215215215215集團(tuán)公司企業(yè)年金方案-wenkub
2022-09-15 16:31:24 本頁(yè)面
【正文】 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在成本中列支。本企業(yè)以集團(tuán)公司的名義代表其他各下屬企業(yè)向省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)備年金方案。本年金方案通過(guò)后形成的年金基金在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)本著合規(guī)、穩(wěn)健、安全的原則，嚴(yán)格遵照相關(guān)政策法規(guī)關(guān)于投資運(yùn)營(yíng)法務(wù)的規(guī)定進(jìn)行管理。即資金分配的原則，根據(jù)員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小來(lái)分配企業(yè)繳費(fèi)的資金，激勵(lì)員工努力工作，在充分體系效率的同時(shí)兼顧公平。 第二條 企業(yè)年金是員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充， 是 企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)情況建立的，旨在為本企業(yè)員工提供一定成都退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。會(huì)議認(rèn)為，集團(tuán)公司按時(shí)足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好，并已經(jīng)建立了健全的民主協(xié)商機(jī)制。 1 集團(tuán)公司企業(yè)年金方案 企業(yè)首席代表 職工首席代表 簽章： 簽章： 日期： 日期： 2 關(guān)于集團(tuán)公司企業(yè)年金方案?jìng)浒傅暮? 省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 為建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高職工退休后的生活保障水平，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)保障部第 20號(hào)令）和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)集體協(xié)商，擬在本公司建立企業(yè)年金制 度。根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法（勞社部發(fā)〔 2020〕 35 號(hào)）》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（勞社部發(fā)〔 2020〕 35 號(hào)）》、《 關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問(wèn)題的通知（勞社部發(fā)〔 2020〕 35 號(hào)）》、《關(guān)于貫徹實(shí)施 企業(yè)年金試行辦法 有關(guān)問(wèn)題的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)〔 2020〕 39號(hào)）》等相關(guān)文件精神，公司所指定的企業(yè)年金實(shí)施方案符合法律法規(guī)要求，切合公司實(shí)際，有助于為員工提供必要的退休養(yǎng)老保障，激勵(lì)公司員工的工作積極性。本計(jì)劃 將遵循以下五項(xiàng)原則： （一） 發(fā)展的原則。 （三） 企業(yè)自愿和民主協(xié)商的原則。 （五） 調(diào)整的 原則。 5 第二章 實(shí)施的基本條件和范圍 第四條 本公司已具備以下條件： （一） 依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)； （二） 經(jīng)營(yíng)狀況良好，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定，具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力； （三） 已建立集體協(xié)商機(jī)制和員工代表大會(huì)制度。 第八條 企業(yè)年金采取由集體統(tǒng)一歸集繳費(fèi)的方式，各分支機(jī)構(gòu)將各自繳費(fèi)按月劃給集團(tuán)，由集團(tuán)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按月統(tǒng)一支付給企業(yè)年金托管人。 第十二條 企業(yè)繳費(fèi)比例根據(jù)員工個(gè)人繳費(fèi)比例確定，并根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行年度調(diào)整。 第四章 企業(yè)年金的權(quán)益歸屬、待遇計(jì)發(fā)與支付 第十三條 企業(yè)繳費(fèi)的權(quán)益歸屬按以下規(guī)定執(zhí)行（本數(shù)據(jù)僅供參考）： 加入 計(jì)劃后時(shí)間 2 年 25 年 ≥ 5 年 權(quán)益歸屬計(jì)劃 0％ 50％ 100％ 即： 加入計(jì)劃的時(shí)間 2年，企業(yè)繳費(fèi)的歸屬比例為 0％； 加入計(jì)劃的時(shí)間≥年，相應(yīng)企業(yè)繳費(fèi)及其收益部分的 50％； 加入計(jì)劃的時(shí)間≥ 5 年，享有企業(yè)繳費(fèi)及其收益部分的 100％。 第十五條 對(duì)于領(lǐng)取年金條件為前款第（一）、（二）條的，受益人為員工本人；對(duì)于領(lǐng)取條件為前款第（三）條的，或者是第（一）、（二）條所列員工在采取分期領(lǐng)取方式開(kāi)始領(lǐng)取后身故、其年金賬戶中還有未領(lǐng)取的余額的，由該員工的指定受益人一次性領(lǐng)取，未指定受益人的，由其法定繼承人一次性領(lǐng)取。 第十九條 企業(yè)年金的賬戶轉(zhuǎn)移 8 員工變動(dòng)工作離開(kāi)我公司后，并且殘疾新就業(yè)單位的企業(yè)年金計(jì)劃時(shí)，其在本計(jì)劃中的個(gè)人賬戶歸屬
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