黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料-文庫吧資料
2024-09-28 18:38本頁面
【正文】 本位思想依然存在。一是群眾意識弱化。 （二）宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。對落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺大道理都懂，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會出什么問題。存在重業(yè)務(wù)、輕理論的思想，放松理論修養(yǎng)。有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。 。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動(dòng)性、積極性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動(dòng)組織過程中，講排場，論規(guī)格的思想在一定范圍仍然存在。食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。部分同志服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，工作拖拉，效率低下，對派駐隊(duì)伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時(shí)、不認(rèn)真的情況。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不深入了解困難，不主動(dòng)為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子，加之個(gè)別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。有時(shí)上級開會發(fā)文后，打著貫徹落實(shí)不過夜的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下依樣畫葫蘆開會發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，實(shí)際上是典型的形式主義。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。 （四）堅(jiān)決反對四風(fēng)，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面 。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。干部檔案材料不夠規(guī)范。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格。對車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)車輪上的浪費(fèi)。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的認(rèn)識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有護(hù)短的現(xiàn)象。我辦及時(shí)制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹三嚴(yán)三實(shí)要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。部分同志抱著現(xiàn)在是人情社會的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為水至清則無魚，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。2014年，三公經(jīng)費(fèi)和各類會議、活動(dòng)費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。 （三）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面 、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情況。三是教育警示未觸及靈魂。有時(shí)甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有護(hù)短避丑心理，高舉輕放，懲戒不力。二是監(jiān)管懲防失于松軟。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強(qiáng)。一些集體活動(dòng)，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個(gè)人興趣參加活動(dòng)，隨意缺
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