關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2025-04-24 05:17本頁面
【正文】 部安心工 作、潛心干事。特別是近兩年來，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)和實(shí)際需求，創(chuàng)新舉辦了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城建規(guī)劃等特色專題班和婦女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、青年干部等結(jié)構(gòu)主體班，極大地優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部知識內(nèi)容，提升了實(shí)際工作能力和水平。近兩年來，先后選派了 70 多名年輕干部到縣直部門跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉，選派 30 多名優(yōu)秀后備干部到企業(yè)掛職擔(dān)任 外協(xié)副廠長、副經(jīng)理，抽調(diào)了 xxxx 多名干部參與了縣委的中心工作，有效地提升了干部的實(shí)踐工作能力。狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部建設(shè)，建立周學(xué)習(xí)制度、“書記講堂”和班子成員定期上黨課制度。 xxxx2 年以來，有 5 名綜合考核排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記得到提拔重用， 3 名綜合考核排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長重 用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記， 3 名副職因單項(xiàng)工作排名靠前提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長； 4 名綜合考核排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記調(diào)整到縣直單位任一般副職。實(shí)行“書記工程”綜合量化考核，建立日?？己恕嘧舆\(yùn)行考核、單位績效評估考核、述職測評考核、綜合評價(jià)“四考一綜評”的百分制量化考核辦法。加大追責(zé)力度，采取不定期、不通知的方式對干部遵守干部管理紀(jì)律規(guī)定情況開展暗訪巡查；加大對思想政治素質(zhì)較差、履職不力、工作業(yè)績滯 后、違反紀(jì)律規(guī)定等不適宜任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)力度，今年上半年就有 2 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部被免去職務(wù)。把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程。同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié) 合實(shí)際，圍繞規(guī)范運(yùn)作、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步完善議事規(guī)則和決策程序，構(gòu)建溝通協(xié)作、民主決策、服務(wù)群眾、科學(xué)考評、嚴(yán)格監(jiān)督的工作機(jī)制，有效規(guī)范各項(xiàng)工作的運(yùn)行程序，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的正常有序運(yùn)作。 建制度，保障規(guī)范運(yùn)行。同時(shí)，還建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。 （ 4）構(gòu)建監(jiān)督管理機(jī)制，樹立廉潔自律形象。逐步明確和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的崗
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1