【正文】 犯錯誤了改過來，人生路上的坎很多，過不過得去完全看你的態(tài)度與決心。履職能力的提高讓我們能夠 創(chuàng)新，同樣，我們要在創(chuàng)新中進(jìn)一步提高履職能力。 第五，要鼓勵干部開展創(chuàng)新。時(shí)間一長反而會對工作產(chǎn)生厭惡的情緒 ，不利于工作開展，搞不好還會影響工作態(tài)度，破壞工商形象，所以我認(rèn)為偶爾組織出去放松下還是很有必要的，一來可以在生活中了解其他同事，增加以后同事間工作的默契度；二來可以收拾下煩躁的心情，回來后能以飽滿積極的態(tài)度來迎接新的工作。 第四，偶爾組織旅游。而業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)則可以讓我們學(xué)習(xí)具體問題的應(yīng)對方法，今后碰到類似問題時(shí)可以獨(dú)立解決。 第三，組織適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。如此往復(fù)，則我們的工商事業(yè)定能蒸蒸日上，蓬 勃發(fā)展。趙括式的紙上談兵不是我們所預(yù)期的目標(biāo)，理論研究的目的就是為了更好的實(shí)踐，提高我們的工作效率。 第二，要學(xué)以致用，要勤于實(shí)踐。這是個老生常談的問題，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，工商文化，工商知識等這是最基本的東西，因?yàn)檫@些都是可以從書上直接學(xué)得，真正的知識是從經(jīng)驗(yàn)中從實(shí)踐中學(xué)來的，這才是提高我們履職能力的有效途徑。 上面我談了提高履職能力對我們工作的重要性，接下去從我自身的觀點(diǎn)出發(fā)來談一下如何提高自身的履職能力。有一句話說得好，別人沒想到的你想到了，叫做創(chuàng)新；別人想到了你做到了，叫做創(chuàng)新；別人做到了你用更有效的方式做到 了，也叫創(chuàng)新。應(yīng)對這些繁重的工作，沒有一定能力，不講究方式方法只知道埋頭苦干的同志，只能說他工作態(tài)度極其認(rèn)真。除去鄉(xiāng)鎮(zhèn)委辦的工作不說，本局有十幾個科 室，每個科室都有各自的特定職能，當(dāng)然，每個科室對于工商所來說都很重要，在講究工作創(chuàng)新的年代，誰都希望做出成績來， 誰都想有亮點(diǎn)工作來證明自己的存在。 第四，只有提高干部的履職能力才能適應(yīng)工商所繁重要的工作，才能有所創(chuàng)新。工商所得工作做得好壞，將 直接影響到整個工商部門在社會中的形象與地位，認(rèn)真對待工作很重要，能不能做好工作更重要。 第三，提高干部履職能力可以提高群眾滿意度，提高工商的社會認(rèn)可度。這一點(diǎn)也不難理解，當(dāng)下適用于工商的法律法規(guī)成千上萬，工商所的工作更是千變?nèi)f化， 層出不窮，可以這么說，工商所做工作不能死板的套法律法規(guī)，也不能光靠經(jīng)驗(yàn)辦事，對于窗口登記的同志來說，正確把好準(zhǔn)入關(guān)，避免引 起登記糾紛是非常重要的，沒有一定的履職能力是不行的；而對于責(zé)任區(qū)干部來說，在處理責(zé)任區(qū)事務(wù)的時(shí)候，如何防止出現(xiàn)群體性事件，減免自己的法律責(zé)任，有效的保護(hù)自己，那也是需要一定的履職能力，我們經(jīng)常說的留下監(jiān)管痕跡，其實(shí)也是一種有效的免責(zé)行為。干部履職能力的提高是新時(shí)期工商的迫切要求。這個是顯而易見的事，干部的履職能力高了，在履職過程中就會少走很多彎路，可以減少很多不必要的浪費(fèi)。作為一名工商所干部，本人結(jié)合自己幾年的工商工作經(jīng)驗(yàn)，簡單來談下工商所干部提高履職能力的重要性及如何提高自身的履職能力。而對于工商干部來說，工商的 崗位多樣化，工作復(fù)雜化，在處理一件事情當(dāng)中我們可能要涉及很多知識，這對于很多工商干部來說有些不知所措，甚至帶來巨大的行政風(fēng)險(xiǎn)，造成嚴(yán)重后果。 第三篇：干部履職能力（精選） 工商所干部履職能力提高的重要性及有效途徑工商行政管理機(jī)關(guān)作為國家實(shí)施市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的主管部門，肩負(fù)著規(guī)范市場秩序、強(qiáng)化市場監(jiān)管、市場準(zhǔn)入、市場交易、消費(fèi)維權(quán)等重要職能，監(jiān)管執(zhí)法的任務(wù)十分繁重。實(shí)行干部到上級部門學(xué)習(xí)、到基層下派掛職鍛煉，是培養(yǎng)鍛煉年輕干部，提高干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)干部健康成長，增強(qiáng)干部解決實(shí)際問題能力的有效途徑。通過多層次、全方位的干部交流，不僅激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的工作熱情，而且為紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)造了良好的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)環(huán)境，有力地促進(jìn)了反腐倡廉工作的開展。在內(nèi)部交流上，實(shí)行紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部與縣紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部交流使用制度。同時(shí)，對機(jī)關(guān)副科級以上實(shí)職干部嚴(yán)格實(shí)行平時(shí)工作實(shí)績公示制度和年中、年末述職制度。在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行目標(biāo)管理，每年年初，圍繞全縣黨 風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，按照職責(zé)分工，將任務(wù)層層分解，把責(zé)任落到科室、人頭。近年來，盧龍縣不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，營造了“人爭先進(jìn)、事爭上游”的良好工作氛圍。帶動了紀(jì)檢工作的全面發(fā)展。之后組織由機(jī)關(guān)書記、監(jiān)察局副局長及各科室主任、紀(jì)工委書記組成的觀摩拉練團(tuán)，采取實(shí)地觀看和聽取經(jīng)驗(yàn)介紹的方法進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。首先由各科室及紀(jì)工委根據(jù)自己的業(yè)務(wù)開展情況，培樹 2 個以上示范典型，統(tǒng)一上報(bào)到辦公室。三是開展“培樹典型”觀摩拉練活動。比賽共計(jì) 70 分鐘，內(nèi)容包括：文字錄入，要求每人每分鐘最低速率達(dá) 80 字以上，正確 率為 95%以上； WORD、 EXCEL、 PPT制作，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)題目。今年 7 月，組織對機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行了 WORD、 EXCEL、 PPT 使用方法專題培訓(xùn)活動。到目前，已開展“大講堂”活動 40 余次，授課內(nèi)容涉及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、人生感悟、工作經(jīng)驗(yàn)、健康知識、歷史知識、個人修養(yǎng)等各方面的知識。為此，專門制定《關(guān)于在委局機(jī)關(guān)開展每人講一課“大練兵”活動的通知》，對講課人、講課內(nèi)容、講課時(shí)間作出統(tǒng)一安排。 二、以實(shí)踐鍛煉為主題，挖掘干部自身潛力，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力 堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)和提高干部。結(jié)合在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部中開展向王瑛、苗汝英、姜瑞峰等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，廣泛開展了“五個一”活動，即 ，每月讀好一本書、記好一篇筆記、寫好一篇心得、開好一次體會暢談會、樹立一個標(biāo)桿。建立學(xué)習(xí)活動記錄制，由教育研究室負(fù)責(zé)對每一次培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并與出勤登記表一起存檔保管。在倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自學(xué)的基礎(chǔ)上，把每周五下午定為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)日，要求機(jī)關(guān)人員除極特殊情況外必須參加學(xué)習(xí)。目前，已先后有 20 余名委局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干參加了中、省、市紀(jì)委組織的各類業(yè) 務(wù)培訓(xùn)；縣紀(jì)委組織舉辦紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 4 次，受訓(xùn)人員達(dá)600 余人次，紀(jì)檢監(jiān)察干部參訓(xùn)率達(dá) 100％。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)常態(tài)機(jī)制，確定培訓(xùn)目標(biāo)，決定從 2021 年開始，每年安排三分之一左右的在職干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，到 2021 年完成對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)任務(wù)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，既圍繞中央的各項(xiàng)政策規(guī)定，又注意與紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際相結(jié)合；既緊貼縣委、縣 政府中心工作，又著眼于紀(jì)檢監(jiān)察干部知識面的拓寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了政治理論、 法律法規(guī)、上級各種文件精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)正反典型案例、招商引資、公文寫作等有關(guān)方面知識。從 2021 年開始，通過三年時(shí)間對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，達(dá)到全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)有新的增強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平與工作能力有新的提高、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平再上新的臺階，干部作風(fēng)更加扎實(shí)的目的。成立由縣委常委、紀(jì)委書記劉杰任組長，兩名副 書記為副組長，各科室主任為成員的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的組織管理工作。 一、以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ) ,優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)，提高職業(yè)化和專業(yè)化水平 結(jié)合開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和素質(zhì)建設(shè)工程活動，以優(yōu)