【正文】 權威上做得不夠好。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。如：對發(fā)現(xiàn)違紀人員批評教育的多，注重協(xié)調(diào)以達息事寧人，大事化小，小事化了，嚴肅處理的少，對違紀行為沒有起到很 好的警示作用。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進行調(diào)研、聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。你有時比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。缺乏常抓的韌勁。 ，檢查的少。 “官本位”思想。有時由于忙于日常事務，沒能堅持參加“雙重組織生活”。比如，你在參與集體討論過程中，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見，怕得罪人，這是你不愿多管事的享樂主義表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂、過太平日子的思想。有本位主義思想，重分工輕協(xié)作，不積極主動去對接工作、了解情況。比如，對一些信訪遺留問題，你沒有靜下心來仔細梳理，研究解決的辦法和措施，簡單從表面上應付，能拖則拖，導致一些 信訪人員纏訪、越級直接向縣領導反映情況。第二，工作安于現(xiàn)狀，進取精神不強。工作習慣見子打子，不求無功但求無過，應付工作而不是真正的思考工作、處理工作，存在應付以求過關的想法。 對 xx 同志 批評意見：給你提 2 條批評意見。第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標和動力。第一，角色轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。比如，你很少參加政府辦的集體活動，到現(xiàn)在都還有個別同時不認識你，這是你官僚主義的 具體表現(xiàn)。第二，與同事溝通交流不夠。有人到終點車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實干精神。 對 xx 同志批評意見：給你提 2 條批評意見。寧可自己多做些，也不放手放權給別人做。比如，你對督查室的整體工作指導不夠，積極性調(diào)動不夠，存在忙亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴、怕得罪人的享樂主義表現(xiàn)。第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足。對領導安排部署的工作任務不能做到舉一反 三、精益求精，滿足于安排什么就完成什么，存在被動應付、交差了事的現(xiàn)象。比如，有幾次向你請教一個法律方面的相關問題，你說你要打電話問問法院的同事，這就是你 平時不注重學習的享樂主義表現(xiàn)。第一，學習深度不夠，見子打子。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負責，不分管的工作不愿多發(fā)表意見，比如，在集體討論時，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關己、高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn)。面對工作任務越來越重、壓力越來越大時，有“干累了、歇口氣”的想法，存在降低標準、放松要求的情況，比如，你現(xiàn)在在材料上就沒有以前在縣委辦工作時那 樣嚴格要求，導致標準不高，這是享樂主義的表現(xiàn)。 對 xx 同志批評意見：給你提 2 條批評意見。對領導安排的工作，結合實際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，你平時滿足于開會和安排工作，對材料方面動手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官 僚主義的表現(xiàn)。第一，學習不足導致工作浮于表面。對干部職工提出的問題和意見，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時，比如，搬到行政中心后，你大部分時間在一樓辦公，基本不來 8 樓，漸漸和同事們疏遠了關系，這是形式主義的表現(xiàn)。第二，與辦公室干部職工溝通聯(lián)系不夠，交心、談心較少，團結協(xié)作意識不強。工作中顧了一頭，就忽略了其他的事。 對 xx 同志批評意見：給你提 2 條批評意見。第二，敢于擔當精神不足。對領導安排的工作跟蹤督辦不及時、不嚴格，指導工作不深不細，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前謀劃少。 對 xx 同志批評意見：給你提 2 條批評意見。第二，抓政府辦黨建工作不夠。第一，主動擔當不夠。有時因為時間緊、任務重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書科部分同事反映有時沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕 被你批評，不敢多問，導致工作協(xié)調(diào)落實上時有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。群眾工作浮于表面，沒有真正做到與 群眾打成一片，平時大都是通過協(xié)調(diào)資金來幫助群眾解決困難和問題，沒有下到基層深入分析，幫助群眾提出有效的措施辦法增收致富，治標不治本，比如，你每年給結對幫扶村梁王村協(xié)調(diào)資金和經(jīng)費，但你基本沒有做到與群眾“同吃、同住、同勞動”，總覺得幫他們協(xié)調(diào)了經(jīng)費就是最大的幫助，卻沒有意識到增進感情比錢更重要，事情做了但效果不是更明顯，這是形式主義和官僚主義的雙重表現(xiàn)。 對 xx 同志批評意見：給你提 2 條批評意見。第二，深入基層不夠。第一，抓工作落實不力、執(zhí)行力不夠。三是組織召開全市規(guī)范辦學行為工作會議，認真部署開展專項督查和開學工作檢查等督查活動，加強對突出問題查處工作力度，堅持零容忍，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，確保整改到位。一是深入開展自查整改，認真組織對照上級有關規(guī)定要求，組織修訂完善并印發(fā)關于加強辦公用房管理、公務用車管理、接待管理、三公經(jīng)費支出管理、關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定、議事規(guī)則等相關制度，切實強化日常管理和監(jiān)督。 三、市 紀委關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”等督查反饋問題的整改情況 主要提出兩條整改意見：一是關于制度不健全、不完善的問題，二是關于亂收費、亂訂教輔資料的問題。今年以來全市查處違紀違規(guī)行為 29起，給予黨紀、政紀處理 27人。六是進一步強化責任意識和認真落實“一崗雙責”，健全完善監(jiān)督制度，督查組負責同志對市直各學校進行了提醒談話。五是進一步強化各級黨組織的黨建工作主體責任和書記的第一責任人責任。四是加強了基層黨建工作的督查指導。三是開展發(fā)展黨員工作排查。 一是結合推進基層組織標準化建設，加強基層黨組織換屆工作落實情況的排查和督促工作；二是加強工作領導，強化督查指導。 整改情況：及時召開班子成員會議，研究成立局整改工作領導小組，制定整改方案，進行部署安排。 加強重點領域干部隊伍監(jiān)管力度。 嚴格“三會一課”、推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。市委整改工作部署推進會印發(fā)了整改方案，市教體局整改工作主要任務是： 方案第 5 項基層黨的建設方面 3 個問題： 對基層黨組織換屆情況進行再排查，確保應換盡換。 四是關于在我局南門進出口設置網(wǎng)格線事情，年初辦公室與市公安交警部門進行了聯(lián)系，未得到同意，將繼續(xù)反映這個問題。 三是我局批準和管理的有 19 個社會組織，從業(yè)人員中的黨員多為兼職，他們是因為個人興趣相同才組織成立社會團體，大多是在職黨員，組織關系均在原單位，且均不愿意轉(zhuǎn)移組織關系，因此，無法單獨建立黨組織。 4 項未落實的主要原因說明： 一是積極爭創(chuàng)市級文明單位，因為陳杰違紀問題受到影響。 書面向市公安局及交警部門提出申請，協(xié)調(diào)在市教體局南門進出口道路 劃設黃色網(wǎng)格線，以解決長期存在的交通擁堵問題。確定 4 名黨建指導員，負責聯(lián)系指導社會組織黨建工作。 2研究解決教育體育局合并后辦公室工作業(yè)務量加大，文字綜合工作人員少，工作力量不足的問題，增加選調(diào) 1 名辦公室文字綜合工作人員。 2研究健全局效能辦，確定或抽調(diào)專門人員負責此項工作，不斷健全完善局效能建設督查考核問責機制。 2研究健全局文明辦，確定或抽調(diào)專門人員負責此項工作，并負責系統(tǒng)文明校園創(chuàng)建活動。創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新活動載體、創(chuàng)新服務內(nèi)容方式。 認真貫徹中組部、教育部黨組《關于加強中小學黨的建設工作的意見》，研究制定 2021 年黨建工作要點和《宿州市教體局開展“基層黨建工作推進年”活動實施方案》。 1統(tǒng)籌推進城區(qū)教育資源布局優(yōu)化，加快實施義務教育階段新建學校項目建設和薄弱學校建設。 1規(guī)范中招工作，加強高中階段學籍管理，嚴禁高中學校錄取中招控制線以下考生。 通過與各縣區(qū)主要負責同志、局班子成員、職能科室負責人等簽訂目標責任書，加強黨建工作檢查考核，強化問題整改，開展專項督查，批評與提醒、下發(fā)整改通知書，促進了整改落實。將基層黨建工作納入部門督導考核。 （六）在落實全面從嚴治黨責任方面 包括 2 項措施： 1簽訂黨建目標責任書。 1加強督導檢查，強化目標管理。 （五）在嚴格組織生活方面 包括 3 項 措施： 強化各級書記的第一責任人的責任。積極關心干部的成長進步，嚴格貫徹新時期好干部“ 20 字”標準，做好干部培養(yǎng)選拔任用工作，培養(yǎng)政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部。明確分工，定崗定責，強化各級干部履職盡責意識，加強對干部履行職責情況的督查考核，定期開展述職評議。 通過健全制度，建立黨員領導干部聯(lián)系點、組織幫扶困難群眾，推進機關效能建設，落實基層黨建工作述職考核，加強基層黨建工作督查整改，進一步加強了作風建設工作。認真貫徹市委市政府和市效能辦關于效能建設部署要求，深入扎實推進作風建設。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市三十條規(guī)定，貫徹落實市委提出的 2+4+2 工作部署，切實加強作風效能建設，充分發(fā)揮黨員干部作用。堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾，進一步健全完善市教體局深入走訪調(diào)研、聯(lián)系服務群眾的制度機制，班子成員每年深入基層調(diào)研指導不少于 60 天。 通過籌劃部署 2021 工 作，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講重做”專題教育及專題警示教育，深入推進基層組織標準化建設，加強督查指導，推進嚴格規(guī)范，較好地推進整改落實。 嚴格黨內(nèi)政治生活。 （二）在嚴格政治紀律和政治規(guī)矩方面 包括 2 項措施： 強化紀律教育，樹牢“四個意識”。 深化開展理想信念教育，深入學習黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話精神，特別是學習領會總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入學習貫徹十八屆歷次全會及省第十次、市第五次黨代會精神。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指導基層健全“黨日”制度，扎實推進中心組理論學習和支部“三會一課”制度落實。 第四篇：民主生活會批評意見 根據(jù)市紀委機關、市委組織部關于本次專題民主生活會的部署要求，現(xiàn)將 2021 年民主生活會以來整改落實有關情況報告如下： 一、 2021民主生活會整改事項的落實情況 上次領導班子民主生活會建立的整改任務臺賬清單，共包括七個方面內(nèi)容、 30 項整改措施，經(jīng)對 2021 民主生活會以來的整改事項進行檢查梳理，局領導班子及成員較好地完成了整改落實任務。由于與同志們的交流溝通還不夠充分，我提的意見或建議必然存在一定的片面性，請同志們抱著聞過則喜的態(tài)度，有則改之、無則加勉。 毛澤東同志說過一句話：掃帚不到，灰塵照例不會自己跑掉。還有一些共性的問題。另外就是具體中心工作中主動性不夠，有等待依賴思想。另外這兩年新黨員發(fā)展不均衡現(xiàn)象依然存在，個別村兩三年沒有發(fā)展黨員了。對分管的工作人員有護短現(xiàn)象，機關全體集合點名，有時為一些遲到同志打掩護。 XX 同志負責黨務、機關工作，在機關紀律管理上膽子不夠大，存在老好人思想，特別是對年輕干部的要求上 比較寬松，甚至放任自流，這樣對年輕同志的成長進步不利。另外，在年輕干部培養(yǎng)方面做的還不夠好，與年輕干部交流、溝通、談心偏少，對他們思想、學習、工作等方面動態(tài)掌握不足，不能夠很好的做到因人而異、分類指導、因材施教。組織學習的方式方法單一，建議請進來學，走出去學，請進來學，就是請黨校、社科系統(tǒng)的專家、學者來給大家輔導、授課、解讀，現(xiàn)在的學習讀的多，解的少，多是一知半解、不求甚解；走出去學，就是到先進地區(qū)、發(fā)達地區(qū)學習，六條禁令中禁止的是用公款組織游山玩水，不是禁止考察學習，不要怕別人抓辮子，不要怕別 人說三道四。 關于人大班子：組織代表調(diào)研不足，一年也拿不出幾個高質(zhì)量的提案，人大代表沒有很好地履行監(jiān)督職責。 第三篇：民主生活會批評意見 民主生活會批評意見 關于黨委班子：缺乏經(jīng)常性的思想交流和溝通，班長與班子成員、班子成員之間談工作多，談思想少