【正文】 比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí)，村級調(diào)解員匯報(bào)要求鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)參與調(diào) 解的和一旦 3 群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時(shí)，就只是簡單再次要求村級自行進(jìn)行化解，或者簡單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟。對人對事對待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事 之間的感情，影響了工作開展。比如：在掛點(diǎn) 2 老懷哨村工作中，對村情民情缺少深入調(diào)研，對村組工作指導(dǎo)不力，對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無心工作。比如：對少部分干部職工工作紀(jì)律松懈、上班遲到、吃早點(diǎn)、玩游戲、看電影，在崗不在位，在位不干事等問題監(jiān)督查處不到位。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工 作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有 1 形成合力。 不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。 2沒說具體明確真正做什么活，給大家交個(gè)底到底做啥，只會(huì)叫大家繃緊，鋼過硬會(huì)折。經(jīng)常對別人評個(gè)頭品個(gè)足，意識(shí)不到 自己身上毛病也不少。 對 工作中滿足于老經(jīng) 驗(yàn)、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。 有好人主義思想。 4．對政法隊(duì)伍管理松散、要求不嚴(yán)。 四、奢靡之風(fēng)方面 1．不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。 2．過于注重穿戴打扮，過于注重自身形象，平時(shí)吃飯還 好挑食，不合口味的就不想吃，沒有肉就吃不下飯。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多，到一線解決問題、實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。 30．研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交、互相交辦，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架。 25．本位主義思想嚴(yán)重，對縣委派的活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力，講條件、討價(jià)還價(jià)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。如文銀不足，請先投稿一篇，即可賺取 10 兩文銀。 XXX 同志意見：你理論學(xué)習(xí)不夠自覺 ,在今年全省黨員干部在線學(xué)習(xí)的時(shí)候，要求副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時(shí)長不少于 XX 課時(shí)，而自己由于平時(shí)忙于事務(wù)性工作，只是粗略的學(xué)習(xí)了幾課時(shí)后，便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學(xué)習(xí)。縣醫(yī)院住院樓建設(shè)進(jìn)展緩慢。到政府工作后，不再有過去那種拼勁 了，而是存在不求有功、但求無過、得過且過思想，所以平時(shí)缺乏主觀能動(dòng)性。由于這幾年發(fā)展的不錯(cuò)，各項(xiàng)事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望，射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。建議探索和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制 ，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力，更好地推進(jìn)工作落實(shí)。 。不勤學(xué) ,心浮氣躁，人坐不住，心靜不下 ,半年讀不完一本書，你辦公室的書架上 早就落下了一層灰塵。缺乏探索做好新時(shí)期黨建工作新思路、新做法的主動(dòng)性，致使工作思路不寬，辦法不多。安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)，總認(rèn)為自己年齡大、又有糖尿病，帶隊(duì)伍的勁頭和表率帶動(dòng)作用大不如前。有些工作推進(jìn)急于求成，立竿見影的事情做得較多。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的好幾次黨課中，你都存在著早退的現(xiàn)象。對 xx 同志批評意見：第一，與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過得去，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到、早退現(xiàn)象。比如，你每天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂主義的表現(xiàn)。工作見子打子，沒做到早謀劃、早準(zhǔn)備。 對 xx 同志批評意見：給你提 2 條批評意見。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。比如，這兩年來，你把工作精力都放到了行政中心建設(shè)上，對辦公室工作就管得不多、研究不夠，這是享樂主義的表現(xiàn)。第一，抓落實(shí)不力。第二，工作中有急躁情緒。 2021民主生活會(huì)批評意見清單 對班子批評意見：給班子提 3 條批評意見。七是組織召開了全市規(guī)范辦學(xué)行為等工作會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)舉報(bào)問題受理和線索核查，對違規(guī)違紀(jì)人員，嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)處理。結(jié)合開展“回頭看”和基層黨建工作督查，對未按時(shí)換屆的單位主要負(fù)責(zé)人提出要求，明確責(zé)任，限期整改到位。 嚴(yán)格黨員的發(fā) 展、管理。 以上事項(xiàng)，除有 4 項(xiàng)（字體打黑的項(xiàng)）未落實(shí)到位外，其他均得到較好地整改落實(shí)。 2積極爭創(chuàng)市級文明單位。 1認(rèn)真做好中青年干部培養(yǎng)選拔任用工作，不斷優(yōu)化校干隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。 通過年初與各級黨組織書記簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書、進(jìn)一步規(guī)范和推進(jìn)基層黨支部制度建設(shè)、開展中小學(xué)黨建工作調(diào)研、加強(qiáng)基層黨建工作督查指導(dǎo)等，進(jìn)一步推進(jìn)了黨內(nèi)生活制度規(guī)范和目標(biāo)管理工作的落實(shí)。 （四）在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為方面 包括 2 項(xiàng)措施： 加強(qiáng)干部履職情況考核。 （三）在作風(fēng)建設(shè)方面 包括 3 項(xiàng)措施： 強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)觀念。每季度至少開展 1 次專題學(xué)習(xí)研討或?qū)W習(xí)交 流活動(dòng)。例如懶惰，懶于動(dòng)腦、懶于動(dòng)筆、懶于跑腿；例如不安心基層工作，不愿意吃苦受累；例如下鄉(xiāng)進(jìn)村不進(jìn)戶，一頭扎進(jìn)大隊(duì)部等等，這些問題我身上有，其他同志身上或多或少的也有。 XX 同志主抓計(jì)生工作，對其他工作參與較少，“一盤棋”觀念有待加強(qiáng)。 關(guān)于政府班子：工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，滿足于完成上級部署的工作任務(wù)，只求過的去，不求過得硬，改革創(chuàng)新，自我加壓，干事創(chuàng)業(yè)力度不夠大 ,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期沒有探索出適合我地發(fā)展的新路子。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三，共同戒免。 1工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，急功近利。工作時(shí)間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時(shí)怕傷感情，放不開手腳。 第二篇：民主生活會(huì)批評意見 缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。比如：與計(jì)生、農(nóng)業(yè)、畜牧等站所研究工作、溝通交流的時(shí)間較少。比如：在綜治維穩(wěn)工作會(huì)議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考，照搬上面的要求對村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作，由于脫離了實(shí)際，致使他們產(chǎn)生“你說你的，我干我的”的思想。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中，對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理落實(shí)不力，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。對如何推動(dòng)全鎮(zhèn)政法綜治工作，有時(shí)有保守思想，提出工作建議不多，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的眼 界不寬。 對 XXX同志的批評意見： 不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱 化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時(shí)開過一次會(huì)，沒有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。 不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有 1 形成合力。比如：對少部分干部職工工作紀(jì)律松懈、上班遲到、吃早點(diǎn)、玩游戲、看電影，在崗不在位，在位不干事等問題監(jiān)督查處不到位。比如：在掛點(diǎn) 2 老懷哨村工作中，對村情民情缺少深入調(diào)研，對村組工作指導(dǎo)不力，對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無心工作。對人對事對待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開展。比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí)，村級調(diào)解員匯報(bào)要求鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)參與調(diào)解的和一旦 3 群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時(shí)，就只是簡單再次要求村級自行進(jìn)行化解，或者簡單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟。 有好人主義思想。 對 工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，只求過得去，不求過得硬， 工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。經(jīng)常對別人評個(gè)頭品個(gè)足，意識(shí)不到 自己身上毛病也不少。 2沒說具體明確真正做什么活，給大家交個(gè)底到底做啥，只 會(huì)叫大家繃緊，鋼過硬會(huì)折。另外，在年輕干部培養(yǎng)方面做的還不夠好，與年輕干部交流、溝通、談心偏少，對他們思想、學(xué)習(xí)、工作等方面動(dòng)態(tài)掌握不足，不能夠很好的做到因人而異、分類指導(dǎo)、因材施教。另外就是具體中心工作中主動(dòng)性不夠，有等待依賴思想。 第四篇：民主生活會(huì)批評意見 根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部關(guān)于本次專題民主生活會(huì)的部署要求，現(xiàn)將 2021 年民主生活會(huì)以來整改落實(shí)有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、 2021民主生活會(huì)整改事項(xiàng)的落實(shí)情況 上次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)建立的整改任務(wù)臺(tái)賬清單，共包括七個(gè)方面內(nèi)容、 30 項(xiàng)整改措施，經(jīng)對 2021 民主生活會(huì)以來的整改事項(xiàng)進(jìn)行檢查梳理，局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員較好地完成了整改落實(shí)任務(wù)。 嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真貫徹市委市政府和市效能辦關(guān)于效能建設(shè)部署要求，深入扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。 （五）在嚴(yán)格組織生活方面 包括 3 項(xiàng) 措施： 強(qiáng)化各級書記的第一責(zé)任人的責(zé)任。 通過與各縣區(qū)主要負(fù)責(zé)同志、局班子成員、職能科室負(fù)責(zé)人等簽訂目標(biāo)責(zé)任書，加強(qiáng)黨建工作檢查考核，強(qiáng)化問題整改，開展專項(xiàng)督查，批評與提醒、下發(fā)整改通知書，促進(jìn)了整改落實(shí)。創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新體制機(jī)制、創(chuàng)新活動(dòng)載體、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容方式。確定 4 名黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)社會(huì)組織黨建工作。 四是關(guān)于在我局南門進(jìn)出口設(shè)置網(wǎng)格線事情，年初辦公室與市公安交警部門進(jìn)行了聯(lián)系，未得到同意，將繼續(xù)反映這個(gè)問題。 整改情況：及時(shí)召開班子成員會(huì)議，研究成立局整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案，進(jìn)行部署安排。五是進(jìn)一步強(qiáng)化各級黨組織的黨建工作主體責(zé)任和書記的第一責(zé)任人責(zé)任。一是深入開展自查整改，認(rèn)真組織對照上級有關(guān)規(guī)定要求，組織修訂完善并印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)辦公用房管理、公務(wù)用車管理、接待管理、三公經(jīng)費(fèi)支出管理、關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定、議事規(guī)則等相關(guān)制度，切實(shí)強(qiáng)化日常管理和監(jiān)督。 對 xx 同志批評意見：給你提 2 條批評意見。第二，抓政府辦黨建工作不夠。 對 xx 同志批評意見：給你提 2 條批評意見。第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。面對工作任務(wù)越來越重、壓力越來越大時(shí)，有“干累了、歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求的情況，比如，你現(xiàn)在在材料上就沒有以前在縣委辦工作時(shí)那 樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂主義的表現(xiàn)。對領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反 三、精益求精，滿足于安排什么就完成什么，存在被動(dòng)應(yīng)付、交差了事的現(xiàn)象。 對 xx 同志批評意見：給你提 2 條批評意見。第一，角色轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。比如，你在參與集體討論過程中，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見，怕得罪人，這是你不愿多管事的享樂主義表現(xiàn)。缺乏常抓的韌勁。習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講語落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實(shí)際狀況沒有什么變化，會(huì)議和文件就是工作成效和成果。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問題上也存在本位主義思想。存在奢侈浪費(fèi)，不愿擠公共汽車，而是選擇出租車。但還是存在著一些問題，具體如下： 。開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。廉政教育抓得不好，存在經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時(shí)期新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動(dòng)向新要求把握得不準(zhǔn)確、不全面，組織反思這些典型