第四章成功企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度典范(1)-文庫吧資料
2025-05-01 02:59本頁面
【正文】 投資報(bào)酬率 公司視前年度營業(yè)成長比例由董事會(huì)議通過后，所制定各部門年度損益 目標(biāo)及投資報(bào)酬率，其標(biāo)準(zhǔn)如下： (一 )評(píng)分基準(zhǔn) 投資報(bào)酬率 考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)＝投資報(bào)酬率評(píng)定分?jǐn)?shù) (二 )營業(yè)部門投資報(bào)酬率 稅前純利使用資產(chǎn)＝營業(yè)部門投資報(bào)酬率 (三 )管理部門 全公司年度稅前純益總資產(chǎn)＝管理部門投資報(bào)酬率 (四 )其他各部門的投資報(bào)酬率則由經(jīng)營企劃部門評(píng)核后，設(shè)定各部門目標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)后，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施。 (二 )生產(chǎn)部門：依照與營業(yè)部門預(yù)定的銷售目標(biāo)評(píng)核，但生產(chǎn)部門若有附加價(jià)值產(chǎn)生時(shí)，則加算附加價(jià)值的評(píng)核。 第十條 銷售增長率 (一 )營業(yè)部門：各部門銷售增長比例，則應(yīng)就當(dāng)期實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額相比較后所得即為銷售增長率，其評(píng)核規(guī)定如下： ＝ 分 (考核基準(zhǔn) ) 達(dá)成率 ＝ A＋ B (1)A＝ 1＋ (實(shí)際值－目標(biāo)值 ) (2)B＝該部門占公司實(shí)際銷售比例 部門實(shí)際增長率全公司實(shí)際增長率 (3)公司實(shí)際增長率若低于 ％時(shí)，則最低評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)仍以 ％計(jì)算。 附加價(jià)值預(yù)定目標(biāo) 加權(quán)平均數(shù)＝附加價(jià)值達(dá)成率 ，則依照各營業(yè)部門預(yù)定銷售比例計(jì)算。 第九條 銷售目標(biāo)達(dá)成率 (一 )營業(yè)部門：依據(jù)各營業(yè)部門銷售凈所得與預(yù)定銷售目標(biāo)相除后所得的成績，再與對(duì)各生產(chǎn)單位預(yù)定生產(chǎn)銷售目標(biāo)所達(dá)成比率，按下列方式進(jìn)行評(píng)核：
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