【正文】 二、 關(guān)于成立年金管理委員會(huì)事宜的說明 為更好的維護(hù)員工和企業(yè)利益，有效行使委托人的職責(zé)，本集團(tuán)成立企業(yè)年金管理委員會(huì)，經(jīng)職工代表大會(huì)決議通過，代為行使委托人職責(zé)，負(fù)責(zé)與其他年金管理人之間的業(yè)務(wù)溝通和交接等日常工作。 第三十條 參加企業(yè)年金員工的義務(wù) 按時(shí)足額繳費(fèi)的義務(wù)； 離職時(shí)，如新的工作單位已實(shí)施年金，對(duì)年金個(gè)人賬戶要轉(zhuǎn)移到新的工作單位的義務(wù)； 對(duì)投資組合承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的義務(wù)。 第五章 企業(yè)年金基金的賬戶管理 第十六條 本計(jì)劃所募集的企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累 ，采用在經(jīng)選定的賬戶管理機(jī)構(gòu)開立個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶的方式進(jìn)行管理。 第五條 具備下列條件的公司員工可以加入本計(jì)劃： （一） 本計(jì)劃實(shí)施有效期內(nèi)與公司有正式的勞動(dòng)合同關(guān)系，并 認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)； （二） 已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)； （三） 試用期滿且為公司服務(wù)時(shí)間超過 1 年。 會(huì)議表決結(jié)果：應(yīng)到 人，實(shí)到 人，同意 人，反對(duì) 人，棄權(quán) 人，通過《集團(tuán)公司企業(yè)年金方案》。 （二） 效率的原則。即： 企業(yè)（員工）月繳費(fèi)額＝月繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)（員工）繳費(fèi)提取比例 第十條 企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資 總額的十二分之一，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。 第二十一條 對(duì)于前述規(guī)定中扣除的，以及其他明確未歸屬個(gè)人的企業(yè)繳費(fèi)部分及該部分的投資收益將歸集于企業(yè)賬戶中，由企業(yè)負(fù)責(zé)運(yùn)用與管理，主要用于設(shè)立企業(yè)年金一次性專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)取得各種獎(jiǎng)項(xiàng)、做出突出貢獻(xiàn)、取得較好成績的職工及業(yè)績突出的技術(shù)能手等。 11 （三） 其他費(fèi)用：其他與企業(yè)年金計(jì)劃和基金財(cái)產(chǎn)相關(guān)的費(fèi)用（包括但不限于：計(jì)劃注冊(cè)費(fèi)和經(jīng)常性收費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、律師費(fèi)、中介費(fèi)、清算費(fèi)、交易費(fèi)、額外服務(wù)費(fèi)用等）按照受托人指令從本方案所設(shè)立的企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)中列支，具體根據(jù)實(shí)際發(fā)生額度支付。 省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 年 月 日 16 關(guān)于集團(tuán)公司 企業(yè)年金基金管理合同備案的函 省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 根據(jù)省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局函〔 2020〕號(hào)《關(guān)于集團(tuán)公司 企業(yè)年金方案備案的復(fù)函》（具體名稱根據(jù)方案報(bào)備完成后勞動(dòng)部門的復(fù)函名稱來確定）一級(jí)勞動(dòng)部門相關(guān)規(guī)定，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司擬作為集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃受托人，行使受托人職責(zé)，并選定了賬戶管理人、托管人和投資管理人，分別簽訂了委托管理合同。 第三十九條 本公司企業(yè)年金方案中止的條件與中止繳費(fèi)條件相同的，本公司企業(yè)年金管理委員會(huì)在報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案后，以書面形式通知員工及受托人等關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)。 第二十五條 計(jì)入個(gè)人賬戶的繳費(fèi)與對(duì)應(yīng)的投資收益按照相應(yīng)的權(quán)益歸屬計(jì)劃歸屬員工個(gè)人所有。 第四章 企業(yè)年金的權(quán)益歸屬、待遇計(jì)發(fā)與支付 第十三條 企業(yè)繳費(fèi)的權(quán)益歸屬按以下規(guī)定執(zhí)行（本數(shù)據(jù)僅供參考）： 加入 計(jì)劃后時(shí)間 2 年 25 年 ≥ 5 年 權(quán)益歸屬計(jì)劃 0％ 50％ 100％ 即： 加入計(jì)劃的時(shí)間 2年，企業(yè)繳費(fèi)的歸屬比例為 0％； 加入計(jì)劃的時(shí)間≥年，相應(yīng)企業(yè)繳費(fèi)及其收益部分的 50％； 加入計(jì)劃的時(shí)間≥ 5 年，享有企業(yè)繳費(fèi)及其收益部分的 100％。 （五） 調(diào)整的 原則。 1 集團(tuán)公司企業(yè)年金方案 企業(yè)首席代表 職工首席代表 簽章：