【正文】 ，工作和學(xué)習(xí)好像分的不是很清楚，沒有很系統(tǒng)的一個(gè)計(jì)劃，大部分時(shí)間里都是想做什么就做什么，或者是如普遍現(xiàn)象一樣，考前一個(gè)月。讓我感受最深刻的主要有如下幾點(diǎn)：一、專業(yè)知識(shí)與其他相關(guān)知識(shí)積累的重要性。流程保障品質(zhì)，品質(zhì)鑄 就品牌 ”，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能很好的完成上面交給的任務(wù)。在以后的工作中我 將更加努力上進(jìn)?？赡芪覀冊诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根 本就很難運(yùn)用到工作中來，或者根本行不通 !同時(shí)，走到社會(huì)中去，形形色色的人都有， 有些比較坦誠，有些城府很深，有些資歷很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去 溝通是很難行得通的 !所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著 “空杯 ” 的狀態(tài)去學(xué)習(xí)，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，才 能說服別人 ! 世界上沒有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào) !我深知自己的職業(yè)之路 還很長，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán) 格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同 事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠取長補(bǔ)短，爭取在各方面取 得更大的進(jìn)步。 ”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖 然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí) }，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上 上課，很輕松。做不出成績時(shí)，會(huì)有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。我們也許看不慣人 與人之間的勾心斗角 ,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。 “實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) ”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變， 身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。第五，關(guān)于離職這塊，公司很少有離職面談。但是我覺得站在求職者的角度，最后只會(huì)是給雙方造成更大的損失。第二，應(yīng)該部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多跟新員工進(jìn)行交 流與溝通，人性的關(guān)懷，讓新員工有家 的感覺，這樣才會(huì)踏踏實(shí)實(shí)安心下來工作 。同時(shí)，我覺得公司在 一些細(xì)節(jié)方面還有待提高 !第一，對于我們剛到公司實(shí)習(xí)或入職的人員應(yīng)該要安排明確的 “老員工 ”來帶 “新 員工 ” ，安排明確的任務(wù)給我們做。其中包括賽前的海報(bào)與橫 幅的宣傳，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與申請，活動(dòng)的主 持等 。建立和整理員工檔 案， 以備隨時(shí)出檔和歸檔 。在公司 實(shí)習(xí)期間，除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作之外，還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)，包括合同的簽訂， 廠牌的辦理和住宿的辦理等 。綜合這些情況，導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和 現(xiàn)場招聘的最后效果來看都不是很好，所以，招聘任務(wù)對自己來說，任重而道遠(yuǎn) !(2)培訓(xùn)方面培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性 的各類培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，主要有培訓(xùn)前計(jì)劃的安排，通知的發(fā)放，培訓(xùn)期間的考勤及后 續(xù)的跟蹤工作 。有的求職者只是投了簡歷，約定好了面 試卻選擇放棄，可能因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)或薪資待遇或家庭問題 。因?yàn)楣救藛T流動(dòng)性大， 也就意味著招聘任務(wù)比較重， 所以每個(gè)月都要參加幾次大型現(xiàn)場招聘會(huì)，但目前這個(gè)時(shí)間段人才市場人才供需情況來 看，屬于淡季，因而到人才市場找工作的人比較少，質(zhì)量 也不是很好。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式， 初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能，進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相 結(jié)合，拓展了自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，讓自己受益匪淺。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這 里的一切。而北方大 多二十三四才 剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。因?yàn)楣咀鰳I(yè)務(wù)壓力比較大，員工流動(dòng)性非常大，來應(yīng)聘 的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。我剛開始接觸的工作就是招聘， 我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。第一天是最難熬的，從學(xué)校到 社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事， 相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)。 三、實(shí)習(xí)過程和內(nèi)容 在這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)工作中，雖然有很多辛酸，但最多的還是歷練與收獲。十幾年來在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的激勵(lì)下，實(shí)現(xiàn)了快速健康發(fā)展，由過去只為東 風(fēng)柳汽單一配套到同時(shí)面向上汽通用五菱、東風(fēng)公司、一汽解放、北汽福田、宇通客車、 金龍客車等知名企業(yè)提供配套?，F(xiàn)擁有十家子 (分 )公司和合資企業(yè)，具有較強(qiáng)的機(jī)械加工、模具制造、汽車飾件制造、 沖壓、焊接、鍛造能力。在大 學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的 理論知識(shí)，只有 通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的 工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌， 逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗 位打下一定的基礎(chǔ)。尤其后期同學(xué)們就人力資源辦理中的一些不明白的問題和失業(yè)狀況提出問題 ,各位領(lǐng)導(dǎo)的解析讓我們茅塞頓開、醍醐灌頂、如坐春風(fēng)。心得體會(huì) :在陳老師和連老師的帶領(lǐng)下 ,我們零五人力資源辦理一班的學(xué)生來到了安徽省人才服務(wù)交流中心 ,根據(jù)陳老師和安徽省人才服務(wù)交流中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事先安排 ,我們先在安徽省人才服務(wù)交流中心會(huì)議室由中心各位領(lǐng)導(dǎo)給我們詳細(xì)講解了中心相關(guān)部分的實(shí)際工作狀況 ,然后由陳老師帶領(lǐng)我們和各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行 交流。人力資源辦理作為一門實(shí)際與實(shí)際密切結(jié)合的學(xué)科 ,與 之相關(guān)的專業(yè)實(shí)習(xí)是鞏固我們的人力資源辦理實(shí)際 ,強(qiáng)化我們對各項(xiàng)人力資源辦理技術(shù)熟練程度的一項(xiàng)基本的培訓(xùn)實(shí)際環(huán)節(jié)。人力資源管理實(shí)習(xí)周記 (五 )經(jīng)過實(shí)習(xí) ,讓我們接觸社會(huì) ,認(rèn)識(shí)社會(huì) ,初步了解人力資源辦理工作的實(shí)際 ,把所學(xué)的知識(shí)綜合地運(yùn)用于實(shí)際 ,使之在實(shí)際中得到查驗(yàn)并指導(dǎo)實(shí)際 ,從而培養(yǎng)我們獨(dú)立從事人力資源辦理工作的基本本領(lǐng) ,為當(dāng)前失業(yè)和從事人力資源辦理工作奠定基礎(chǔ)。也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí) }的匱乏。非常感謝和我一起工作的同事們，他們給我留下都是友好和真誠的回憶。我是學(xué)人力資源管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典理論，似乎很能說服人，但從未付諸過，也許等到真正工作時(shí)，才會(huì)體會(huì)到難度有多大。在電視上不止一次的看到職場的險(xiǎn)惡，辦公室里同事之間的是非，以我一個(gè)新人而言，我想我能做的就是 “低頭多工作，抬頭少閑話 ”。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。正因?yàn)槿绱宿k公室的關(guān) 系時(shí)常顯得有點(diǎn)淡漠，人與人之間的關(guān)系有時(shí)候顯得有點(diǎn)緊張，但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此踏出校門的我很多時(shí)候無法適應(yīng)。同事相處踏上社會(huì)，我們與形形色色的人打交道。也許工作以后，我們才能體會(huì)父母掙錢的來之不易。工作概況由于住的地方離工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)，所以每天 7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再熱再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時(shí)候業(yè)務(wù)完成。這與我所學(xué)的專業(yè)有著密切的關(guān)系通過 ,這次的，為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從個(gè)人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識(shí)對工作的重要作用，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報(bào)告中首先講述我在期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我擔(dān)任的是文員一職，平時(shí)在工作只是接接電話，處理一些不重要的文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。 “千里之行，始于足下，參加工作后我更加深刻的深刻體會(huì)到這句話的真正含義。 ”兩個(gè)月的時(shí)間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí) }，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。做不出成績時(shí)，會(huì)有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角 ,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。 “是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) ”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。 “如果你不想讓自己在緊急的時(shí)候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。也因?yàn)檫@是我第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，因此心情很忐忑但也很開心。 2020年 7月至 9 月期間，我在澄城縣體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)作訓(xùn)中心辦公室文員崗位。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。在南方，大多數(shù) 20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是 87年的，他們均已工作一年 。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多 有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢 。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來就好了。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。 1領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。制作 2020 年全廠管理人員年休表 。計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字 。復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等 。整理及保管補(bǔ)卡條、請假條 。協(xié)助做好新員工入職 培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作 。首先一下我的所有具體工作內(nèi)容： 接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試 。一、工作內(nèi)容在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。這家醫(yī)院雖然沒有市四院那么宏偉的建筑，但是也有自己的特色，這里的環(huán)境相對于四院來說沒有那么亮堂，但是醫(yī)護(hù)人員服務(wù) 態(tài)度都很好。主任還給我們看了員工管理手冊。在去的路上，心里還有一些緊張與不安，各種可以想到的結(jié)果都在腦子里像過電影一般走了一遍，之后后來的場景沒有我想象的辛苦。一路走來，很少能看到先進(jìn)的電子設(shè)備，還發(fā)現(xiàn)這個(gè)醫(yī)院的人幾乎都知道人事科，還知道它具體的辦公地點(diǎn)，但是具體了解到什么程度我們就無從得知了。其實(shí)，有時(shí)候一個(gè)人的言談舉止就能反映一個(gè)部門、一個(gè)單位的思想文化。之后，醫(yī)生還建議我們?nèi)ニ麄兊恼た?，也就是我們所說的 “人事科 ”?？吹揭晃会t(yī)生有空，我們敲門進(jìn)去之后，說明了我們的來意，這位醫(yī)生阿姨熱情的招待了我們，可能也是覺得我們學(xué)生也不容易吧。轉(zhuǎn)過一圈后，也沒有看到什么對我們有用的信息。進(jìn)入大廳，我們第二小組巡看一遍之后，就乘坐電梯直接到達(dá)十樓，實(shí)習(xí)相關(guān)大 全： 在電梯中與一位大媽簡單的聊了幾句，這位大媽的工作就是負(fù)責(zé)電梯的上下，因?yàn)獒t(yī)院有很多病人、家屬都是老年人，對一些電子設(shè)備不能嫻熟操作，我覺得該醫(yī)院在這方面做得很不錯(cuò)，為病人考慮了很多，說明醫(yī)院重視病人就醫(yī)的環(huán)境。今天的觀察指數(shù)表有所變動(dòng)，根據(jù)昨天親身實(shí)習(xí)的感受，作出了一些相應(yīng)的調(diào)整，一些沒有辦法觀察到的或者說簡單的咨詢都不能實(shí)現(xiàn)的就果斷的去掉了。于是，我們商量之后臨時(shí)決定改變研究對象，使用就近原則，去剛剛路過的徐州老年病醫(yī)院。當(dāng)我們坐上 47 路時(shí)已經(jīng)八點(diǎn)半了，計(jì)劃總是趕不上變化快，平時(shí)不坐 47 路的時(shí)候，車就超級多，偏偏坐的 時(shí)候就沒有車，那叫一個(gè)糾結(jié)啊。一份人事檔案可以完整提供一個(gè)全面信息為 發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才和使用人才提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。心得體會(huì)：通過為期一周的 人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據(jù)，為人事制度改革提供了信息支持。最后將新材料放入檔案 檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進(jìn)行檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，并對人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯(cuò)誤 等 人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動(dòng)引起的 人事檔案保密制度的學(xué)習(xí)。建立健全保管制度是對人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。而現(xiàn)在在接下來的實(shí)習(xí)中要做到的就是好好認(rèn)真對待每個(gè)工作，努力做得更好，真正為畢業(yè)后的職業(yè)道路打下一定的基礎(chǔ)，自己也相信可以做得到 。當(dāng)聽到和感受到時(shí)，多少還是有所觸動(dòng)的，但觸動(dòng)的只是想到未來可以獲得更多的名利，卻沒有改變自己對人力資源行業(yè)的決心。 實(shí)習(xí)第一周的工作感受在這一周實(shí)習(xí)里，除了在辦公室聽到本部門相關(guān)的事外，也多 少聽到了關(guān)于行業(yè)前途的一些事。 (2)不足：這一周在實(shí)習(xí)過程中存在地不足地方是制作方案時(shí)只是向上級提供一種方案，而沒有用兩種方案供上級來選擇和決定，所以打算下周在寫校園招聘文案和其他方案時(shí)，至少要制作兩種的方案出來讓上級來選擇。同時(shí)，懂得了隨時(shí)詢問清楚再開展工作、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，以 及主動(dòng)找事情幫助等，這在學(xué)校里是不可能會(huì)有這樣的意識(shí)的。(7)設(shè)計(jì)校園大使招募活動(dòng)海報(bào)。(5)制作校園招聘宣講會(huì) ppt。(3)撰寫公司校園招聘文案 。下面繼續(xù)對本周的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行一下總結(jié)： 實(shí)習(xí)第一周的工作內(nèi)容 (1)負(fù)責(zé)公司員工出差報(bào)銷信息更新 。實(shí)習(xí)周記 ——人力資源管理 [篇 2]人力資源管理實(shí)習(xí)周記 (一 )實(shí)習(xí)的一周時(shí)間真是飛快，從開始實(shí)習(xí)都已經(jīng)半個(gè)月了。這種長效機(jī)制的建 立，促進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和 諧 xxx 步入規(guī)范化的軌道。建立完善了職代會(huì)制度，堅(jiān)持了廣聽民言，集中民智制度，堅(jiān)持了院務(wù)公開制度形成了和 諧的勞動(dòng)關(guān)系氛圍。另外， xxx 還為職工辦理了團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)及女職工 “兩癌 ”保險(xiǎn)，有效地解決了職工的后顧之憂。 2020 年 4 月 10 日（第八周）實(shí)習(xí)內(nèi)容：實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，現(xiàn)在總結(jié)最后一周