民主生活會批評與自我批評意見200條-文庫吧資料
2025-02-28 08:12本頁面
【正文】 執(zhí)行，沒有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際情況予以變通。 同志抓早抓小意識還不很強，分管的個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴(yán)管理。 同志自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。 ，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。 同志把紀(jì)律挺在前面的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求，沖著紀(jì)律去，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，由查違法向盯違紀(jì)轉(zhuǎn)變。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排，去看一些正面的、好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。 同志到基層調(diào)研存在重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。有時工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀；有時不夠積極主動，存在思想懈怠的現(xiàn)象。能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個班子匯報、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機會較少。多數(shù)時候是陪同上級調(diào)研，主動到基層去與群眾面對面交流不多，對群眾實際困難掌握的還不是很全面。 、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。 ，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。問題在于 你重基層、打基礎(chǔ)的觀念不牢，堅持科學(xué)發(fā)展觀上出了問題。 同志抓工作希望盡快出成績，對于見效快，容易出成績的工作推進力度大，推進措施硬，但對于基礎(chǔ)較差、短時間難以見效的工作抓得不夠，措施不力。對市情認識理解還不夠深刻，有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼。在實際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思 索舉一反三。 同志對工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機制，沒有完善的應(yīng)對措施，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對，對一些輿情負面報道處置應(yīng)對不力。 同志在干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報。 同志對中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服少。 同志落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。 同志平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。 同志干工作、抓業(yè)務(wù)的點子缺乏新意，樹典型、做品牌的效果不夠明顯，抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大。 同志理論學(xué)習(xí)前瞻性不強，針對性、實效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。 同志用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識不深，存在實用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠的就不學(xué)。 同志理論與實踐相脫節(jié)，不能很好地運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實踐。 同志理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。 同志有守攤子思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求無過的想法。 同志缺乏創(chuàng)新意識。 同志有老好人心態(tài)，不敢于擔(dān)當(dāng)。 同志工作魄力不足。 XX 同志群眾觀念不強，做決策有時不能充分聽取群眾意見建議，個別工作開展后群眾反響不好。對好的做法經(jīng)驗做法不能及時總結(jié)和推廣。對自己沒有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識。 同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高。 同志密切聯(lián)系實際的意識不強。 同志存在好人主義。基層工作經(jīng)驗方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。有時考慮年齡大了，干工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理問題時就低不就高。 同志對干部隊伍中當(dāng)面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說等無組織無紀(jì)律的行為，批評不夠，制止不力，處理不嚴(yán)。 同志政 治鑒別力需要提升，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。干勁不足，動真格、出實招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。 同志缺乏奉獻精神，總認為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價錢，缺乏奉獻精神。 同志遵守政治紀(jì)律還需加強。 。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠，為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。 同志在工作中聽分管科室匯報工作的時候多，下基層調(diào)研的時候少 ，對分管科室的履職情況了解不全面、不及時。 同志隊伍管理嘴嚴(yán)手軟，懲處不力，護短。工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。 同志工作抓落實不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。作為主管領(lǐng)導(dǎo)，主要抓業(yè)務(wù)工作，不注重了解分管人員的思想動態(tài)，在調(diào)動其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。 同志和群眾溝通不充分，在為居民辦實事過程中，存在未能全面聽取到居民意見建議，一廂情愿辦實事，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。缺乏主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動擔(dān)當(dāng)，勇挑 重擔(dān)的精神。銳意進取心不足，滿足現(xiàn)狀，在工作中有時有意識沒行動，有些工作既沒有意識又沒有行動。在部署本單位工作時，只顧說工作上的道理，從思想角度分析和采取措施不足。對于復(fù)雜問題，特別是干部群眾的思想問題上缺乏耐心。 同志在執(zhí)勤過 程中表率作用還是不明顯，執(zhí)法執(zhí)勤時，大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。 同志個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動。因此有時工作顯得比較被動，也 直接影響了一些問題的解決時效。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。 同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。 同志用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。 同志對理論學(xué)習(xí)抓
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