【正文】 三十天是對我教育教學管理理念進行徹底洗禮的一段寶貴時光，我深切的 感受到：“培訓是最高的福利待遇，給教師提供學習機會就是最優(yōu)厚的獎賞。三是不斷加強自身學習，努力提高自身修養(yǎng)，為郭灘高小的健康發(fā)展做出更大貢獻。因此，在以后的工作內(nèi)我一定在下面幾個方面去努力 :一是辦學思路要清晰，認真完成學校管理上的不足，努力完善自我。 六、兩周的掛職鍛煉已經(jīng)過去，感謝領(lǐng)導給我這樣一個交流學習的平臺，更感謝 三小，五小校長及師生給我學習的場地。在五小我們參加了迎元旦文藝匯演的評審二作。 走進三小，我們首先被校園小舞臺上一行字吸引了“張揚個性，感受精彩，體驗成功，分享快樂”。他采用多樣化的教學手段，精心設(shè)計多種提問，交流方法，充分利用肢體語言，說唱語言，整堂課沒有一名學生的注意力沒有被吸引，收到了良好的效果。最后，涂校長將小學語文教學歸納為“人文性”和“工具性”的結(jié)論很具有科學道理。在參加了 36 年級的作文教研活動時，校長涂強和副校長張?zhí)熹h、楊春芳親臨現(xiàn)場，各位教師 踴躍發(fā)言，提出在教學中遇到的難題寶貴的經(jīng)驗等。 教學質(zhì)量的提高是學校發(fā)展的生命線。確保學校、教師、學生的人身安全。兩所學校 在安全管理方面都有一套行之有效的方法，校長負總責，主管領(lǐng)導具體抓，專人管，制訂了各項應(yīng)急預(yù)案，學校配置滅火器和防火工具，各重點部位都落實了安全責任人，簽訂安全責任書，實行安全責任追究制。兩所學校均建立健全的財務(wù)管理規(guī)章制度，成立了財務(wù)管理小組，及時公開財務(wù)支出，保證了熱點問題的透明度，得到全體教師的認可。通過制度的落實，保證各項工作的順利開展。 學校制定了切實可行的各項規(guī)章制度，為學校的健康發(fā)展提供了有效保障。三小詳細制定了學生文明禮儀常規(guī)及培養(yǎng)學生良好品格修養(yǎng)要求，不同年級有不同標準，學校校報《花兒朵朵》獨具特色，為學生提供了展示才藝的舞臺。 德育工作各具特色，為學生良好行為習慣的培養(yǎng)做出了巨大的努力。新課改理念已經(jīng)深入到每位教師的內(nèi)心深處。教師的成績與教師的晉級、評優(yōu)、獎金等嚴格掛鉤，體現(xiàn)了公平、公正、公開、合理的評價原則。教師備課、講評課都有一定的標準，講課不過關(guān)的老師不能作為正規(guī)教師上課，學校本著寧缺毋濫的原則，決不能誤人子弟。 常規(guī)教學常抓不懈。兩所學校各自有一支“講政治、懂業(yè)務(wù)、會管理、敢擔當”的班子隊伍，為學校的發(fā)展形成了積極向上的良好氛圍。三小的班子隊伍結(jié)構(gòu)合理，惠校長帶著十幾節(jié)體育課，并且負責下午第三節(jié)體育傳統(tǒng)項目的指導和訓練，是一位德高望重的體育教師；黃校長業(yè)務(wù)嫻熟，以身作則，很受師生的好評。 二、領(lǐng)導班子團結(jié)務(wù)實，勤懇敬業(yè)、格盡職守。每周利用下午第三節(jié)開展美術(shù)、音樂、舞蹈、傳統(tǒng)體育項目訓練，經(jīng)典誦讀活動別開生面，學生根據(jù)自己的興趣，選擇自己愛好的項目，有聲有色，學生在寓教寓樂中得到發(fā)展。涂校長率先垂范，工作中盡心盡力做好表率，教研活動、聽評課、陽光大課間、組織文藝匯演活動，她 身體力行，親臨指導，體理了學校在精細管理上的努力。 一、學校辦學思路明確，有長遠的規(guī)劃目標。兩周來，我深切的認識到城區(qū)學校教育教學管理的理念之先進，中長期發(fā)展目標之明確，特色辦學思想之清晰，使我感受到校長在一個學校整體健康發(fā)展中需要的能量和能力、需要的卓而不群的智慧的重要。 第三篇：校長掛職鍛煉學習心得體會 校長掛職鍛煉學習心得體會 校長掛職鍛煉學習心得體會 我有幸參與了省教育廳組織的赴濰坊的掛職鍛煉學習，我們到達濰坊后，就被分成了若干個學習小組，其中我與清鎮(zhèn)市的王劍校長是在奎文區(qū)的廣文中學，自四月十二日到達學校一直到五月十一日止 ,我們就與廣文中學的師生們生活在一起 ,在這段時間中，我們參與了他們四次學校行政會議，三次全校 教職工大會，三次升旗儀式，一次職工代表大會，二次質(zhì)量分析會，一次明星學校與龍柏中學關(guān)于義務(wù)教育均衡發(fā)展的結(jié)隊活動深度推進會，一次 ****舊墟公立中學與明星學校的交流研討會，觀摩了兩堂拓展型課程，聽取了八堂“培養(yǎng)健康心靈，守護生命陽光”的主題班會課，參加了“中華頌”的自創(chuàng)詩歌朗誦競賽活動，聽了小學部兩節(jié)語文、數(shù)學課，還聽了中學部的九節(jié)課，同時還觀看了學生的陽光體育活動及課余活動，還與學校校長及行政人員、老師多次交談，交流學校的有關(guān)教育教學的管理情況，來 **的第二天就聽了原 **市教研主任王厥軒教授的一次報告會， 聽了學校聘請的語文特級教師金中的關(guān)于教師發(fā)展的幾個問題的講座 ,在此次的掛職學習中，可以說是收獲頗豐，受益非淺，對我今后的教學和管理工作都起到了重要的指導作用。自己將把不忘初心作為源動力，把加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務(wù)，忠誠履職，砥礪奮進，在矛盾困難面前敢于進取、在風險責任面前勇于擔當，切實解決好改革發(fā)展過程中遇到的各 種問題。 知行合一謀跨越。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，深入思考鎮(zhèn)情實際，剖析發(fā)展的機遇，學習借鑒發(fā)達鎮(zhèn)區(qū)先進經(jīng)驗，增強超越自我、奮勇爭先的趕超意識，大膽干事、敢 于負責，以敢闖新路、善做善成的創(chuàng)新精神，推動各項工作落實。同時，向先進典型學習，拜基層群眾為師，向基層群眾學習，向?qū)＜医淌趯W習，向一線實踐學習，不斷提高自身理論素養(yǎng)和綜合能力，為做好本職工作奠定基礎(chǔ)。自己將把學習作為一種政治責任和工作狀態(tài)，全面系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系、總書記系列重要講話精神和黨的理論知識，始終保持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。 打算這次掛職鍛煉，時間雖短但對自己啟發(fā)激勵很大，自己將堅定信心、努力工作，在學用結(jié)合上下功夫，做追趕超越的排頭兵，無愧于自己、無愧于組織、無愧于。 創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，打造人才高地。搞建設(shè)，謀發(fā)展，最重要的是資金，制約發(fā)展的瓶頸也是資金。我們要悉心研究搶抓國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級的機遇，做大做強旅游業(yè)，做精做細食品工業(yè)，充分利用文化旅游名鎮(zhèn)建設(shè)的大好機遇，引項目，抓招商，在發(fā)展中高點站位，大眼界大氣魄謀事、謀項目、謀發(fā)展。 吃透政策、順勢而為，打造產(chǎn)業(yè)高地。 整合資源、放大優(yōu)勢，打造發(fā)展高地。 2021 年 9 月，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉奇葆視察東嶺村， 10 月 26 日央視《新聞聯(lián)播 》推出東嶺村（集團）專題報道。 強化管理，助推規(guī)范運行，形成了“快節(jié)奏、高效率”的企業(yè)作風。目前擁有員工近 2 萬人，下轄 100 多個成員企業(yè)（公司），分布在上海、天津、重慶等 20多個中心城市，業(yè)務(wù)涉及國內(nèi)國際貿(mào)易、房地產(chǎn)、金融投資等多個領(lǐng)域。在東嶺，解放思想是一切工作的先導。自己參與制訂東嶺地產(chǎn) 2021 年營銷計劃、圣誕節(jié)銷售方案、金臺商務(wù)中心營銷計劃、全民營銷推薦策劃時，品牌營銷中心的同事們逐項逐條分析， 加班加點討論，反復(fù)修改推敲，使我更加深刻地體會到樹立精品意識的內(nèi)涵、打造精品的艱