招聘制度-文庫吧資料

【摘要】北大縱橫管理咨詢公司招聘管理體系設(shè)計報告導(dǎo)讀2招聘渠道與人才獲取方式總則13招聘計劃4招聘實(shí)施5招聘評估與改進(jìn)目的和原則?目的?為了優(yōu)化公司的人力資源配置，保證人力資源供應(yīng)，明確和規(guī)范公司的招聘原則和操作流程，并保證在此前提下，最大限度地節(jié)約招聘成本。?原則?公開招聘、公平競爭、全面

2025-02-14 21:20

人事招聘制度及招聘流程-文庫吧資料

【摘要】目錄第一章：招聘需求第二章：招聘政策第三章：招聘程序第1條、招聘需求第2條、招聘申報手續(xù)第3條、內(nèi)招聘程序第4條、外部招聘程序第5條、試用第6條、最終聘用第四章：招聘流程第1條、員工招聘工作流程第2條、員工招聘相關(guān)規(guī)定第3條、人員甄選第4條、招聘評估第5條、招聘流程圖人員招聘和錄用是公司

2025-04-21 22:12

人事招聘制度及招聘流程-文庫吧資料

【摘要】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評估 9五、招聘流

2025-06-06 22:10

【管理精品】招聘制度-文庫吧資料

【摘要】A公司招聘制度人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段。招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來價值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補(bǔ)充。因員工異動，按規(guī)定編制需要補(bǔ)充。如因員工調(diào)動、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預(yù)料的業(yè)務(wù)、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術(shù)變革、或引進(jìn)新工藝等。

2025-05-01 09:02

xxxx集團(tuán)招聘制度-文庫吧資料

【摘要】集團(tuán)招聘制度目錄第一章總則 1第二章 招聘組織 1第三章 招聘形式 2一、內(nèi)部招聘 2二、外部招聘 3第四章 招聘工作評估 5第五章 附則 5附件1人員內(nèi)部招聘流程 5附件2初、中級人員外部招聘流程 5附件3內(nèi)部招聘公告 5附件4招聘申請表 5附件5外聘人員

2025-04-18 00:39

超越集團(tuán)招聘制度-文庫吧資料

【摘要】集團(tuán)招聘制度集團(tuán)二零零一年十一月目錄第一章總則..................................................................1第二章招聘組織..................

2025-06-06 10:19

03招聘管理制度1125-文庫吧資料

【摘要】制度招聘管理制度頁碼受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門人力資源部監(jiān)督人考證部門為規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開、競爭、平等、級能、全面、擇優(yōu)的原則，保證集團(tuán)各部門能及時有效地補(bǔ)充到所需要的人才，促進(jìn)集團(tuán)更快的發(fā)展，特制定本制度。本制度適用于集團(tuán)所有的招聘工作。人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋、廢止等工作；總經(jīng)

2025-04-13 04:17

0710招聘管理制度final-文庫吧資料

【摘要】★機(jī)密安徽電力建設(shè)第一工程公司招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二〇〇四年七月27/28目錄第一章總則 3第二章招聘組織 4第三章招聘計劃 6第一節(jié) 人員需求預(yù)測 6第二節(jié) 招聘計劃 6第四章招聘形式 7第一節(jié) 招聘形式 7第二節(jié) 內(nèi)部

2025-04-17 23:53

公司人員招聘制度-文庫吧資料

【摘要】人員招聘制度一、總則1、制度目的為了使本公司人力資源維持穩(wěn)定，并滿足業(yè)務(wù)增長所需要的人才，強(qiáng)化提升人員素質(zhì)，特制定此辦法。2、適用范圍凡本公司內(nèi)人員增補(bǔ)之申請，均依照本辦法執(zhí)行。3、權(quán)責(zé)單位（1）人力資源部門負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之工作。二、增補(bǔ)規(guī)定1、增補(bǔ)申請時機(jī)（1）現(xiàn)職人員離職，其主管

2025-04-13 20:16

企業(yè)人員招聘制度-文庫吧資料

【摘要】9/10人員招聘制度一、總則1、制度目的為了使本公司人力資源維持穩(wěn)定，并滿足業(yè)務(wù)增長所需要的人才，強(qiáng)化提升人員素質(zhì)，特制定此辦法。2、適用范圍凡本公司內(nèi)人員增補(bǔ)之申請，均依照本辦法執(zhí)行。3、權(quán)責(zé)單位（1）人力資源部門負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之工作。二、增補(bǔ)規(guī)定1、增補(bǔ)申請時機(jī)（1）

2025-04-14 11:10

招聘制度及流程-文庫吧資料

【摘要】招聘制度總則一、目的本制度主要涉及從招聘計劃編制到正式錄用的相關(guān)規(guī)定，其目的是使招聘工作順利有序完成。本制度適用于除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理以外的所有人員招聘。二、人員需求計劃的編制。3.各部門可根據(jù)擬建項(xiàng)目的人員需求，提前1個月進(jìn)行人員儲備。，填寫《人員需求申請表》（行政部存），提交行政部呈總經(jīng)理審定。二、招聘原則：面向社會，廣招人才，統(tǒng)一考試

2025-04-13 23:09

設(shè)計行業(yè)-招聘制度-文庫吧資料

【摘要】13/13XX設(shè)計研究院招聘制度引言人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段。招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來價值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補(bǔ)充。因員工變動，按規(guī)定編制需要補(bǔ)充。如因員工調(diào)動、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預(yù)料的業(yè)務(wù)、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術(shù)

2025-04-18 08:35

2022招聘心得-文庫吧資料

【摘要】 招聘心得 關(guān)于招聘的那些事兒人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的決定性因素，只有擁有了充足的人才，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)卓越的發(fā)展；在人才競爭激烈的當(dāng)下，我依然奮斗在招聘這個工作崗位上。細(xì)數(shù)利泰絲路近8個月的招聘...

2025-01-15 04:45

某某集團(tuán)招聘制度-文庫吧資料

【摘要】集團(tuán)招聘制度集團(tuán)二零零X年十一月目錄第一章總則 1第二章 招聘組織 1第三章 招聘形式 2一、內(nèi)部招聘 2二、外部招聘 3第四章 招聘工作評估 5第五章 附則 5附件1人員內(nèi)部招聘流程 5附件2初、中級人員外部招聘流程 5附件3內(nèi)部招聘公告 5附件4招聘申請表 5附件5外聘人員初試測評表

2025-04-18 13:53

招聘制度與程序-文庫吧資料

【摘要】某某公司招聘制度及程序一、目的：為有計劃性地及時、充分地滿足公司營運(yùn)及發(fā)展所需的人力資源，指導(dǎo)和保證招聘工作的順利開展，特制定本程序。二、適用范圍：本程序適用于某某公司招聘工作的計劃、實(shí)施等管理過程。三、職責(zé)：（一）總經(jīng)理：負(fù)責(zé)年度招聘計劃的審批，負(fù)責(zé)部長級別及以上、碩士學(xué)歷及以上員工的錄用審批。（二）各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門招聘需求的提出、應(yīng)聘人員的專

2025-04-13 23:09

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wi-005招聘制度(已修改)

wi-005招聘制度(編輯修改稿)