7院黨委領導班子對照檢查材料-文庫吧資料
2024-09-28 11:12本頁面
【正文】 同志在一些工作上不能堅持高標準、嚴要求，工作只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過。 發(fā)揮作用合格方面。 黨性修養(yǎng)不高，工作進取精神不足，對工作和自身的要求都降低了標準，工作中習慣于經(jīng)驗管理；批評別人多，自我反思少；班子成員互相之間以和為貴、怕傷和氣，有的不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。院黨委與科室負責人一一簽訂的黨風廉政建設責任狀，建立了黨風廉政建設“一崗雙責”制度，在貫徹執(zhí)行中流于形式較多，缺乏責任追究的有效機制和舉措。 執(zhí)行紀律合格方面。單純追求學習任務的落實，滿足于會議開過了，文件傳達了，沒有靜下心來系統(tǒng)學習政治理論、業(yè)務知識，通過理想信念和理論學習促進各項工作開展的效果不太明顯。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 １、政治合格方面。 （六）落實全面從嚴治黨方面 個別班子成員對黨風廉政建設“兩個責任”認識不夠，錯誤地認為抓黨風廉政建設還是黨委或者紀委的事情，對主體責任和監(jiān)督責任認識不到位。個別同志創(chuàng)新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精神。雖然黨委班子成員經(jīng)常了深入作業(yè)科室和野外作業(yè)一線，了解作工作進展情況，關心職工生活狀況，但仍然存在深入調(diào)查研究不夠，察民情、解民憂未完全做好，從征求的意見上就不難發(fā)現(xiàn)，領導班子的工作在很多方面離職工對我們的要求還有差距，很多不足。但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八
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