7鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料-文庫吧資料
2024-09-28 11:19本頁面
【正文】 握不清，服務(wù)不好。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，“從群眾中來、到群眾中去、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在。個別班子成員隨著環(huán)境、職務(wù)的變化、地位的提高，黨的宗旨意識、與干部群眾的感情也有所淡化。對黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”認識不足，對“四風(fēng)”危害認識不深刻，抵制不堅決。三是理想信念松動。二是主動學(xué)習(xí)堅持不夠。一是缺乏政治理論學(xué)習(xí)。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 對以上存在的問題，究其根本原因，經(jīng)過深入剖析，黨委班子認為存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律方面不同程度地存在差距和問題。個別同志在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，自認在權(quán)力上、地位上的有了優(yōu)越感，放松了自我約束，對于同志提出的意見和建議也不能虛心接受。班子成員都有各自分管工作，在工作開展上，個別班子成員職責(zé)不明確，定位不準確，思路不清晰，沒有全力以赴，沒有把自己所分管的工作做細、做實、做好。比如，近期縣紀委印發(fā)的干部違紀情況通報中，我鎮(zhèn)就有3個村的支部書記因為各種違紀問題受到不同程度的組織處理，在社會上造成不良影響。二是“兩個責(zé)任”落實有盲區(qū)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作中存在重經(jīng)濟輕黨建的現(xiàn)象，抓黨建工作研究謀劃多，傾注精力少，對黨的建設(shè)停留在文件上，說的多，做的少，履行管黨治黨責(zé)任不到位。鎮(zhèn)班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭督促檢查八項規(guī)定落實情況，帶頭認真履行“一崗雙責(zé)”，以良好的示范行為和傳導(dǎo)效應(yīng)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。落實主體責(zé)任，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，意義重大。今年多次召開黨委會議，在討論全鎮(zhèn)發(fā)展的重大問題時，班子成員因在會前沒有充分準備、認真思考，討論時不積極，只是聽取主要領(lǐng)導(dǎo)的安排布置。三是對民主集中制原則的重要性認識不足。思想上慢三秒，行動上慢三拍，影響到整體工作的開展。在公務(wù)接待方面執(zhí)行規(guī)定打折扣，廉政灶接待還存在搞變通和超標準現(xiàn)象；二是政治嗅覺不靈敏。鎮(zhèn)黨委班子對中省市縣落實作風(fēng)建設(shè)八項規(guī)定的長期性認識不足，執(zhí)行八項規(guī)定還停留在“不適”層面，離“不想”還有較大差距，不能形成高度自覺。在履行主體責(zé)任上，鎮(zhèn)黨委認真領(lǐng)會落實中央從嚴管理干部和省委“5+1”文件精神，嚴格執(zhí)行基層干部服務(wù)基層群眾工作要求和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項及家庭財產(chǎn)申報制度，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，扎實踐行“三嚴三實”，以敬畏的態(tài)度為事業(yè)發(fā)展積累正能量。從實際來看，**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能始終與黨中央保持思想政治和行動上的高度一致，對黨忠誠，認真自覺貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的重大決策部署，確保上級各項決策部署得到不折不扣落實。例如，個別班子成員批評干部缺乏耐心，方式簡單粗暴，挫傷了干部工作的積極性。三是關(guān)心干部不夠。二是群眾觀念淡漠。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員相互之間交流少、談心少，溝通不暢，領(lǐng)導(dǎo)之間相互協(xié)作配合的主動性不強，相互“補臺”不夠。 。三是創(chuàng)業(yè)能力不足。個別班子成員對全鎮(zhèn)的未來發(fā)展缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認為落實領(lǐng)導(dǎo)指示比滿足群眾需求更重要，有好高騖遠、好大喜功、不顧大局、急功近利的傾向。比如，在群眾增收上，只是圍繞縣上下達的產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)，抓種養(yǎng)、建基地，沒有在延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、開發(fā)特色產(chǎn)品上下功夫，群眾增收幅度始終不明顯。一是缺乏奮進精神。例如，為完成年終項目觀摩，投入大量的人力、物力、財力，觀摩結(jié)束后，項目跟進的一些措施沒有落實，造成后期工作虎頭蛇尾，群眾有意見。三是存在形式主義。有的班子成員落實工作不親臨一線，不靠前指揮，而是坐在辦公室遙控操作。例如，在鎮(zhèn)村發(fā)展規(guī)劃的制定上，部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有深入村組進行調(diào)研，只是按照自己的想法和手頭現(xiàn)有資料定方案，制定出來的規(guī)劃和實際工作有脫節(jié)，對實際工作的指導(dǎo)意義不大。一是謀劃不切實際。比如，在環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作上，認為群眾素質(zhì)差、思想難統(tǒng)一，整治面積大、復(fù)雜問題多，村組沒經(jīng)費、日常管理難，所以信心不足，行動遲緩，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生整治工作成效不明顯。二是擔(dān)當(dāng)精神不足。鎮(zhèn)黨委班子在重大事項和重大問題研究決策方面，征求班子成員意見不全面，有的班子成員在參與決策中不能充分發(fā)表
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1