從提高履職能力起步-文庫吧資料
2024-10-17 21:22本頁面
【正文】 養(yǎng)創(chuàng)新能力首先要提高自己的創(chuàng)新思維方式。沒有先秦諸子的百家爭鳴，就沒有古代封建社會的文明；沒有歐洲的文藝復興運動，就沒有第一次科技革命；沒有真理標準的大討論，就沒有改革開放和今天的繁榮昌盛。三、從全局出發(fā)，提高創(chuàng)新思維能力，勇于創(chuàng)新與實踐。改進就是我們找到問題后解決方法的落實，增強滿足要求的能力，提高以后工作的質(zhì)量?？偨Y(jié)簡單來說就是做了哪些事兒，哪些工作已完成/哪些工作未完成，取得了哪些成績，有哪些問題，準備怎么改善，后續(xù)工作計劃是什么，有無好的做法可以提高工作質(zhì)量的建議。二、總結(jié)、改進工作中的不足，提高工作質(zhì)量。樹立符合時代要求的學習理念，踐行正確的學習方法。學習的目的是應(yīng)用，樹立理論為實際服務(wù)的學習態(tài)度，吸取對我們有益的經(jīng)驗，摒棄教條主義的態(tài)度，在學習的數(shù)量和質(zhì)量上，要更注重質(zhì)量。學習是開展工作的出發(fā)點，通過學習才能轉(zhuǎn)變思維方式，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提升工作能力。我們的時代是發(fā)展的，社會要求我們進步，企業(yè)也需要我們服務(wù)水平的提高。我們要面對形形色色的客戶，不管客戶的問題是怎樣刁鉆，態(tài)度如何不好，他依然是我們的客戶，我們始終應(yīng)該保持良好的態(tài)度。在質(zhì)檢的檢驗科室如物理室分析室工作的職工，應(yīng)該嚴格按照國家標準進行實驗，認真實驗維護公平正義，認識到質(zhì)檢無小事，我們把關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量也許就影響到千萬百姓的生活。要履行好自己的職責，首先要講究做人做事的原則，給自己一個準確的定位。全面加強團隊的建設(shè)，必須首先提高個人的履職能力，如何提高自身履職能力？一、履行好自己的職責，勤于學習。要以科學發(fā)展觀為指導，持續(xù)推進思想解放，使質(zhì)檢各項工作更加符合時代發(fā)展的要求。作為xx一名普通的黨員職工，我認為提高自身履職能力首先要端正思想態(tài)度，提高思想認識，必須堅持把思想政治建設(shè)和提升業(yè)務(wù)素質(zhì)放在首位。第四篇：如何提高自身履職能力在質(zhì)檢工作中如何提高自身履職能力隨著 “學習年”活動的不斷深入，全體干部職工積極響應(yīng)單位號召，在以提高黨員干部履職能力為基本目標的基礎(chǔ)上，單位以講座、經(jīng)驗交流會等多種形式開展學習交流活動。積極探索，逐步實現(xiàn)學管工作的“五個轉(zhuǎn)變”。積極探索和逐步形成有特色、較為完整的多維思想政治教育和學生工作體系；以人文精神塑造、黨建帶團建、自我安全防范、班級建設(shè)、品牌活動等工作為抓手，使國網(wǎng)企業(yè)文化在學員中入腦、入心、入髓?？偟闹笇枷胧且钥茖W發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“六觀”教育為核心，養(yǎng)成教育為重點，貫徹落實四大戰(zhàn)略，實施思想政治教育工作的“鑄魂工程”，培養(yǎng)和提升學生的政治素質(zhì)和知識能力、創(chuàng)新精神和自我約束能力，塑造學生人文精神。四是探索搭建管理信息平臺，進一步提高運用現(xiàn)代化管理手段，提升學生管理工作效率和服務(wù)質(zhì)量。二是管理的機制和體制進一步理順。組織、實施好畢業(yè)生離校管理和教育工作，組織實施好學員技能競賽、結(jié)業(yè)管理等 一系列工作，全力以赴做好維穩(wěn)工作，確保學員學生安全穩(wěn)定。二是結(jié)合學生處的工作職責和任務(wù)，對工作和存在的問題進行了認真梳理，進一步明確工作職責。提升能力提升措施：開展調(diào)查研究工作。政治堅定、思想覺悟高，具有大局觀念，二是要有豐富的崗位知識素質(zhì)，因為知識是智慧和力量的源泉，知識是指引成長和發(fā)展的有力武器。在學習中做人，在學習中管理，在學習中成長，在學習中發(fā)展，在學習中創(chuàng)新。通過充實新知識、新理論和借鑒好經(jīng)驗，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，不斷加強自身修養(yǎng)，不斷提高理論水平。還要學習崗位業(yè)務(wù)知識，提高解決實際問題的能力。要使學習成為重塑自我、完善自我的過程，成為積極進取、開拓創(chuàng)新的不竭動力。強大的執(zhí)行力，把心思集中到想事上，把精力集中到干事上，把智慧凝聚到成事上。發(fā)揮個人能力，打造團結(jié)、高效、富有戰(zhàn)斗力的團隊。（2）建立突發(fā)事件處理機制和行動預(yù)案。把上級政策的具體化、外地經(jīng)驗本地化。勇于實踐，敢為人先。與時俱進，開拓創(chuàng)新的能力：注重新知識，新理論的學習，善于把握和接受新生事物。善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維。具體來說：科學判斷形勢的能力，用寬廣的眼界觀察世界。堅持解放思想、實事求是、勇于創(chuàng)新、銳意進取，能夠把黨的方針、政策同本部門的實際相結(jié)合，講實話、辦實事、求實效。具有良好的思想品德，公道正派、勤政廉潔、聯(lián)系群眾、團結(jié)同志、堅持原則、依法辦事。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),同樣需要廣大黨員干部從提高履職能力起步,在各項工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用,以實際行動促進黨的執(zhí)政能力的提高。每個人盡心盡力,努力干好本職工作,就能推動社會向前發(fā)展。作為社會這個有機整體的組成部分,處在不同崗位的每個人都是一個充滿活力的細胞,發(fā)揮著各自的作用。如果把社會比作一個舞臺,我們每個人就猶如這個舞臺上的一個角色,只有各個角色相互配合,才能演出生動的活劇。社會是一個有機整體,每個人干好本職工作,整個社會的發(fā)展進步就有了基礎(chǔ)。從這個意義上說,提高履職能力是一個與時俱進的動態(tài)過程,不可能一勞永逸。反之,如果滿足于應(yīng)付、湊合,馬馬虎虎,那就既干不好工作,也提高不了自己。俗話說,“三百六十行,行行出狀元。其實不然。做好本職工作是一個基本要求,也是一個很高要求,達到這個要求需要付出艱苦的努力。古人所謂“千里之行,始于足下”。一個人如果看不起本職崗位,該干的事不干,不該干的事亂干,心浮氣躁,無所作為。特別是在今天,偉大的時代、偉大的事業(yè)呼喚人才,也造就人才。做好本職工作,不僅僅是一種生活需求,而且是應(yīng)當履行的一份責任。在一個和諧穩(wěn)定的社會里,每一種職業(yè)都是社會發(fā)展進步所不可缺少的,都有其存在依據(jù)、規(guī)范要求和職業(yè)道德。從提高履行職責的能力起步,扎扎實實
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