心力、凝聚力。 班子責(zé)任意識(shí)淡泊，班子和干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，對(duì)黨的組織紀(jì)律的重要性認(rèn)