20xx民主生活會(huì)意見(jiàn)-文庫(kù)吧資料
2025-05-07 08:56本頁(yè)面
【正文】 記每次都做了認(rèn)真的總結(jié)和思想提煉，對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)指出的問(wèn)題，改進(jìn)的方向，進(jìn)行歸納提煉，形成理性認(rèn)識(shí)，使黨組成員在思想建設(shè)上有所遵循，有所思考，有所提高。周書(shū)記在批評(píng)與自我批評(píng)中起示范帶頭作用，極大地激發(fā)了黨組成員批評(píng)與自我批評(píng)的熱情，形成了批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍。四是帶頭交流思想，開(kāi)展談心。三是帶頭揭短亮丑，解剖自我。二是帶頭開(kāi)展批評(píng)。在黨組的思想生活中，周書(shū)記注重做到四個(gè)帶頭：一是帶頭堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)制度。 四、提高黨組班子批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量 書(shū)記是黨員一班人的班長(zhǎng)，書(shū)記能否帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，直接影響黨組班子開(kāi)展思想斗爭(zhēng)的環(huán)境 和風(fēng)氣，影響批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量。主要是堅(jiān)持黨組民主生活會(huì)制度和思想交流個(gè)別談心制度。 黨內(nèi)民主制度是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的可靠保障，在黨內(nèi)民主制度上主要是通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別談心征求意見(jiàn)的方式定期聽(tīng)取黨員意見(jiàn)反映，便于黨組班子開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。 在充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我們召開(kāi)了高質(zhì)量的民主生活會(huì)，在會(huì)上坦誠(chéng)相見(jiàn)，勇于批評(píng)，不掩飾矛盾，相互提出批評(píng)意見(jiàn)，思想上都受到了極大的觸動(dòng)。通過(guò)批評(píng)幫助同志改正缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤，在思想上有新的提高。從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，通過(guò)批評(píng)達(dá)到團(tuán)結(jié)。 1 自我批評(píng)不夸大其詞，不躲躲閃閃，實(shí)實(shí)在在地剖析。客觀公正，實(shí)事求是地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。 二、保證黨組批評(píng)與自我批評(píng)健康發(fā)展 堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)的正確原則和方針，是搞好批評(píng)與自我批評(píng)，開(kāi)展黨內(nèi)積極思想斗爭(zhēng)的前提，能否堅(jiān)持正確原則，直接關(guān)系到思想斗爭(zhēng)的健康發(fā)展。我們感到：批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是思想建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是黨內(nèi)特別是黨組班子中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行監(jiān)督和約束的重要形式。在帶領(lǐng)公司的開(kāi)展各項(xiàng)建設(shè)中，發(fā)揮了表率作用。每個(gè)班子成員都在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，針對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)一步查擺自身存在的問(wèn)題，深入剖析思想根源，分別寫出了自我批評(píng)發(fā)言提綱，并有針對(duì)性地準(zhǔn)備了對(duì)其他同志開(kāi)展批評(píng)的意見(jiàn)。黨組成員除了相互之間 采取談心的方法征求意見(jiàn)外，還深入到基層，深入到群眾中間征求意見(jiàn)。二是深入開(kāi)展談心、交心活動(dòng)，溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，為民主生活會(huì)營(yíng)造和諧的氛圍。 較好的部分： 一是深入學(xué)習(xí)理論。 但總體上看，民主生活會(huì)質(zhì)量還有待于進(jìn) 一步提高，主要問(wèn)題是：政治 性、思想性不強(qiáng)，匯報(bào)工作多，思想交鋒少；批評(píng)與自我批評(píng)沒(méi)有認(rèn)真地開(kāi)展，講問(wèn)題少。 民主生活會(huì)要想取得實(shí)效，關(guān)鍵在規(guī)范，重點(diǎn)在準(zhǔn)備；功夫在會(huì)前，根本是整改。 5 第三篇：民主生活會(huì)意見(jiàn) 在民主生活會(huì)的發(fā)言 我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)的過(guò)程中形成的一項(xiàng)重要組織制度，是不斷加 強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要法寶。根據(jù) 2021 年 12 月全總發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工的各項(xiàng)開(kāi)支做了全面、細(xì)致具體的規(guī)定。 工會(huì)是員工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為員工說(shuō)話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去 慰問(wèn)員工，為員工解決一些實(shí)際困難，讓員工在單位有大家庭的感覺(jué)。 在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。 應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。特別是對(duì)黨的新知識(shí)新理論的學(xué)習(xí)運(yùn)用以及在油氣開(kāi)采與管理， 4 氣田建設(shè)，新技術(shù)、新知識(shí) 、新技能的學(xué)習(xí)與運(yùn)用等還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層單位的實(shí)際情況。不要認(rèn)為員工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。 年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人 ，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。 三、存在不足及建議 個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。 建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。遇事多站在員工的利益上考慮問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。 二、主要問(wèn)題 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心員工工，了解基層員工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解員工的想法，切實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事。 自覺(jué)接受監(jiān)
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