民主生活會批評意見20xx相互批評意見-文庫吧資料
2025-02-12 13:42本頁面
【正文】 想，個性是在落實中碰到困難時，用心主動協(xié)調想辦法克服的少。緊跟形勢任務落實上級部署方面，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。1調查研究不夠深入，立足于全局的調研少，有針對性的調研少，存在走馬觀花蜻蜓點水現(xiàn)象?！安痪唧w不落實不負責”現(xiàn)象在一些黨員干部中還不一樣程度存在。1在召開區(qū)委會議方面，可能是因時間緊任務重，會前留給委員的研究醞釀的時間較短，導致委員對部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價值的意見。與基層干部群眾應對面心貼心的交流不夠。多數(shù)時候是陪同上級調研，主動到基層去與群眾應對面交流不多，對群眾實際困難掌握的還不是很全面。1工作作風還不夠實，調查研究不夠深入。1作決策下任務有時脫離實際。作為常務副縣長，一天到晚忙忙碌碌窮于應付，很少到項目第一線現(xiàn)場解決問題，基本沒到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級去了解狀況。在落實不定期請示匯報制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書面形式向上級匯報請示還不夠。不定期請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔當不夠的問題。是溝通協(xié)調意識還不夠強。在干部調整中，有照顧平衡論資排輩遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。有時工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀；有時不夠用心主動，存在思想懈怠的現(xiàn)象。在實際工作中表此刻對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。自己決策論證不夠，以文件落實文件以會議落實會議的狀況還時有發(fā)生。感到xx同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當期指標排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評人。這個可能就是我感受比較多的。第二，我覺得也要有點時間靜下來思考和學習。因為我也當過基層的書記，老百姓有時候表揚一句，我覺得干再累我也值得。您就靠工作的支撐，您為了我市的發(fā)展，您覺得這個非要干不可，這個就這么干，一看到這些亮點起來了、難點解決了、老百姓高興了，就很滿足。這種官僚主義也有危害：一是會影響身體。周恩來總理在1963年的時候曾經(jīng)有個講話，叫做“反對官僚主義”，里面詳細列舉了官僚主義的二十種表現(xiàn)，我覺得書記與其中有一條比較相似。除了工作日安排得滿滿當當外，晚上、節(jié)假日也經(jīng)常安排小會、調研活動，吃飯之前半個小時也要開一個會研究一下，周六、周日有時候他就跟聯(lián)絡員、司機三個人去調
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