215215215215集團(tuán)公司企業(yè)年金方案-文庫吧資料
2024-09-12 16:31本頁面
【正文】 的法人受托機(jī)構(gòu)作為本公司企業(yè)年金的受托人，履行受托人職責(zé)。 第七章 參加企業(yè)年金員工的權(quán)利和義務(wù) 第二十九條 參加企業(yè)年金員工的權(quán)利 對劃入年金個人賬戶中的個人繳費(fèi)部分一級企業(yè)繳費(fèi)部分按約定歸屬個人的部分具有所有權(quán)； 對年金個人繳費(fèi)部分的投資具有選擇權(quán)（此條根據(jù)企業(yè)內(nèi)部情 10 況自行確定是否向個人提供投資選擇權(quán)）； 對年金計劃及相 關(guān)信息的知情權(quán)和參與權(quán)； 離職時，對年金個人賬戶可轉(zhuǎn)移到新的工作單位的轉(zhuǎn)移權(quán)； 在符合企業(yè)年金支取條件時，對年金個人賬戶可進(jìn)行支取的支取權(quán)。 第二十七條 企業(yè)年金基金實行專戶管理，與受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，不得挪作其他用途。 第二十五條 計入個人賬戶的繳費(fèi)與對應(yīng)的投資收益按照相應(yīng)的權(quán)益歸屬計劃歸屬員工個人所有。 第二十四條 企業(yè)年金基金投資運(yùn)營的收益按凈收益統(tǒng)一計入企業(yè)年金基金賬戶。 第二十三條 本計劃所籌集的年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個人繳費(fèi)和企業(yè)年金投資運(yùn)營收益組成。 第二十一條 對于前述規(guī)定中扣除的，以及其他明確未歸屬個人的企業(yè)繳費(fèi)部分及該部分的投資收益將歸集于企業(yè)賬戶中，由企業(yè)負(fù)責(zé)運(yùn)用與管理，主要用于設(shè)立企業(yè)年金一次性專項獎勵，獎勵取得各種獎項、做出突出貢獻(xiàn)、取得較好成績的職工及業(yè)績突出的技術(shù)能手等。 第十九條 企業(yè)年金的賬戶轉(zhuǎn)移 8 員工變動工作離開我公司后，并且殘疾新就業(yè)單位的企業(yè)年金計劃時，其在本計劃中的個人賬戶歸屬個人的余額可隨同轉(zhuǎn)移； 員工變動工作離開我公司后，新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，員工已建立的年金個人賬戶可由我公司委托的管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，此期間的賬戶管理費(fèi)由我公司負(fù)擔(dān)（或由該員工自行承擔(dān)）； 員工在履行勞動合同期內(nèi)，因本人升學(xué)、參軍、解除勞動關(guān)系的，中止享受企業(yè)年金待遇，封存?zhèn)€人賬戶，原有個人賬戶余額不間斷分配投資收益和利息收益。 第十七條 企業(yè)年金賬戶的維護(hù)與變更由賬戶管理人負(fù)責(zé)，具體內(nèi)容包括： 個人繳費(fèi)進(jìn)入個人賬戶的記賬； 企業(yè)繳費(fèi)在個人賬戶和企業(yè)賬戶間的分配和記賬； 定期進(jìn)行投資運(yùn)營受益在個人賬戶和企業(yè)賬戶間的分配和記賬； 企業(yè)賬戶中未歸屬權(quán)益的歸集和投資收益分配尾差的處理； 企業(yè)年金待遇支付的領(lǐng)取方式； 與受托人、托管人的核對工作； 與個人賬戶和企業(yè)賬戶相關(guān)的其他工作。 第十五條 對于領(lǐng)取年金條件為前款第（一）、（二）條的，受益人為員工本人；對于領(lǐng)取條件為前款第（三）條的，或者是第（一）、（二）條所列員工在采取分期領(lǐng)取方式開始領(lǐng)取后身故、其年金賬戶中還有未領(lǐng)取的余額的，由該員工的指定受益人一次性領(lǐng)取，未指定受益人的，由其法定繼承人一次性領(lǐng)取。 （二） 出境定居員工的年金個人賬戶資金，可 根據(jù) 本人要求一次性支付給本人。 第四章 企業(yè)年金的權(quán)益歸屬、待遇計發(fā)與支付 第十三條 企業(yè)繳費(fèi)的權(quán)益歸屬按以下規(guī)定執(zhí)行（本數(shù)據(jù)僅供參考）： 加入 計劃后時間 2 年 25 年 ≥ 5 年 權(quán)益歸屬計劃 0％ 50％ 100％ 即： 加入計劃的時間 2年，企業(yè)繳費(fèi)的歸屬比例為 0％； 加入計劃的時間≥年，相應(yīng)企業(yè)繳費(fèi)及其收益部分的 50％； 加入計劃的時間≥ 5 年，享有企業(yè)繳費(fèi)及其收益部分的 100％。 當(dāng)公司上年度業(yè)績考核得分（凈收入、利潤及現(xiàn)金流增長的復(fù)合完成率）答疑等于 90％且小于 110％時，企業(yè)繳費(fèi)比例同員工繳費(fèi)比例，即員工繳費(fèi)比例為 2％、 4％、 6％和 8％，企業(yè)對應(yīng)繳費(fèi)比例亦為 2％、 4％、 6％和 8％。 第十二條 企業(yè)繳費(fèi)比
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